Umgang mit illegalen oder unangemessenen Fragen im Vorstellungsgespräch
Es gibt viele Themen, die während eines Vorstellungsgesprächs tabu sein sollten. Fragen zu Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Bonität, Vorstrafen, Behinderungen, Familienstand, Geschlecht, militärischer Entlassung oder Religion sollten nicht direkt von einem Interviewer gestellt werden. Auch wenn der Zweck dieser Fragen darin besteht, festzustellen, ob Sie für die Stelle geeignet sind, ist es wichtig zu wissen, dass…