So wählen Sie den Vorstand Ihres Unternehmens aus

Nicht jedes Unternehmen hat einen Vorstand. Unternehmen sind verpflichtet, einen Vorstand zu wählen, der das Unternehmen beaufsichtigt, andere Arten von Unternehmen sind jedoch nicht verpflichtet, Vorstandsmitglieder zu haben. Dennoch ist es immer eine gute Idee, gute, sachkundige Leute zu engagieren, die Sie beim Start und bei der Führung Ihres Unternehmens unterstützen. 

Wenn Sie ein Unternehmen gründen, müssen Sie einen Vorstand auswählen. Ihre Vorstandsmitglieder helfen Ihnen bei der Entscheidungsfindung und erfüllen auch die Anforderungen des Staates, in dem Sie sich gründen. Hier sind einige Dinge, über die Sie nachdenken sollten, bevor Sie Vorstandsmitglieder auswählen.

Wie viele Vorstandsmitglieder sollte es geben?

Wählen Sie zunächst eine ungerade Anzahl an Vorstandsmitgliedern aus, um Gleichstände zu vermeiden. Die Anzahl der Vorstandsmitglieder hängt von der Größe und Komplexität der Organisation ab. Für eine kleine Organisation reichen fünf bis sieben Personen aus. Für eine größere, komplexere Organisation mit mehreren Ausschüssen benötigen Sie möglicherweise mindestens 9 bis 11 Personen.

Sie brauchen genügend Leute in Ihrem Vorstand, damit Sie auch bei Abwesenheit mehrerer Personen noch genug für eine Entscheidung und ein Quorum haben. Aber zu viele Vorstandsmitglieder können Sitzungen und Fortschritte verlangsamen. 

Wie sieht ein gutes Vorstandsmitglied aus?

Achten Sie bei der Rekrutierung von Vorstandsmitgliedern auf folgende Merkmale:

• Fachwissen in einem bestimmten Bereich die Ihrem Unternehmen helfen können. Viele Unternehmen haben beispielsweise einen Anwalt und einen Finanzberater in ihren Vorständen.
• Führungs- und Managementerfahrung, insbesondere in verwandten Unternehmen. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise in einem technischen Bereich wie Computer tätig ist, sollten Sie Mitarbeiter haben, die in diesem Bereich tätig sind. Sie kennen andere, die Ihnen helfen können, und sie verstehen die Besonderheiten der Führung und des Betriebs des Unternehmens.
• Engagement für das Unternehmen. Vorstandsmitglieder müssen am Unternehmen und seinem weiteren Wohlergehen interessiert sein. Sie sollten nicht nur des Geldes oder persönlicher Interessen wegen dienen. Sie möchten Ihre Vorstandsmitglieder nicht bezahlen müssen.
• Zeit und Energie sich den Vorstandsaufgaben zu widmen. Von Vorstandsmitgliedern wird erwartet, dass sie sich Zeit für die Vorbereitung und Teilnahme an Vorstandssitzungen nehmen und in weiteren Ausschüssen mitarbeiten.
• Integrität und Fehlen eines Interessenkonflikts. Vorstandsmitglieder müssen eine Erklärung zu Interessenkonflikten unterzeichnen und im besten Interesse des Unternehmens handeln, nicht in ihren individuellen oder geschäftlichen Interessen. Beispielsweise kann ein Vorstandsmitglied, das von seiner Tätigkeit im Vorstand profitiert, das gesamte Unternehmen gefährden.
• Möglichkeit, Geld für das Unternehmen zu sammeln. Ihr Unternehmen kann einen erheblichen Vorteil haben, wenn Sie ein oder mehrere Vorstandsmitglieder auswählen, die Erfahrung in der Kapitalbeschaffung für die Unternehmensgründung oder -erweiterung haben. 

Wen Sie nicht für Ihren Vorstand auswählen sollten

• Wählen Sie niemanden aus, nur weil er ein Freund oder Verwandter ist. 
• Wählen Sie niemanden aus, der nicht gründlich untersucht wurde. Führen Sie eine Hintergrundüberprüfung durch und holen Sie Referenzen ein. 
• Wählen Sie niemanden aus, bei dem ein Interessenkonflikt oder potenzieller Interessenkonflikt besteht. 

Natürlich benötigt jede Art von Kleinunternehmen bestimmte Personen, die im Vorstand sitzen. Aber alle Unternehmen brauchen Persönlichkeiten mit Integrität, Engagement und Interesse als Vorstandsmitglieder.