Warum sollten Sie bei der Jobsuche Zeit mit Unternehmensrecherchen verbringen? Es gibt mehrere gute Gründe, warum es sich lohnt, nach Unternehmen zu suchen, die alle für Ihre erfolgreiche Jobsuche wichtig sind.
Inhaltsverzeichnis
Gründe, Unternehmen zu recherchieren
Wenn Sie sich zunächst etwas Zeit nehmen, um nach Arbeitgebern zu suchen und diese anzusprechen, erhalten Sie eine Vorstellung davon, welche Unternehmen in Ihren Branchen und Wunschfeldern tätig sind. Sie können auch feststellen, welche Unternehmen Mitarbeiter einstellen und welche Arten von Stellenangeboten sie zur Verfügung haben.
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, möchten Sie vor dem Vorstellungsgespräch alles über das Unternehmen herausfinden, was Sie können. Wenn Sie mehr über das Unternehmen wissen, fühlen Sie sich wohler und können Fragen stellen, die zeigen, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind.
Außerdem sind Sie nach all Ihren Recherchen ein gut vorbereiteter Kandidat für die Stelle. Wenn Sie Einzelheiten zu den Zielen, der Mission, den Produkten, Richtlinien und der Unternehmenskultur des Unternehmens kennen, werden Sie dem Personalmanager deutlich machen, dass Sie großes Interesse an der Position haben und sich schnell in eine produktive Rolle integrieren können.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Branche – oder Ihr Interessen- und Fachgebiet
Verbringen Sie einen Teil Ihrer wertvollen Zeit bei der Unternehmensrecherche damit, die Bedürfnisse und Vorteile von Organisationen in Ihrer Branche zu untersuchen, die scheinbar viel mehr bieten als die anderen. Brauchen sie speziell Leute in Ihrem Bereich? Oder verallgemeinern sie, wie sie sagen, „die Arbeitskräfte herauszupicken“.
Wenn Sie können, sprechen Sie mit Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten, um herauszufinden, ob es ein Ort ist, an dem Sie arbeiten möchten, und ob sie Ihre besonderen Fähigkeiten zu schätzen wissen. Sie möchten nicht, dass Sie eines Tages willkommen geheißen und sechs Monate später entlassen werden.
Es ist auch hilfreich, mehr über die Unternehmensgeschichte, die finanzielle Stabilität, Produkte und Dienstleistungen, das Personal und vielleicht einige Informationen über die Unternehmenskultur zu erfahren, um zu sehen, wie Sie bei einer Einstellung dazu passen würden. Die meisten Unternehmen, ob groß oder klein, verfügen über Websites, auf denen sie Karrieremöglichkeiten und die Mission des Unternehmens präsentieren.
Nutzen Sie Ihre Verbindungen
Wenn Sie eine Verbindung haben, die Ihnen dabei hilft, Insiderinformationen zu finden, nutzen Sie diese. Kennen Sie jemanden, der dort arbeitet? Fragen Sie sie nach der Unternehmenskultur und wie genau und aktuell die Informationen auf ihrer Website sind. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, fragen Sie Ihr Karrierebüro, ob es Ihnen eine Liste der Alumni geben kann, die bei Ihrem Zielunternehmen arbeiten. Dann rufen Sie diese Alumni an oder senden Sie ihnen eine E-Mail, um Einblicke, Ratschläge und Unterstützung zu erhalten.
Verwenden Sie Verzeichnisse, die Ihnen bei der Suche nach diesen Unternehmen helfen
Sie können Hoover’s Online nach Firmennamen oder Schlüsselwörtern durchsuchen. Mit Superpages können Sie nach Firmennamen, Kategorie oder Standort suchen. Vault ist eine Website, die Arbeitssuchenden einen detaillierten Einblick in einige der angesagtesten Branchen bietet. Sie bieten außerdem Karriereberatung sowie Unternehmens- und Branchenprofile.
Wenn Sie sich für große Unternehmen interessieren, können Sie die Liste der Fortune-500-Top-Unternehmen durchsuchen. Dann werfen Sie einen Blick auf den Schnappschuss mit Unternehmensdetails, Umsätzen und Kontaktinformationen. Fortune bietet ähnliche Listen für die 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen und die 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann.
Möchten Sie dieses Vorstellungsgespräch mit Bravour meistern?
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist sicherlich ein entscheidender Grund für die Recherche nach Arbeitgebern. Sie möchten so viel wie möglich über Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen, damit Sie Ihr Vorstellungsgespräch mit guten Voraussetzungen beginnen können.
Standardfragen in Vorstellungsgesprächen sind „Was wissen Sie über uns?“ und „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ Recherche ermöglicht Ihnen eine fundierte und detaillierte Antwort – und stellen Sie die richtigen Fragen. Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch ein Dialog ist. Es ist für Sie genauso wichtig, sicherzustellen, dass die Stelle zu Ihnen passt, wie für den Arbeitgeber.
Lesen Sie alles über Ihr Zielunternehmen, was Sie können. Verwenden Sie Google, um die Website des Arbeitgebers zu finden und die Social-Media-Profile des Unternehmens zu überprüfen. Sehen Sie sich dann die Websites an, um zu sehen, was das Unternehmen über sich selbst sagt.
Oftmals findet man Artikel oder Links zu neuen Produkten oder Technologien, in denen das Unternehmen erwähnt wird. Das ist ein guter Ort für eine tiefergehende Recherche. Schauen Sie sich als Nächstes an, was der Rest der Welt sagt. Vault Reports ist eine gute Ressource, um spezifische, detaillierte Informationen über einen bestimmten Arbeitgeber zu finden.
Wenn Sie sich vor der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch etwas mehr Zeit nehmen, um sich über das Unternehmen zu informieren, kann dies den Unterschied ausmachen, ob Sie von Ihrem Traumunternehmen wahrgenommen werden oder übergangen werden.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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