Wie hat Sie Ihre College-Erfahrung auf eine Karriere vorbereitet?

ByDr. J. K. Hartmann

Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, lautet eine typische Frage in einem Vorstellungsgespräch: „Wie hat Sie Ihre College-Erfahrung auf eine Karriere vorbereitet?“ Mit Ihrer Antwort haben Sie die Möglichkeit, eine solide Grundlage für Ihre Kandidatur zu liefern.  

Was der Interviewer wissen möchte

Interviewer suchen nach realen Anwendungen Ihrer College-Erfahrung. Es besteht keine Notwendigkeit, abgeschlossene Kurse oder erworbene Abschlüsse zu besprechen, es sei denn, sie sind für die Stelle relevant.

Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie das College Sie auf die Arbeit vorbereitet hat. Sie können dies tun, indem Sie die Punkte zwischen Ihrer College-Erfahrung (und Ihren Kursen) und Ihrer Beschäftigung verknüpfen.

Notiz

Bonuspunkte erhalten Sie, wenn Sie einen Bezug zur spezifischen Rolle oder zu den Verantwortlichkeiten herstellen können, die für die Stelle erforderlich sind, für die Sie sich bewerben. 

Wie antworte ich: „Wie hat Sie Ihre College-Erfahrung auf eine Karriere vorbereitet?“

Ihre College-Erfahrung – vom Abschluss der für Ihr Hauptfach erforderlichen Kurse über außerschulische Aktivitäten und Praktika bis hin zum geselligen Beisammensein – fühlt sich möglicherweise weit entfernt von einer Beschäftigung an. Aber wahrscheinlich haben Sie durch Ihre Hochschulausbildung eine Menge gelernt, die hier anwendbar ist. Beispielsweise beherrschen Sie möglicherweise das Zeitmanagement und haben andere wichtige Fähigkeiten am Arbeitsplatz entwickelt, wie z. B. Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. 

So gehen Sie bei der Beantwortung dieser Frage vor: 

Seien Sie sich darüber im Klaren, was Arbeitgeber von einem Kandidaten erwarten.Wie bei allen offenen Interviewfragen beginnen Sie Ihre Vorbereitung mit der Prüfung der Schlüsselqualifikationen für die Stelle. Möchte der Arbeitgeber einen Eigeninitiativer, dynamischen Moderator, Teamplayer, Geschichtenerzähler oder Zahlenverarbeiter?

TIPP: Arbeitgeber scheuen sich nicht, mitzuteilen, was sie von einem Kandidaten erwarten. Schauen Sie sich die Stellenbeschreibung an, um Einzelheiten zu den Prioritäten des Arbeitgebers zu erfahren. 

Überlegen Sie sich Beispiele, die diese gefragten Eigenschaften widerspiegeln.Nachdem Sie nun herausgefunden haben, was der Arbeitgeber will, denken Sie über Ihre gesamte College-Erfahrung nach, einschließlich Unterrichtsprojekten, Interaktionen mit Professoren, herausfordernden Semestern, Freiwilligenarbeit, Praktika, Campus-Aktivitäten, Selbststudium und allen anderen Aktivitäten, die Sie an der Hochschule gemacht haben. 

Suchen Sie nach Beispielen dafür, wie Sie die vom Arbeitgeber gewünschten Qualitäten entwickelt oder verbessert haben. Wenn der Job beispielsweise einen Selbstständigen erfordert und Sie den ersten Spendentanz der Gay-Straight Alliance auf dem Campus organisiert haben, sollten Sie dies in Ihrer Antwort erwähnen. 

Kennen Sie die wichtigsten Stärken, die Sie in Ihrer Antwort hervorheben sollten.Denken Sie an einige Stärken, die Sie während Ihres Studiums entwickelt haben. Seien Sie bereit, eine Rolle oder Situation zu beschreiben, in der Sie das Asset entwickelt haben, und die Wirkung, die Sie erzielt haben. Konzentrieren Sie sich darauf, wie diese Stärken Sie zu einem starken Kandidaten machen. 

Denken Sie vergleichend.Es kann hilfreich sein, an die Person zu denken, die Sie während der High School waren, im Vergleich zu der Person, die Sie jetzt sind – das wird Ihnen dabei helfen, zu erwähnen, wie Sie sich während Ihrer vier Studienjahre entwickelt und weiterentwickelt haben.

Beispiele für die besten Antworten

Hier finden Sie Beispielantworten für Vorstellungsgespräche, die Sie entsprechend Ihren persönlichen Erfahrungen und Ihrem Hintergrund bearbeiten können:

Ich habe mich vor dem College nie als Führungspersönlichkeit gesehen, aber während meines zweiten Studienjahres blühte ich in diesem Bereich auf. Ich erfuhr vom Erdbeben in Guatemala und war erstaunt und bestürzt über die Verwüstung. Ich beschloss, eine Campus-Spendenaktion zu starten, um Spenden für das Rote Kreuz zu sammeln. Ich rekrutierte Freiwillige, schrieb Artikel für die Campuszeitung und organisierte ein Benefizkonzert. Wir haben über 10.000 US-Dollar an Spenden gesammelt. Anschließend leitete ich die anderen Studentengruppen, die Sie in meinem Lebenslauf sehen können.

Warum es funktioniert:Die Antwort hebt eine wichtige, in der Schule erlernte Fähigkeit (Führung) hervor, die auch an den meisten Arbeitsplätzen unerlässlich ist. Und die Antwort zeigt, dass der Kandidat Durchhaltevermögen hat und sich an einem langfristigen Projekt beteiligen kann. 

Während der High School war ich etwas schüchtern, aber das College hat mir geholfen, aus meinem Schneckenhaus herauszukommen. Ich bin in meinem ersten Studienjahr dem Debattierteam beigetreten und habe Selbstvertrauen darin entwickelt, meine Ansichten darzulegen. Seitdem habe ich mich bei Klassenprojekten hervorgetan, bei denen wir Teampräsentationen durchgeführt haben. Jetzt fühle ich mich wohl, vor großen Gruppen zu präsentieren und zu sprechen – und ich kann einige tolle PowerPoint-Folien erstellen!

Warum es funktioniert:Diese Antwort zeigt, wie der Kandidat daran gearbeitet hat, eine wichtige Fähigkeit am Arbeitsplatz zu erwerben. 

In meiner High School lag der Schwerpunkt nicht auf dem Schreiben, daher kam ich ohne große Erfahrung aufs College. Meine Soziologieprofessoren haben das schnell geändert, da sie in ihren Kursen so viel Schreiben verlangten. Es dauerte zwei Semester, bis ich richtig auf die Beine kam, aber ich fing an, in meinen Arbeiten wirklich hervorragende Leistungen zu erbringen. Ich habe in meinem ersten Jahr eine unabhängige Studie durchgeführt, in der ich eine 50-seitige Arbeit über die finanziellen Auswirkungen der Entkriminalisierung von Marihuana verfasst habe. Außerdem übernahm ich eine Stelle als Redaktionsassistentin der Schülerzeitung und erhielt von unserem Betreuer sehr positives Feedback zur Qualität meiner Artikel.

Warum es funktioniert:Beachten Sie die beeindruckenden Beispiele in dieser Antwort. Dies wäre eine starke Antwort für jeden Job, der umfangreiche Schreib- oder Analysefähigkeiten erfordert. Wenn der Job jedoch nur das Versenden von E-Mails erfordert und die Hauptaufgaben nicht schriftliche Aufgaben umfassen, trägt diese Antwort möglicherweise nicht zur Kandidatur des Befragten bei. 

Als ich zum ersten Mal ans College kam, war ich ehrlich gesagt überwältigt von der Menge an Aufgaben und Arbeit, vor allem, weil ich auch eine Sportart der Division II ausübte. Im Laufe der vier Jahre habe ich jedoch gelernt, mit meiner Zeit umzugehen. Am ersten Tag jedes Semesters habe ich alle Auswärtsspiele in meinen Kalender eingetragen. Dann traf ich mich mit den Professoren, um ihnen mitzuteilen, an welchen Tagen ich weg sein würde, und gemeinsam entwickelten wir einen Plan, damit ich weder Kursarbeiten noch Informationen verpasse. Ich würde auch Zeitblöcke zum Lernen und Fitnessstudio sowie Teamübungen in meinen Kalender eintragen. Außerdem habe ich gelernt, überwältigende Projekte (wie eine 20-seitige Seite oder eine riesige Gruppenpräsentation) in kleinere, überschaubarere Aufgaben aufzuteilen. Ich denke, diese Lektionen im Zeitmanagement werden mir ein Leben lang gute Dienste leisten. 

Warum es funktioniert:Fast jeder Job erfordert ein gewisses Maß an Zeitmanagementfähigkeiten – diese Antwort zeigt eindrucksvoll, wie der Kandidat intelligente Lösungen gefunden hat, um zwei gleichermaßen wichtige Verantwortlichkeiten unter einen Hut zu bringen. 

Tipps für die beste Antwort 

  • Stellen Sie Ihr Können unter Beweis:Diese Frage gibt Ihnen die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erwähnen, die Sie im Studium erworben haben und die für Ihre Karriere von Vorteil sein werden. Die besten Antworten heben Fähigkeiten hervor, die für die jeweilige Stelle relevant sind. 
  • Beispiele teilen:Ihre Antwort wird überzeugender sein, wenn Sie konkrete Beispiele dafür nennen, wie Sie Fähigkeiten und Erfahrungen erworben haben. 
  • Heben Sie Ihre Erfahrung hervor:Wenn Sie an außerschulischen Aktivitäten oder Praktika teilgenommen oder sich während des Studiums ehrenamtlich engagiert oder gearbeitet haben, können Sie gerne die Erfahrungen erwähnen, die Sie durch diese Aktivitäten gesammelt haben. 

Was man nicht sagen sollte

  • Beschreiben Sie Ihr Transkript nicht:Interviewer erwarten nicht, dass Sie Ihr gesamtes Protokoll detailliert beschreiben. Sie können einen bestimmten Kurs (oder mehrere) erwähnen, wenn diese relevant sind. 
  • Nicht schwafeln:Es ist zwar sinnvoll, in Ihrer Antwort Beispiele zu nennen, aber stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort unkompliziert und kohärent ist. Sie müssen nicht alle Aspekte Ihrer College-Erfahrung behandeln, die Sie auf eine Karriere vorbereitet haben. Wählen Sie stattdessen ein paar aussagekräftige Highlights aus.  
  • Seien Sie nicht unprofessionell:Vielleicht hat Sie Ihre College-Erfahrung auf einen Lebensstil „hart arbeiten, hart spielen“ vorbereitet. Das ist wahrscheinlich nicht das, was Sie in einem beruflichen Umfeld hervorheben möchten. Konzentrieren Sie sich weiterhin auf Fähigkeiten, die für den Job oder die Branche relevant sind, und nicht auf Ihr soziales Leben. 

Mögliche Folgefragen

  • Warum haben Sie sich für Ihr Hauptfach entschieden? – Beste Antworten? 
  • Wie würden Ihre Professoren Sie beschreiben?  – Beste Antworten

So hinterlassen Sie den besten Eindruck

Passen Sie Ihre Qualifikationen an die Stelle anErfahren Sie, was der Arbeitgeber sucht, und passen Sie Ihre Qualifikationen an die Stellenbeschreibung an.

TEILEN SIE REALE ERFAHRUNGEN UND FÄHIGKEITEN, DIE SIE IM COLLEGE ERWORBEN HABENZeigen Sie den Interviewern, wie Ihre Studienzeit Sie darauf vorbereitet hat, in der jeweiligen Rolle hervorragende Arbeit zu leisten. Im Idealfall zeigt Ihre Antwort auf diese Frage, wie das Studium Sie auf den Job vorbereitet hat. 

BEISPIELE GEBENSagen Sie nicht einfach, dass Sie Führungsqualitäten (oder andere Fähigkeiten) erworben haben, sondern nennen Sie ein Beispiel, das zeigt, wie Sie diese Stärke entwickelt haben.