Erwägen Sie bei der Online-Jobsuche die Verwendung eines Jobalarms (auch Jobsuchagent oder Jobagent genannt), der Ihnen dabei hilft, die besten Stellenangebote für Sie zu finden.
Eine Jobbenachrichtigung ist ein nützliches Tool, über das viele Jobsuchmaschinen, Jobbörsen, Karriere-Websites großer Unternehmen und LinkedIn verfügen. Der Jobagent ist ein System, das Sie benachrichtigt, wenn auf der Website neue Stellenangebote verfügbar sind, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Inhaltsverzeichnis
Was ist ein Jobalarm?
Bei einem Jobalarm handelt es sich um ein System, das Sie benachrichtigt, wenn es neue Stellenangebote gibt, die Ihren Interessen entsprechen. Häufig werden Sie per E-Mail benachrichtigt, die eine Liste neuer Stellenangebote enthält. Viele verschiedene Jobsuchmaschinen und Jobbörsen verfügen über diese Agenten.
Notiz
Sie können Jobbenachrichtigungen auf verschiedene Arten anpassen, je nachdem, welche Art von Job Sie suchen.
Zunächst können Sie Angaben zur Art der gewünschten Stelle machen. Sie können häufig die Jobkategorie, den Standort, die Art der Position, das Gehalt und das Erfahrungsniveau angeben, nach dem Sie suchen.
Zweitens können Sie anpassen, wie oft Sie die E-Mail-Übersicht erhalten. Sie können häufig tägliche, wöchentliche oder monatliche E-Mails anfordern.
Die Vorteile von Job-Benachrichtigungen
Jobbenachrichtigungen sind aus mehreren Gründen nützlich. Sie können bei fast jeder Jobsuche hilfreich sein. Am wichtigsten ist vielleicht, dass Sie damit problemlos nach Stellenangeboten in Ihrem Bereich suchen können, ohne jede Jobsuchmaschine durchstöbern zu müssen.
Sie sind besonders hilfreich, wenn Sie passiv nach einem Job suchen. Von der passiven Jobsuche spricht man, wenn jemand derzeit beschäftigt ist und daher seinen Job nicht sofort aufgeben muss. Er oder sie könnte jedoch daran interessiert sein, mehr über neue Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Mit einem Jobsuchagenten können Sie ohne großen Aufwand neue Stellenangebote finden.
Tipps zur Verwendung einer Job-Benachrichtigung
Erwägen Sie ein separates E-Mail-Konto.Wenn Sie mehrere Jobsuchagenten nutzen (was Sie in Betracht ziehen sollten), erhalten Sie viele E-Mails im Zusammenhang mit Ihrer Jobsuche. Möglicherweise möchten Sie ein separates E-Mail-Konto ausschließlich für die E-Mails Ihrer Jobsuchagenten einrichten. So vermeiden Sie Unordnung in Ihrem Posteingang. Außerdem verhindern Sie, dass Sie Ihre Agenten-E-Mails versehentlich löschen oder vergessen, sie zu lesen. Sie können Ihr E-Mail-Konto einmal am Tag, in der Woche oder im Monat überprüfen, je nachdem, wie oft Sie Zusammenfassungen erhalten (und wie dringend Ihre Jobsuche ist).
Verwenden Sie mehrere Jobbenachrichtigungen.Jede Jobsuch-Website verfügt über eine andere Art von Jobsuchagenten. Bei einigen Benachrichtigungen können Sie sehr spezifische Details zu den von Ihnen gewünschten Jobs angeben, während andere eher allgemeiner Natur sind. Einige schicken Ihnen täglich E-Mails, während andere Ihnen nur einmal im Monat E-Mails senden. Außerdem stehen auf jeder Jobsuchseite unterschiedliche Stellenangebote zur Verfügung.
Aus all diesen Gründen ist es eine gute Idee, zumindest ein paar Jobvermittlungsagenturen einzusetzen. Fügen Sie nach Möglichkeit mindestens eine nationale Website für die Stellensuche (z. B. Monster, Indeed oder CareerBuilder), eine Website, die speziell auf Ihre Branche oder Ihren Standort zugeschnitten ist, und LinkedIn hinzu.
Notiz
Wenn Sie Unternehmen haben, für die Sie arbeiten möchten, prüfen Sie, ob Sie Benachrichtigungen einrichten können, um über neue Einträge benachrichtigt zu werden.
Seien Sie so konkret wie möglich.Um zu vermeiden, dass Sie zu viele unabhängige Stellenangebote erhalten, gehen Sie bei der Einrichtung jedes Jobsuchagenten so genau wie möglich vor. Geben Sie nach Möglichkeit Informationen zu Jobtyp, Standort und mehr ein. Wenn der Jobsuchagent Ihnen nach ein paar E-Mails keine Jobs zusendet, die Ihren Wünschen entsprechen, überarbeiten Sie die Einstellungen der Jobbenachrichtigung.
Denken Sie an die Häufigkeit.Bei den meisten Job-Benachrichtigungen können Sie auswählen, wie oft Sie E-Mail-Updates erhalten möchten. Überlegen Sie, wie oft Sie diese E-Mails realistischerweise lesen können. Wenn Sie ein aktiver Arbeitssuchender sind, möchten Sie möglicherweise wöchentliche oder sogar tägliche Zusammenfassungen. Wenn Sie nicht aktiv nach einem Job suchen, sollten Sie wöchentliche oder monatliche Updates in Betracht ziehen.
Suchen Sie aber weiter nach einem Job!Jobsuchagenten können andere Strategien zur Jobsuche nicht ersetzen, wie z. B. Networking, die Kontaktaufnahme mit Familie und Freunden und die Online-Suche nach Jobs. Setzen Sie diese anderen Strategien fort und nutzen Sie die Jobsuchagenten als weiteres Hilfsmittel, um den richtigen Job zu finden.
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