Was tun, wenn Ihr neuer Job nicht klappt?

ByDr. J. K. Hartmann

Was tun, wenn der neue Job ganz anders ist als erwartet? Es kann ein Dilemma sein, insbesondere wenn Sie alles richtig gemacht haben, bevor Sie das Stellenangebot angenommen haben.

Zunächst einmal: Keine Panik. Sie haben Optionen, und dies ist möglicherweise keine so große Krise, wie Sie denken. Folgendes können Sie tun, wenn der neue Job für Sie einfach nicht funktioniert.

Ist Ihr alter Job eine Option?

Manchmal ist es eine Option, zu Ihrem alten Job zurückzukehren. Hier ist ein Beispiel: Maureen Nelson. Maureen arbeitete für Arbeitgeber A, der gegenüber von Unternehmen B ansässig war. Arbeitgeber A war eine Vertragsstelle und Maureen brauchte Sozialleistungen, also ging sie zu B. Unternehmen B hatte nach zwei Monaten Käuferreue (Maureen wusste nie warum) und wurde aufgefordert, zu kündigen.

Maureen rief Arbeitgeber A zurück und sie sagten: „Großartig! Können Sie morgen früh um 9:00 Uhr hier sein?“ Da sie geografisch so nahe beieinander lagen, war der Arbeitsweg identisch und ihre Routine änderte sich kaum.

Die Geschichte wird jedoch besser. Maureen erklärt: „Das Beste daran: Ein paar Monate später wurde ich bei Arbeitgeber C eingestellt, der mir 30 % mehr (15.000 US-Dollar) zahlte als Arbeitgeber B! Ich bin tatsächlich für diesen Job umgezogen. Es ist wie in dem chinesischen Märchen, das damit beginnt, dass das Pferd wegläuft – man weiß nie, ob es Glück oder Pech bringt.“

Im Fall von Maureen ergriff sie das Risiko und machte sich selbst neues Glück. Bei ihr hat es gut geklappt.

Alles richtig machen

Eine andere Person hatte alles getan, was Sie tun sollten, sowohl bei der Jobsuche als auch bei der Bewertung einer Stelle bei einem der Top-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten. Sie führte mehrere Vorstellungsgespräche, recherchierte das Unternehmen, bewertete das Stellenangebot und sprach mit ihren zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten.

In der Annahme, dass sie eine gute Entscheidung getroffen hatte, packte sie ihre Koffer und zog in eine neue Stadt, um einen ihrer Meinung nach spannenden neuen Job anzunehmen. Nur war es das nicht. Die Situation war nicht so, wie sie irgendjemand beschrieben hatte.

Die einzige Erklärung, die sie bekam, als sie nach dem Unterschied zwischen dem Job, für den sie eingestellt wurde, und dem, was sie tat, fragte, war, dass sie sich zu mehr Verantwortung hocharbeiten könne.

Nach den ersten paar Tagen im Job wusste sie, dass es nicht klappen würde, also rief sie ihren alten Chef an. Sie hatte Glück – die Stelle war nicht besetzt, sie hatte höflich gekündigt und sich zu guten Konditionen von ihrem alten Arbeitgeber getrennt, und sie musste nicht mit der Suche nach einem neuen Job beginnen. Sie stellten sie sofort wieder ein.

Notiz

Diese Erfahrungen sind gute Beispiele dafür, dass man nie weiß, was in der Zukunft passieren wird. Aus diesem Grund ist es immer wichtig, das Protokoll zu befolgen, rechtzeitig Bescheid zu geben und nichts Negatives zu sagen, wenn Sie Ihren aktuellen Job verlassen.

Beginnen Sie Ihre Jobsuche von vorne

Leider ist das Glück nicht immer zu Ihren Gunsten. Manchmal hat der Arbeitgeber die Stelle bereits besetzt oder möchte Sie nicht zurück, und Sie bleiben entweder bei Ihrem neuen Job hängen oder müssen sich etwas anderes suchen.

Wenn Ihr alter Job keine Option ist

Zum Beispiel gibt jemand seinen Job auf, um eine neue Position anzunehmen. Aber schon am ersten Tag beschließt er, dass er seinen neuen Job hasst. Er ruft bei seiner alten Firma an, um zu fragen, ob sie ihn wieder einstellen. Allerdings hatte er in seinem alten Job nicht so gute Leistungen erbracht, wie er es hätte tun sollen, sodass das Unternehmen die Kündigung als Chance für einen Neuanfang mit einem neuen Mitarbeiter betrachtete.

Geben Sie dem neuen Job eine Chance

Wenn eine Rückkehr zu Ihrem alten Job keine Option ist, nehmen Sie sich etwas Zeit, um herauszufinden, ob Sie den Job oder das Unternehmen voreilig beurteilt haben. Manchmal stimmen unsere ersten Eindrücke nicht und die Stelle passt vielleicht besser zu Ihnen, als Sie erwartet haben. Geben Sie ihm eine Chance und nehmen Sie sich etwas Zeit, um herauszufinden, ob es so schlimm ist, wie Sie zuerst dachten.

Starten Sie eine Jobsuche

Wenn es wirklich so schlimm ist, vernetzen Sie sich mit Ihren Kontakten und bringen Sie Ihren Lebenslauf wieder in Umlauf. Seien Sie ehrlich, wenn Sie gefragt werden, warum Sie einen Job aufgeben, den Sie gerade begonnen haben (und das werden Sie tun).

Was Sie Personalmanagern sagen sollten

Sagen Sie Ihren Kontakten und Interviewern, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt und Sie sich entschieden haben, andere Optionen auszuprobieren. Wahrscheinlich müssen Sie detailliert darlegen, warum die Stelle nicht geklappt hat. Denken Sie daher vor dem Vorstellungsgespräch über angemessene Antworten nach.

Das Durchsehen von Beispielantworten für Vorstellungsgespräche zum Thema Ausscheiden aus dem Job kann Ihnen einige Anregungen geben.

Wichtige Erkenntnisse

Keine Panik:Sie haben Optionen und diese vorübergehende Umkehr könnte Ihnen eine bessere Chance bieten.

Professionalität zahlt sich aus:Stellen Sie sicher, dass Sie stets höflich zurücktreten und im guten Einvernehmen gehen. Möglicherweise können Sie zu einem alten Job zurückkehren oder Ihre ehemaligen Kollegen als Referenz für einen neuen Job nutzen.

Seien Sie bereit, zu erklären, warum Sie gehen:Bleiben Sie positiv, aber seien Sie ehrlich. Man kann durchaus sagen, dass der Job einfach nicht zu ihm passte. Die Position hat nicht gepasst. Denken Sie daher vor dem Vorstellungsgespräch über geeignete Antworten nach.