Die meisten Menschen möchten nicht über die Behinderung nachdenken. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie arbeitsunfähig geworden sind, größer als Sie denken.
Statistiken zeigen, dass jeder vierte Arbeitnehmer in seinen Zwanzigern Gefahr läuft, vor Erreichen des Rentenalters arbeitsunfähig zu werden.
Wenn Sie blind sind, hat die Sozialversicherungsbehörde der Vereinigten Staaten von Amerika spezielle Regeln, die es Ihnen ermöglichen, Leistungen zu erhalten, wenn Sie nicht arbeiten können.
Sie zahlen Leistungen an sehbehinderte Personen im Rahmen von zwei separaten Programmen, dem SSD Insurance Program und dem Supplemental Security Income Program. Die medizinischen Vorschriften, anhand derer sie entscheiden, ob eine Person blind ist, sind für jedes Programm gleich.
Andere Regeln sind anders. Im Folgenden werden die unterschiedlichen Regeln für jedes Programm erläutert:
Inhaltsverzeichnis
Was sind die Voraussetzungen für eine Sehbehinderung?
Wenn Sie als blind gelten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Sozialversicherungs- oder SSI-Leistungen. Sie können Sie als blind betrachten, wenn das Sehvermögen Ihres besten Auges nicht auf mehr als 20/200 korrigiert werden kann oder wenn Ihr Gesichtsfeld auf Ihrem besten Auge während eines Zeitraums, der mindestens 12 Monate gedauert hat oder voraussichtlich mindestens 12 Monate dauern wird, weniger als 20 Grad beträgt.
Sie können Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit auch dann erhalten, wenn Sie nicht blind sind:
Auch wenn Ihr Sehvermögen nicht den Anforderungen einer Blindheit entspricht, haben Sie möglicherweise dennoch Anspruch auf Invaliditätsleistungen, wenn Ihr Sehproblem allein oder in Kombination mit anderen Gesundheitsproblemen Sie daran hindert, zu arbeiten. Um sich für SSD-Leistungen zu qualifizieren, müssen Sie über einen Zeitraum hinweg erwerbstätig sein, für den Sie genügend Leistungspunkte gesammelt haben, um SSD-Leistungen in Anspruch nehmen zu können. Für SSI-Zahlungen in Fällen, in denen die Person gesetzlich blind ist, ist es nicht zwingend erforderlich, dass Sie über einen längeren Zeitraum erwerbstätig waren, aber das Einkommen und die verfügbaren Ressourcen müssen gut genug sein, damit Sie Anspruch auf SSD-Leistungen bei Blindheit haben.
Es ist besser, einen Anwalt für Behindertenrecht zu beauftragen, um erfolgreich eine Sehbehinderung geltend machen zu können.
Wie haben Sie Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung?
Wenn Sie arbeiten und Sozialversicherungssteuern zahlen, sammeln Sie Sozialversicherungspunkte, die sich im Laufe der Zeit für zukünftige Leistungen ansammeln.
Wenn Sie gesetzlich blind sind, können Credits jederzeit während der gesamten Dauer der Stelle erworben werden. Sie können die angesammelten Credits verwenden, nachdem Sie als blind eingestuft wurden, um sich für Leistungen zu qualifizieren, falls zum Zeitpunkt der Sehbehinderung nicht genügend Credits vorhanden sind.
Wenn Ihr Guthaben nicht ausreicht, um Sozialversicherungsleistungen bei Erwerbsunfähigkeit auf der Grundlage Ihres eigenen Einkommens zu erhalten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen aus dem Einkommen eines Ihrer Elternteile oder Ihres Ehepartners.
Feste Dauer der Arbeitsunfähigkeit:
- Es gibt eine Sonderregelung, die Ihnen in Zukunft helfen könnte, einen höheren Betrag an Alters- oder Invaliditätsleistungen zu erhalten.
- Sie können diese Regelung nutzen, wenn Sie blind sind und derzeit keine Invaliditätsrente beziehen, weil Sie arbeiten.
- Wenn Ihr Einkommen aufgrund Ihrer Blindheit niedriger ist, können diese Jahre bei der Berechnung Ihrer Sozialversicherungsleistungen für den Ruhestand oder die Invalidität in der Zukunft ausgeschlossen werden.
- Da die Leistungen der Sozialversicherung auf Ihrem durchschnittlichen Lebenseinkommen basieren, ist Ihre Leistung höher, wenn Sie diese Jahre nicht mitzählen. Sie nennen diese Regel „eine festgelegte Dauer der Arbeitsunfähigkeit“.
Sie können SSI-Invaliditätszahlungen erhalten:
Die Zahlungen für Einzelpersonen über SSI hängen vom Gesamtbedarf des Einzelnen ab. Das Gesamteinkommen der verfügbaren Ressourcen muss unter der von SSI festgelegten Grenze liegen, um SSI-Leistungen zu erhalten. Die von SSI festgelegten Grenzwerte sind variabel und unterscheiden sich von Staat zu Staat. Um SSI-Leistungen zu erhalten, ist es zwingend erforderlich, dass die Person nicht im Rahmen von SSI gearbeitet hat.
Sie können arbeiten und gleichzeitig die Vorteile erhalten:
Mehrere Regeln, sogenannte Arbeitsanreize, erleichtern Menschen, die Invaliditätsleistungen beziehen, die Arbeit.
Personen, die Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung beziehen, können ihre Leistungen während ihrer Erwerbstätigkeit weiterhin beziehen, sofern ihr Einkommen die gesetzlich festgelegten Beträge nicht übersteigt.
Im Gegensatz zu anderen Invaliditätsrentenprogrammen genehmigt die Sozialversicherung jedoch keine Leistungen für Menschen mit teilweiser oder kurzfristiger Behinderung.
Referenzen:
- Sozialversicherungsbehörde – Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit:https://www.ssa.gov/benefits/disability/
- Sozialversicherungsverwaltung – Blindheit und Sozialversicherungsbehinderung:https://www.ssa.gov/OP_Home/handbook/handbook.02/handbook-0201.html
- Sozialversicherungsbehörde – Verständnis der SSI-Berechtigungsvoraussetzungen für zusätzliches Sicherheitseinkommen – Blindheit: https://www.ssa.gov/ssi/text-blind-ussi.htm
- Sozialversicherungsverwaltung – Arbeitsanreize:https://www.ssa.gov/benefits/disability/work.html
- National Federation of the Blind – Soziale Invaliditätsversicherung und zusätzliches Sicherheitseinkommen: https://www.nfb.org/resources/social-security-disability-insurance-and-supplemental-security-income
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