Was Sie sagen sollten, wenn Sie Ihren Job aufgeben

Sie haben einen neuen Job gefunden und sind bereit, Ihrem aktuellen Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus Bescheid zu geben – oder vielleicht haben Sie Ihren Job verloren. Jetzt fragen Sie sich: Wie verabschieden Sie sich am besten, wenn Sie Ihren Job aufgeben? Wem sollten Sie es sagen und wie sollten Sie ihm mitteilen, dass Sie gehen?

Wenn Sie im Begriff sind, zu kündigen, besteht Ihre erste Aufgabe darin, Ihren Arbeitgeber über Ihren Austritt zu informieren. Es ist wichtig, sich in gutem Einvernehmen zu trennen und es Ihrem Chef zu sagen, bevor Sie es Ihren zukünftigen ehemaligen Kollegen erzählen. Sie möchten nicht, dass Ihr Chef Gerüchte über Ihren Weggang durch die Öffentlichkeit hört.

Der nächste Schritt besteht darin, den Kollegen eine Abschiedsnachricht zu senden, um ihnen mitzuteilen, dass Sie eine neue Stelle antreten, mit der Jobsuche beginnen, in den Ruhestand gehen oder etwas anderes in Ihrem Leben anfangen. Es ist angebracht, eine Abschieds-E-Mail zu senden und Ihre Kontaktinformationen anzugeben, damit Sie in Kontakt bleiben können.

Hier finden Sie Ratschläge, was Sie sagen sollten, wenn Sie Ihren Job verlassen, und wie Sie sich von Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen verabschieden.

So verabschieden Sie sich, wenn Sie einen Job verlassen

Gehen Sie mit Ihrer Abreise genauso sorgfältig um, wie Sie es mit jedem anderen geschäftlichen Unterfangen tun würden. Es ist immer ratsam, keine Brücken niederzubrennen. Sie wissen nicht, wann Sie Ihre früheren Arbeitgeber als Referenz benötigen werden.

Überprüfen Sie, was Sie sagen und wie Sie gehen sollen, damit Ihr Abschied elegant und professionell verläuft. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie in Ihrem Abschiedsbrief schreiben sollen, sehen Sie sich Muster-Kündigungsschreiben, Kündigungs-E-Mail-Nachrichten und Abschiedsbriefe an und passen Sie dann eines an Ihre Umstände an.

So informieren Sie Ihren Vorgesetzten

Wenn möglich, sagen Sie es am besten Ihrem Chef persönlich oder telefonisch. Auf diese Weise können Sie erklären, dass Sie weitermachen, und Ihre Wertschätzung für die Möglichkeiten zum Ausdruck bringen, die Sie während Ihrer Arbeit in der Organisation hatten.

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Abreise zu formalisieren, indem Sie ein Kündigungsschreiben schreiben, das die Einzelheiten Ihres Plans enthält, z. B. den letzten Tag, an dem Sie arbeiten werden, und wie Sie kontaktiert werden können.

Tipps zum Abschied von Kollegen

Sobald Ihr Chef weiß, dass Sie gehen, ist es in Ordnung, Ihre Kollegen und Kollegen darüber zu informieren, dass Sie weitermachen. Hier finden Sie einige Tipps zum Abschied.

• Informieren Sie enge Kollegen persönlich. Es ist in Ordnung, den meisten Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, eine E-Mail oder eine Nachricht zu senden. Führen Sie jedoch ein persönliches Gespräch mit allen Kollegen, die Ihnen nahe stehen. Dies ist besonders wichtig, wenn Ihr Weggang erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben haben wird.
• Vernetzen Sie sich auf LinkedIn. Wenn Sie noch nicht mit Ihren Kollegen auf LinkedIn verbunden sind, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, sie Ihrem Netzwerk hinzuzufügen.
• Verabschieden Sie sich per E-Mail. Senden Sie eine E-Mail-Ankündigung oder eine LinkedIn-Nachricht an Kollegen, die Sie gut kennen, oder an Ihre Abteilung. Sie müssen Ihre Abschiedsnachricht nicht unbedingt an das gesamte Unternehmen senden, insbesondere wenn es Tausende von Mitarbeitern gibt. 
• Halten Sie Ihre Nachricht kurz und auf den Punkt.Fügen Sie keine lange Dissertation darüber bei, dass Sie Ihren Job gehasst haben und es nicht ertragen konnten, für das Unternehmen zu arbeiten. Berücksichtigen Sie nicht die Tatsache, dass Sie mit Ihrem neuen Job Unmengen Geld verdienen, auch wenn das wahr ist. Es besteht kein Grund zu kritisieren oder zu prahlen. Sie möchten voranschreiten und positiv Abschied nehmen.
• Erinnern Sie sich an die guten Zeiten.Erwähnen Sie gemeinsame Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, oder besondere Zeiten, die Sie gemeinsam genossen haben. Wenn Sie individuelle Abschieds-E-Mails versenden, passen Sie Ihre Nachricht an Ihre Beziehung zum Kollegen an. Dieser Abschiedsbrief ist eher locker und persönlich als offiziell.
• Bleiben Sie in Kontakt.Geben Sie persönliche Kontaktinformationen weiter, einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse und Telefonnummer, damit Ihre Kollegen in Kontakt bleiben können.
• Sehen Sie sich Muster-Abschiedsbriefe an.Sehen Sie sich diese Abschiedsbriefe sowie das Beispiel unten an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie sich verabschieden, wenn Sie nicht sicher sind, was Sie schreiben sollen.

Was Sie Ihren Kollegen sagen sollten, wenn Sie gefeuert oder entlassen werden

Wenn Sie entlassen oder entlassen wurden und Ihren Kollegen mitteilen möchten, dass Sie gehen, können Sie eine noch kürzere Abschieds-E-Mail senden, sofern Sie noch Zugriff auf die E-Mails des Unternehmens haben. Wenn Sie auf LinkedIn verbunden sind, können Sie ihnen auch eine Nachricht senden.

Sie können auch einen Link zu Ihrer LinkedIn-Profilseite einfügen. Machen Sie in dieser E-Mail weder Luft, noch beschweren Sie sich, selbst wenn Sie traurig, frustriert oder wütend darüber sind, dass Sie gehen. 

Halten Sie Ihre Abschiede kurz

Wenn Sie eine Position verlassen, sollten Sie sich kurz und bündig verabschieden. Übertreiben Sie es nicht. Es besteht keine Notwendigkeit, zu viele Informationen darüber preiszugeben, warum Sie weitermachen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Kollegen benachrichtigen, die von Ihrem Weggang erfahren müssen, und ihnen Kontaktinformationen geben, damit sie nach Ihrem Weggang mit Ihnen in Kontakt treten können.

Beispiel für eine Abschieds-E-Mail

Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, die einem Kollegen mitteilt, dass Sie fortfahren.