Arbeitgeber sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die gut zur Stelle, zur Abteilung und zur Organisation passen. Selbst wenn Sie auf dem Papier ideal erscheinen, wird der Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs wahrscheinlich beurteilen, ob Sie „gut zum Unternehmen passen“.
Wenn sich herausstellt, dass Sie trotz hervorragender Qualifikationen nicht zum Management, zu den anderen Mitarbeitern oder zur Unternehmenskultur passen, ist der Job möglicherweise nicht das Richtige für Sie und Sie erhalten möglicherweise kein Stellenangebot.
Inhaltsverzeichnis
Passend zu Ihrem Lebenslauf
Was macht Sie für einen guten Arbeitgeber geeignet? Es gibt viele verschiedene Dimensionen, die sich darauf auswirken, wie gut Sie bei einer Einstellung hineinpassen. Der vielleicht offensichtlichste Aspekt der Eignung ist, ob Ihr Lebenslauf mit den Qualifikationen der Stelle übereinstimmt. Interviewer möchten wissen, ob Sie über die richtigen Interessen, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse, Ausbildung und Erfahrungen verfügen, um in Ihrer Zielposition hervorragende Leistungen zu erbringen.
Analysieren Sie die Anforderungen an die Stelle und geben Sie Beispiele dafür, wie Sie in Ihren bisherigen akademischen, außerschulischen, ehrenamtlichen und beruflichen Tätigkeiten Schlüsselqualifikationen unter Beweis gestellt haben. Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Unternehmenskultur
Eine gute Übereinstimmung geht natürlich über Ihren Lebenslauf hinaus. Arbeitgeber suchen nach Personen, die sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene gut in ihre Unternehmenskultur passen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise Wert auf Innovation, Kreativität und Unternehmertum legt, möchte der Interviewer Hinweise auf ein Muster dieser Eigenschaften in Ihrem beruflichen Werdegang und in Ihren Antworten auf Interviewfragen sehen.
Informieren Sie sich bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch unbedingt über die Unternehmenskultur, damit Sie Ihre Stärken im Kontext der Unternehmenskultur präsentieren können. Seien Sie auch darauf vorbereitet, im Vorstellungsgespräch Fragen zur Unternehmenskultur zu beantworten. Sie sollten auch Fragen zur Unternehmenskultur stellen – denn Job-Fit geht in beide Richtungen.
Achten Sie auf die Büroatmosphäre, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie auch Sie in die gesamte Unternehmenskultur passen. Wie ist die Kleiderordnung? Wirkt jeder locker und entspannt oder formell und ernst? Ist die Arbeitsumgebung offen oder sitzt jeder in seinem eigenen Büro? Diese Zeichen können Ihnen viel über die Kultur eines Unternehmens verraten.
Management und Führungsstil
Ein weiterer Aspekt der Eignung ist, wie Sie auf den Aufsichts- oder Führungsstil Ihres zukünftigen Managers reagieren könnten. Wenn ein Personalvermittler beispielsweise weiß, dass ein bestimmter Manager mit den Mitarbeitern gelassen umgeht, sucht er möglicherweise eher nach einem eigenmotivierten Kandidaten als nach einem, der auf Feedback oder Anweisungen angewiesen ist. Wenn bekannt ist, dass ein Vorgesetzter einen autokratischen Stil hat, kann es sein, dass ein Interviewer zögert, einen Kandidaten einzustellen, der lieber unabhängig arbeitet.
Vor dem Tag Ihres Vorstellungsgesprächs erhalten Sie selten einen Einblick in den Stil Ihres zukünftigen Vorgesetzten, aber Sie sollten dessen Herangehensweise genau unter die Lupe nehmen, während Sie während des Vorstellungsgesprächs miteinander interagieren. Erfahren Sie so viel wie möglich über ihren Stil, um zu verstehen, wie gut Ihre Arbeitsweise passt.
Wenn Sie die Möglichkeit haben, bitten Sie andere Personen, die Ihrem möglichen Vorgesetzten unterstellt sind, ihren Managementansatz zu beschreiben. Dadurch erhalten Sie möglicherweise ein realistischeres Bild vom Führungsstil eines Chefs als die Antworten des Chefs selbst.
Passt der Job zu Ihnen?
Ein Vorstellungsgespräch bietet beiden Parteien die Möglichkeit zu entscheiden, ob sie gut zusammenarbeiten würden. Betrachten Sie es als Ihre Chance, sich kennenzulernen und so viel wie möglich voneinander zu erfahren. Wenn es nicht so aussieht, als würde es zu Ihnen passen, nehmen Sie sich die Zeit, zu entscheiden, welche Art von Job perfekt zu Ihnen passen würde.
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