Was in einem kombinierten Lebenslauf enthalten sein sollte, mit Beispielen

Was ist ein kombinierter Lebenslauf und wann sollten Sie einen verwenden? Ein kombinierter Lebenslauf ist ideal für Personen, die ihre Fähigkeiten im Laufe ihres beruflichen Werdegangs hervorheben möchten.

Kombinierte Lebensläufe können verwendet werden, um einem Arbeitgeber Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen zu zeigen und gleichzeitig Ihren beruflichen Werdegang zu dokumentieren. Dieses Lebenslaufformat ist auch eine gute Möglichkeit, die Fragen des Lesers zu beruflichen Veränderungen, Beschäftigungslücken und anderen potenziellen Warnsignalen zu beantworten.

Vielleicht haben Sie kürzlich den Beruf gewechselt und ein Großteil Ihrer beruflichen Laufbahn spiegelt nicht mehr Ihre berufliche Richtung wider. Berufstätige wechseln derzeit in beispiellosem Tempo ihr Berufsfeld und streben nach Gehaltserhöhungen, besseren Sozialleistungen oder mehr Arbeitsplatzsicherheit.

Möglicherweise suchen Sie auch nach einem Job, während Sie arbeitslos sind oder in Ihrem Lebenslauf eine lange Beschäftigungslücke steht. In diesem Fall ermöglicht Ihnen ein kombinierter Lebenslauf, hervorzuheben, was Sie jetzt tun können, und nicht, was Sie in der Vergangenheit getan haben. Dies kann Ihnen helfen, die allgemeine Voreingenommenheit der Arbeitgeber gegenüber der Einstellung von Arbeitnehmern mit Beschäftigungslücken zu überwinden. 

Was ist ein kombinierter Lebenslauf?

In einem kombinierten Lebenslauf werden zunächst Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen aufgeführt. Als Nächstes wird Ihr beruflicher Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt (beginnend mit Ihrem aktuellen oder letzten Job und dann zurück zu früheren Positionen).

Wann sollte ein kombinierter Lebenslauf verwendet werden?

Dieses Format bietet häufig das Beste aus beiden Welten für Arbeitssuchende, die ihren Lebenslauf möglicherweise lieber in einem funktionalen Format präsentieren und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben möchten, die jedoch vom Arbeitgeber angewiesen wurden, einen beruflichen Werdegang anzugeben. Für diejenigen, die einen traditionellen chronologischen Lebenslauf vermeiden möchten – sei es wegen unabhängiger Jobs oder aufgrund von Beschäftigungslücken – ist dieses Format ein guter Kompromiss.

Was in einen kombinierten Lebenslauf aufzunehmen ist

Der kombinierte Lebenslauf ist normalerweise in zwei Teile unterteilt:

• Der erste Teil ähnelt insofern einem funktionalen Lebenslauf, als er Fähigkeiten, Erfolge und Qualifikationen hervorhebt.
• Im zweiten Teil wird der zeitliche Verlauf der Berufserfahrung dargestellt.

Das Layout fesselt zunächst die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers oder Personalvermittlers, indem es in einer „Zusammenfassung der Qualifikationen“ die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten des Bewerbers hervorhebt, und unterstützt dann diesen Einführungsabschnitt mit einem Bericht über frühere Berufserfahrungen.

Die Zusammenfassung der Qualifikationen ist auch ein guter Ort, um Lebenslauf-Schlüsselwörter einzufügen, die Ihrem Lebenslauf dabei helfen, die erste Prüfung durch ein automatisiertes Bewerber-Tracking-System zu überstehen und einem Personalmanager vor Augen zu stehen.

In diesem Format kann es besonders effektiv sein, die Beschreibungen Ihrer Berufserfahrung in die Abschnitte „Verwandte Berufserfahrung“ und „Zusätzliche Berufserfahrung“ zu unterteilen. Dadurch können Sie die Aufmerksamkeit Ihres Lesers auf Ihr relevantestes Erlebnis lenken und gleichzeitig einen vollständigen Arbeitsverlauf bereitstellen. 

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Sehen Sie sich ein Beispiel für einen kombinierten Lebenslauf an und laden Sie eine Vorlage herunter, mit der Sie Ihren eigenen Lebenslauf erstellen können.