Was im Hauptteil eines Anschreibens enthalten sein sollte

Das Verfassen von Anschreiben ist für niemanden der Lieblingsteil der Jobsuche, und der Hauptteil des Anschreibens ist der schwierigste Teil. Hier versuchen Sie, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen und Ihre besonderen Qualifikationen für die Stelle hervorzuheben, ohne genau dieselben Informationen zu wiederholen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben.

Was ist der Hauptteil eines Anschreibens?

Der Hauptteil Ihres Anschreibens ist der Abschnitt, der dem Personalmanager mitteilt, auf welche Position Sie sich bewerben und warum der Arbeitgeber Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen sollte. Sie verkaufen Ihre Kandidatur an den Leser, daher ist es wichtig, Ihre Qualifikationen in Bezug auf die Position genau anzugeben.

Der Hauptteil Ihres Anschreibens sollte eine Erläuterung enthalten, warum Sie an der Stelle, auf die Sie sich bewerben, interessiert und dafür qualifiziert sind. Diese überzeugenden Absätze sollen den Leser davon überzeugen, dass Sie die perfekte Person für die Position sind.

Mit einem erfolgreichen Anschreiben gewinnen Sie ein Vorstellungsgespräch. Daher ist es wichtig, überzeugend zu sein und dem Personalchef zu zeigen, dass Sie ein guter Kandidat sind. Der Personalmanager wird Sekunden damit verbringen, Ihren Brief oder Ihre E-Mail-Nachricht zu prüfen, was bedeutet, dass Sie nicht viel Zeit haben, mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten und etwas Positives zu bewirken.

Was in jedem Absatz enthalten sein sollte

Erster Absatz

Der erste Absatz Ihres Briefes sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Erwähnen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und geben Sie an, wo Sie die Stellenausschreibung gesehen haben. Geben Sie den Namen eines Kontakts oder einer Referenz an, falls vorhanden.

Mittlere Absätze

Im nächsten Abschnitt Ihres Anschreibens sollten Sie beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben. Stellen Sie einen starken Zusammenhang zwischen Ihren Qualifikationen und den Stellenanforderungen her. Erwähnen Sie konkret, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Verwenden Sie mehrere kürzere Absätze oder eine Aufzählung Ihrer Qualifikationen anstelle eines großen Textblocks. Dadurch wird es für den Leser einfacher, diese wichtigen Informationen schnell zu erfassen und zu verarbeiten.

Letzter Absatz

Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für die Stelle in Betracht gezogen hat. Geben Sie Informationen darüber an, wie Sie nachfassen werden, wenn Sie über die Kontaktinformationen des Personalmanagers verfügen, um dies zu tun.

Was Sie sonst noch in Ihren Brief aufnehmen sollten

Auch der Rest des Briefes ist wichtig. Sie müssen Ihre Kontaktinformationen angeben, die oben in einem schriftlichen Brief oder unter Ihrer Unterschrift in einem E-Mail-Anschreiben aufgeführt sind.

Ihr Brief muss außerdem eine professionelle Begrüßung, einen professionellen Abschluss und Ihre Unterschrift enthalten. Sie unterschreiben Ihr ausgedrucktes Anschreiben mit Ihrem Namen. Wenn Sie Ihr Anschreiben hochladen oder per E-Mail versenden, ist Ihre Unterschrift Ihr getippter Name.

Schlüsselwörter einbeziehen

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf bei einem Online-Eintrag einreichen. Um das Bewerber-Tracking-System zu umgehen und zu einem echten Menschen zu gelangen, muss Ihr Anschreiben die richtigen Schlüsselwörter enthalten. Um diese zu finden, durchsuchen Sie die Stellenanzeige nach Schlüsselwörtern, die sich auf die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen beziehen.

Schreiben Sie jedes Mal ein individuelles Anschreiben

Es ist in Ordnung, mit einer Anschreiben-Vorlage zu beginnen, aber Sie sollten Ihr Anschreiben an jede Rolle anpassen. Geben Sie an, wie Sie von der Stelle erfahren haben, warum Sie besonders an der Stelle interessiert sind und warum Sie aufgrund Ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen der perfekte Kandidat sind.

Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben. Laden Sie die Anschreibenvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail versenden

Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail versenden, geben Sie Ihre Kontaktinformationen nach Ihrem eingegebenen Namen und nicht oben im Brief an.

Kurz und bündig ist in Ordnung

Haben Sie nicht das Bedürfnis, immer weiterzumachen. Drei gut geschriebene Absätze, die Ihre Erfahrungen hervorheben und Ihre Argumente darlegen, sind besser als ein langer Brief, den niemand lesen wird.

Streben Sie nach natürlicher Sprache

Während Lebensläufe zwangsläufig etwas prägnanter sind, versuchen Sie, den Personalmanager zu umwerben, und das bedeutet, dass Sie Ihren natürlichen Charme und Ihre Begeisterung durchscheinen lassen. Überlegen Sie, was Sie beim Lesen dieses Anschreibens aufhorchen lassen würde. Was würde Sie dazu inspirieren, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen?

Korrekturlesen und noch einmal Korrekturlesen

Es kann nicht oft genug gesagt werden: Lassen Sie Ihr Anschreiben von einem vertrauenswürdigen Freund Korrektur lesen, bevor Sie es verschicken. Selbst professionelle Redakteure übersehen Fehler in ihren eigenen Texten. Werfen Sie noch einmal einen Blick auf Ihr Anschreiben, bevor Sie auf „Senden“ oder „Hochladen“ klicken.