Wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden, wann erhalten Sie dann Ihren ersten Gehaltsscheck? Der Zeitpunkt Ihrer Bezahlung ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen. Es ist auch wichtig zu wissen, wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten, wenn Sie weiterziehen. Müssen Sie darauf warten oder erhalten Sie Ihr Gehalt bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Hier erfahren Sie, was Sie wissen müssen.
Inhaltsverzeichnis
Wann erhalten Sie Ihr Gehalt, nachdem Sie eine Stelle angetreten haben?
Wann Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt vom Zeitpunkt der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens und vom Zeitpunkt Ihres Beschäftigungsbeginns ab.
Gehaltspläne des Unternehmens
Die meisten Arbeitgeber entlohnen ihre Mitarbeiter wöchentlich oder zweiwöchentlich (alle zwei Wochen). Einige Arbeitgeber zahlen monatlich; Andere Arbeitgeber zahlen zu festgelegten Terminen, beispielsweise am 1. und 15. eines jeden Monats. Sie können Folgendes erhalten:
- Wöchentlich:Wird jede Woche an einem festgelegten Wochentag bezahlt. (Beispiel:Zahltag ist jeden Freitag)
- Zweiwöchentlich: Wird alle zwei Wochen an einem festgelegten Wochentag ausgezahlt. (Beispiel:Zahltage sind jeden zweiten Freitag)
- Monatlich:Einmal im Monat zu einem bestimmten Datum bezahlt. (Beispiel:Zahltag ist der 1. eines jeden Monats)
- Zweimonatlich:Zahlung zweimal im Monat zu bestimmten Terminen. (Beispiel:Zahltage sind der 15. und 30. eines jeden Monats)
Gehaltsperioden des Unternehmens
Gehaltsschecks werden möglicherweise am Ende jedes geleisteten Lohnzeitraums ausgestellt. Es kann aber auch zu einer Verzögerung kommen, sodass Ihr Gehaltsscheck ein oder zwei Wochen (oder länger) nach Arbeitsbeginn ausgestellt wird. Spätestens zum regulären Lohntermin des Unternehmens für die erste Lohnperiode, in der Sie gearbeitet haben, sollten Sie Ihr Gehalt erhalten.
Notiz
Wenn Sie bei der Einführung oder beim Ausfüllen der Unterlagen für Ihren neuen Mitarbeiter nicht über den Zahltag informiert werden, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung, um die Einzelheiten zu erfahren.
Staatliche Zahltaganforderungen
In einigen Bundesstaaten gibt es Zahltagvorschriften, die regeln, wann Mitarbeiter bezahlt werden müssen.Beispielsweise müssen Mitarbeiter in Maine in regelmäßigen Abständen eine Vergütung erhalten, die 16 Tage nicht überschreiten darf.
In Arizona muss der Zahltag zwei oder mehr Tage im Monat betragen und darf nicht mehr als 16 Tage voneinander entfernt sein. Einige Bundesstaaten verlangen wöchentliche oder zweiwöchentliche Löhne, während andere monatliche Lohnpläne zulassen.
Wie viel Sie von Ihrem Scheck erwarten können
Der Betrag, den Sie auf Ihrem ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von Abzügen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern ab. Es kann auch zu Abzügen für Ihren Anteil an den Sozialleistungen kommen.
Ihr Arbeitgeber wird Sie bitten, ein W-4-Formular auszufüllen, damit das Unternehmen weiß, wie viel Steuer es von Ihrem Scheck abziehen muss.
Wenn Sie bezahlt werden, erhalten Sie eine Gehaltsabrechnung in Papierform, elektronisch oder online, in der Ihr Bruttolohn, Ihre Abzüge und Ihr Nettolohn aufgeführt sind. Hier ist eine Liste dessen, was in einer Gehaltsabrechnung enthalten ist.
Notiz
So ermitteln Sie genau, wie hoch Ihr Nettolohn nach Abzug der Bundessteuern, Landessteuern und aller anderen anwendbaren Abzüge sein wird.
Wie erhalten Sie Ihren Scheck?
Direkteinzahlung
Möglicherweise erhalten Sie keinen physischen Papierscheck. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Arbeitgeber per Direktüberweisung zu bezahlen, indem ihre Bank das Geld auf Ihr Bankkonto überweist. Wenn Ihr Arbeitgeber per Direktüberweisung zahlt, müssen Sie ein Formular ausfüllen – oder in manchen Fällen einen entwerteten Scheck vorlegen –, um Ihrem Arbeitgeber Ihre Bankkontodaten mitzuteilen.
Notiz
Die direkte Einzahlung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer praktisch: Es besteht keine Gefahr, dass der Scheck auf dem Postweg verloren geht, wenn er direkt auf ein Bankkonto überwiesen wird.
Papiercheck
Wenn Ihr Arbeitgeber keine direkte Einzahlung zur Verfügung hat, werden Sie per Scheck bezahlt. Der Scheck kann an die von Ihnen angegebene Privatadresse geschickt oder bei der Arbeit zugestellt werden, oder Sie müssen einen Scheck an einem festgelegten Ort abholen.
Debitkarte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Gehalt über eine Debitkarte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuzahlen, anstatt ihr Gehalt direkt einzuzahlen oder ihnen einen Papierscheck auszustellen.
Vergütungsrichtlinien des Unternehmens
Wie auch immer Sie Ihre Zahlung erhalten, die Art der Lieferung sollte klar und transparent sein. In der Regel teilen Arbeitgeber während der Einarbeitung in den neuen Job Informationen über den Zahlungsvorgang an Ihrem ersten Arbeitstag mit.
Wann erhalten Sie Ihren letzten Gehaltsscheck?
Wenn Sie kündigen oder von einem Job entlassen werden, ist eine der ersten Fragen, die Sie möglicherweise haben: „Wann bekomme ich meinen letzten Gehaltsscheck?“ Die Antwort ist, dass es darauf ankommt. Wann Sie Ihren endgültigen Gehaltsscheck erhalten, hängt von den Gesetzen des Bundesstaates und den Unternehmensrichtlinien ab. Es gibt kein Bundesgesetz, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, Ihnen am letzten Arbeitstag Ihr Gehalt zu zahlen.In einigen Bundesstaaten kann es jedoch erforderlich sein, dass Sie Ihr Gehalt sofort oder innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten.
Wenn Sie entlassen oder entlassen werden, hält Ihr Arbeitgeber zum Zeitpunkt Ihrer Entlassung in vielen Fällen Ihren letzten Gehaltsscheck für Sie bereit. Dies ist jedoch nicht garantiert.
Notiz
Wann Sie Ihren endgültigen Gehaltsscheck erhalten, hängt vom Landesrecht und den Unternehmensrichtlinien ab.
Es gibt kein Bundesgesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen am letzten Arbeitstag Ihr Gehalt zu zahlen, aber einige Bundesstaaten verlangen möglicherweise, dass Sie Ihr Gehalt sofort erhalten.Einige Arbeitgeber entscheiden sich möglicherweise dafür, Sie sofort zu bezahlen, insbesondere wenn Sie entlassen wurden, unabhängig von der Gesetzgebung in Ihrem Bundesstaat.
Spätestens zum regulären Lohntermin für den letzten Lohnzeitraum, in dem Sie für das Unternehmen gearbeitet haben, sollten Sie Ihren letzten Scheck erhalten.
Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sie sollten Sie darüber informieren können, wann Sie ausgezahlt werden und was im Scheck enthalten sein wird. Wenn Sie ungenutzte persönliche Freizeit (PTO), Urlaub oder Krankheitsurlaub haben, wird dies in der Regel in Ihrem Abschlusscheck berücksichtigt.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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