Tipps zur Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema Berufswechsel

Wenn Sie den Beruf wechseln, werden Ihnen im Vorstellungsgespräch wahrscheinlich Fragen dazu gestellt, warum Sie den Wechsel vornehmen. Diese Anfragen können viele Bereiche abdecken, von der Frage nach Ihren Beweggründen bis hin zur Feststellung, ob dies der erste von vielen möglichen beruflichen Umwegen ist. 

Gegen einen Berufswechsel ist nichts einzuwenden. Tatsächlich ist es oft ein kluger Schachzug – Menschen wechseln den Beruf, um ihre Ertragskraft zu steigern, mehr Einfluss zu nehmen, ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern und ihre Work-Life-Balance zu verbessern. Da potenzielle Arbeitgeber jedoch wahrscheinlich während des Vorstellungsgesprächs viel Zeit damit verbringen, nach einer beruflichen Veränderung zu fragen, ist es wichtig, die Antworten im Voraus vorzubereiten. 

Was der Interviewer wirklich wissen möchte

Auf einer bestimmten Ebene wird Ihr Gesprächspartner neugierig sein: Was hat Sie zu der Änderung veranlasst? Lag es an Langeweile, fehlenden Möglichkeiten oder anderen Faktoren? Sie möchten Ihre Denkweise verstehen und wissen, was Sie an dem neuen Karriereweg reizvoll finden. 

Arbeitgeber sind auch von der Notwendigkeit motiviert, mit Neueinstellungen einen Return on Investment zu erwirtschaften. Sie wollen Leute einstellen, von denen sie glauben, dass sie sich dauerhaft für das Unternehmen engagieren. In Ihrer Antwort müssen Sie auf etwaige Bedenken des Arbeitgebers bezüglich der Dauer Ihres Verbleibs im Job eingehen. Dies ist besonders wichtig, wenn aus Ihrem Lebenslauf hervorgeht, dass Sie innerhalb kurzer Zeit mehrere neue Positionen besetzt haben.

Fragen im Vorstellungsgespräch zum Berufswechsel

Zu den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch, die bei einer beruflichen Veränderung auftauchen können, gehören: 

• Warum wechseln Sie den Beruf? 
• Warum sollte ich bei Ihnen ein Risiko eingehen, da Sie schon einmal die Felder gewechselt haben? 
• Verfügen Sie über die nötigen Fähigkeiten, um in dieser neuen Karriere erfolgreich zu sein? 
• Gibt es Fähigkeiten, die Sie in Ihrer vorherigen Karriere gelernt haben und die Ihnen in dieser neuen Karriere hilfreich sein werden? 

Tipps zur Beantwortung von Fragen zum Berufswechsel

Lassen Sie sich nicht einschüchtern, wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs Fragen zur beruflichen Veränderung beantworten. Beachten Sie diese Strategien: 

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Rolle an

Der beste Weg, diese Art von Frage zu beantworten, besteht darin, zu betonen, wie gut diese bestimmte Position zu Ihren Interessen passt. Es ist auch eine gute Idee, alle übertragbaren Fähigkeiten zu präsentieren, die Sie aus Ihrer früheren Karriere übernommen haben. Überprüfen Sie jedes Element der Stellenbeschreibung und notieren Sie die Verantwortlichkeiten, die für Sie am interessantesten sind. Denken Sie an parallele Rollen, die Sie in der Vergangenheit hatten, und beschreiben Sie, wie erfüllend diese Arbeit für Sie war. 

Passen Sie Ihr Angebot an die Liste der Jobanforderungen an und geben Sie Ihr bestes Verkaufsargument ab. Betonen Sie dabei die Eigenschaften und Eigenschaften, die Sie zu einem einzigartigen und guten Kandidaten für die Stelle machen.

Recherchieren Sie

Recherchieren Sie Ihr neues Berufsfeld gründlich und erläutern Sie ausführlich, warum Sie den Wechsel vornehmen. Sprechen Sie mit Kontakten, die in Ihrem neuen Bereich tätig sind, und begleiten Sie sie, um einen tieferen Einblick in ihre Arbeitsrolle zu erhalten. Wenn möglich, machen Sie für kurze Zeit ein Praktikum oder einen Freiwilligendienst, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie sich auf dem Gebiet auskennen und sich für Ihre neue Rolle engagieren. 

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr beruflicher Werdegang ein Warnsignal dafür sein könnte, wie engagiert Sie sich für die jeweilige Position einsetzen, die Sie innehatten, betonen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie zu diesem Bereich geführt haben und wie sie Ihr Selbstvertrauen für diese neue Position gestärkt haben.

Erwähnen Sie zum Beispiel, dass Sie in der Vergangenheit aufgrund der Verlockung eines höheren Gehalts, einer größeren Verantwortung oder eines größeren Status das Fachgebiet gewechselt haben, aber nicht sorgfältig darüber nachgedacht haben, wie anregend die eigentliche Arbeit sein würde. Sie können erwähnen, dass Sie an dieser Erfahrung gewachsen sind und bereit sind, sich voll und ganz auf eine neue Position einzulassen. 

Erzählen Sie eine Geschichte

Job-Hopping an sich muss Ihrem Profil als Arbeitssuchender nicht schaden. Es kommt darauf an, wie Sie Ihre Antwort formulieren. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Kontinuität auf Ihrem Karriereweg zu zeigen. Erzählen Sie eine Geschichte, die anhaltendes Wachstum zeigt.

Vielleicht scheinen Ihre letzten drei Jobs oberflächlich betrachtet nichts miteinander zu tun zu haben, haben Ihnen aber mit jeder Veränderung die Möglichkeit gegeben, zusätzliche Führungsverantwortung zu übernehmen. Demonstrieren Sie dies in Ihrer Antwort und zeigen Sie dann, wie Sie das Gelernte nutzen können, um in der von Ihnen besprochenen Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen. 

Halten Sie Ihre Antwort kurz und bündig

Ihr Ziel ist es, diese Frage so schnell und überzeugend wie möglich zu beantworten und dann mit dem Rest des Interviews fortzufahren. Verweilen Sie nicht länger als nötig bei dem Thema.

Üben Sie Ihre Reaktion

Das beste Gegenmittel gegen Nervosität ist Vorbereitung. Wenn Sie in der Vergangenheit mehrfach den Job gewechselt haben, sollten Sie auf diese oder ähnliche Fragen vorbereitet sein. Formulieren Sie eine Antwort und üben Sie dann, sie zu übermitteln, bis Sie sich rundum wohl fühlen. (Denken Sie es jedoch nicht auswendig. Sie möchten nicht den Eindruck erwecken, als würden Sie Ihre Aussage vor einem Richter abgeben.)

Was Sie vermeiden sollten 

Es gibt einige Antworten, die einen Interviewer verärgern oder Ihrer Kandidatur generell entgegenwirken können. Folgendes sollten Sie vermeiden: 

• Nennen Sie „schlechte“ Gründe für einen Berufswechsel.Vielleicht war ein großer Beweggrund für Ihren Berufswechsel, dass Ihr ursprünglicher Beruf langweilig war oder schlecht bezahlt wurde. Oder vielleicht hatten Sie bei Ihrem vorherigen Job einen absolut giftigen Vorgesetzten. Dies sind alles triftige Gründe, die eine Person zu einer beruflichen Veränderung veranlassen könnten – sie sind jedoch nicht unbedingt die Punkte, die man in einem Vorstellungsgespräch hervorheben sollte. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Vorteile, die Sie durch einen Karrierewechsel erhalten. 
• Gegen sich selbst verhandeln.Wenn Sie sich in einer Interviewsituation unsicher fühlen, ist es einfach, beide Seiten des Gesprächs zu vertreten. Widerstehen Sie dem Drang. Jetzt ist nicht die Zeit, sich selbst herabzuwürdigen oder sich selbst herabzuwürdigen. Seien Sie positiv – und haben Sie keine Angst davor, bei Bedarf Selbstvertrauen vorzutäuschen. 
• Mangel an Leidenschaft.Ein Berufswechsel ist eine große Sache, und im Idealfall sind Sie voller Leidenschaft und Begeisterung für Ihren neuen Weg. Wenn Sie dies zeigen, können Sie Vorgesetzte beruhigen, die befürchten, dass Sie nach einem ersten Wechsel wahrscheinlich noch einmal den Beruf wechseln werden.