Da die Krankenversicherungsprämien steigen und Arbeitgebergruppen-Vorsorgepläne einen geringeren tatsächlichen Versicherungsschutz bieten, fällt es vielen Verbrauchern schwer, die richtigen Leistungen auszuwählen, um den Bedürfnissen ihrer Familien gerecht zu werden. Sollten Sie die von einem Arbeitgeber angebotenen Gruppenvorteile akzeptieren oder wäre es besser, einen Plan zu wählen, der von einem staatlich anerkannten Marktplatz angeboten wird, um von Steuerersparnissen und staatlichen Zuschüssen zu profitieren?
Inhaltsverzeichnis
Hindernisse bei der Auswahl der richtigen Leistungen für Familien
Der Affordable Care Act (ACA) sollte Familien dabei helfen, eine kostengünstige Kranken- und Wellnessversicherung abzuschließen und gleichzeitig eine langfristige, verantwortungsvolle Nutzung der Gesundheitsversorgung zu unterstützen. Leider müssen viele Familien feststellen, dass sie bei der Suche nach Gesundheitsdiensten mit Prämien konfrontiert sind, die alles andere als erschwinglich sind, und mit einer Vielzahl von Kosten, die nicht gedeckt sind.
Überraschende Arztrechnungen sind an der Tagesordnung, da es für Verbraucher möglicherweise schwierig ist, die Pläne zu verstehen. Eine Umfrage der Kaiser Family Foundation ergab, dass „fast sieben von zehn Personen mit unerschwinglichen Arztrechnungen außerhalb des Netzwerks zum Zeitpunkt der Behandlung nicht wussten, dass der Gesundheitsdienstleister nicht zum Netzwerk ihres Plans gehörte.“
Zugegebenermaßen werden diese Probleme gelöst, da die Gesundheitsreform die Leistungslandschaft verändert. Sprechen Sie in der Zwischenzeit mit Ihrem Personaladministrator, um solche Probleme zu lösen. Es kann hilfreich sein, eng mit der Kontaktperson für Sozialleistungen zusammenzuarbeiten und einige Richtlinien zu befolgen.
Identifizieren Sie dringende Bedürfnisse
Identifizieren Sie, welche dringenden gesundheitlichen Bedürfnisse oder Ziele Sie in diesem Jahr angehen müssen. Ihre Familie sollte eine ziemlich gute Vorstellung davon haben, welche Gesundheitsbedenken berücksichtigt werden müssen, bevor die Zeit für die offene Einschreibung wieder kommt.
Notiz
Einige Gesundheitsziele sollten besprochen werden, auch wenn Ihr Fokus nur auf der Vorsorge liegt. Dinge wie Schwangerschaft und Vorerkrankungen erfordern zusätzliche Aufmerksamkeit.
Vergleichen Sie die EOB-Dokumente (Explanation of Benefits).
Überprüfen und vergleichen Sie alle Plan-EOB-Dokumente sorgfältig. Möglicherweise müssen Sie eine Menge Informationen durchgehen, aber der beste Ausgangspunkt ist die Zusammenstellung der Dokumente, in denen die Leistungsinformationen für jeden Plan aufgeführt sind.
Besorgen Sie sich diese am Arbeitsplatz beider Ehepartner, wenn Sie verheiratet sind, und gehen Sie sie dann durch, um die Planprämien, die Selbstbehalte und die Selbstbeteiligungskosten für Praxisbesuche, Notaufnahmebesuche und Rezepte zu ermitteln und zu vergleichen.
Informieren Sie sich über staatliche Leistungen
Erkundigen Sie sich nach den Vorteilen des staatlichen Marktes. Besuchen Sie die Website zur Gesundheitsreform und finden Sie den Gesundheitsmarktplatz Ihres Staates. Melden Sie sich an und geben Sie die demografischen Daten Ihrer Familie ein, einschließlich Ihres Jahreseinkommens, und aller Familienmitglieder in Ihrem Haushalt, die Sie betreuen.
Notiz
Am Ende erhalten Sie mehrere Angebote. Sehen Sie sich diese EOBs daher unbedingt zusammen mit Ihren bereits vorhandenen Angeboten an.
Erforderliche Mindestdeckung
Wählen Sie die Krankenversicherungspläne aus, die die erforderliche Mindestdeckung zu den besten Tarifen bieten. Entscheiden Sie sich für den Plan, der Ihnen die bestmögliche prozentuale Deckungssumme für Ihre Netze, die geringsten Eigenkosten und Selbstbehalte sowie die besten Vergünstigungen für Ihre Familie bietet.
Einige Pläne bieten möglicherweise ähnliche Deckungssummen, die monatliche Prämie ist jedoch unterschiedlich. Wenn Sie Anspruch auf einen staatlichen Zuschuss haben, können Sie einen Plan erhalten, der dem Angebot Ihres Arbeitsplatzes entspricht oder sogar noch besser ist, und das zu geringeren Kosten für Sie.
Melden Sie sich frühzeitig an
Melden Sie sich für die vom Unternehmen gesponserte Gesundheitssparvereinbarung an, sofern Ihnen eine solche zur Verfügung steht. Tun Sie dies, nachdem Sie einen geeigneten Krankenversicherungsplan für Ihre Familie ausgewählt haben, insbesondere wenn es sich um einen Plan mit hoher Selbstbeteiligung handelt. Sie können Geld sparen, indem Sie Rezepte kaufen und nicht gedeckte Kosten mit Dollar vor Steuern bezahlen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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