So schreiben Sie ein individuelles Anschreiben

Das Verfassen eines individuellen Anschreibens nimmt einige Zeit in Anspruch. Aber es ist ein Aufwand, der sich lohnt und sich positiv auf Ihre Einstellungsaussichten auswirken kann. Wenn Sie Ihr Anschreiben individuell anpassen, erhalten Sie ein überzeugenderes Ergebnis, das klar zum Ausdruck bringt, warum Sie gut für die Stelle geeignet sind. 

So passen Sie Ihr Anschreiben individuell an

Befolgen Sie diese Tipps, um Ihr Anschreiben bei der Bewerbung um eine Stelle individuell zu gestalten.

Suchen Sie nach dem Einstellungsmanager

Nehmen Sie sich bei Anschreiben die Zeit, persönlich zu werden. Informieren Sie sich so gut wie möglich über das Unternehmen und den Personalchef. Personalisieren Sie Ihr Anschreiben und richten Sie es, wenn möglich, an die Person, die für die Einstellung verantwortlich ist. Recherchieren Sie bei Bedarf online oder rufen Sie an, um herauszufinden, wer der Personalmanager ist.

Erwähnen Sie, wen Sie kennen

Wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen, erwähnen Sie dessen Namen in Ihrem Anschreiben. Die Namensnennung funktioniert – Ihr Anschreiben erhält einen genaueren Blick, wenn darin jemand erwähnt wird, der im Unternehmen arbeitet. Das ist sowohl aus Ihrer Sicht als auch aus der Sicht des Mitarbeiters wichtig, insbesondere wenn das Unternehmen über ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm verfügt und Anspruch auf einen Bonus hat.

Fragen Sie nebenbei unbedingt Ihren Ansprechpartner, ob er Sie für die Stelle empfehlen kann, und helfen Sie ihm, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf mit einer genaueren Prüfung durch den Personalchef zu erhalten.

Erwähnen Sie, wie Sie von der Stelle erfahren haben

Erwähnen Sie im ersten Absatz Ihres Anschreibens, wie Sie von der Stelle erfahren haben. Das Unternehmen möchte wissen, wie die Stelle beschafft wurde, insbesondere, wenn Sie die Anzeige auf einer Jobbörse oder einer anderen Website gefunden haben, für deren Veröffentlichung bezahlt wurde. Dieser Satz kann zum Beispiel einfach lauten: „Ich habe von dieser Position durch den Beitrag erfahren, den ich auf Monster gelesen habe.“

Stellen Sie Ihre Qualifikationen unter Beweis

Arbeitgeber werden einen Kandidaten, der auf den ersten Blick nicht qualifiziert zu sein scheint, in der Regel nicht einmal in Betracht ziehen. Der erste Blick auf Ihr Anschreiben ist Ihre einzige Chance, einen guten Eindruck zu hinterlassen und in die nächste Runde zu kommen. 

Um ein individuelles Anschreiben zu verfassen, nehmen Sie die Stellenausschreibung und listen Sie die Kriterien auf, nach denen der Arbeitgeber sucht. Listen Sie dann Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf. Gehen Sie entweder in Absatzform darauf ein, wie Ihre Fähigkeiten zur Stelle passen, oder listen Sie die Kriterien und Ihre Qualifikationen auf. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Qualifikationen einer Stellenbeschreibung zuordnen können. 

Nehmen Sie sich auch die Zeit, zu zeigen, dass Ihre Persönlichkeit sowohl zur Stelle als auch zum Unternehmen passt.

Beziehen Sie Fähigkeiten und Ergebnisse ein

Fügen Sie Ihrem Anschreiben auch Schlüsselwörter zu Fähigkeiten, Ergebnissen und Anerkennung hinzu, um Ihre Chancen zu erhöhen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Hier finden Sie eine Liste mit Fähigkeiten für Lebensläufe und Anschreiben, die Sie nutzen können, um Vorschläge für Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen zu erhalten.

Auf diese Weise kann der Personalmanager auf einen Blick erkennen, warum und wie Sie für die Stelle qualifiziert sind. So verfassen Sie in fünf einfachen Schritten ein Anschreiben.

Beispiel für ein individuelles Anschreiben

Dieses Beispiel für ein Anschreiben konzentriert sich auf eine berufliche Veränderung und die für die ausgeschriebene Stelle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Kommunikation. Laden Sie die Anschreiben-Vorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online). Sehen Sie sich außerdem viele weitere Beispiele für Anschreiben an, die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Anschreibens inspirieren können.