So machen Sie Ihren Lebenslauf bei Arbeitgebern bekannt

Es kann eine Herausforderung sein, Ihren Lebenslauf bei Arbeitgebern wahrzunehmen, aber es gibt Möglichkeiten, ihn zu optimieren und über die Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) hinauszugehen, die Arbeitgeber heutzutage häufig verwenden, um eine erste Prüfung der Dutzende, wenn nicht Hunderte von Bewerbungen durchzuführen, die sie erhalten.

So machen Sie Ihren Lebenslauf bei Arbeitgebern bekannt

Diese schnellen und einfach umzusetzenden Tipps helfen dabei, dass Ihr Lebenslauf die Überprüfungssysteme übersteht und von Personalvermittlern wahrgenommen wird. So aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf in nur wenigen Minuten.

Stellen Sie sicher, dass Sie für den Job geeignet sind

Stellen Sie sicher, dass Sie die Qualifikationen erfüllen. Die Voraussetzungen, um für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden, werden in der Regel am Ende der Stellenanzeige aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens über die erforderlichen Mindestqualifikationen verfügen, um berücksichtigt zu werden. Andernfalls verschwenden Sie die Zeit aller, auch Ihre eigene. Lesen Sie diese Tipps zum Entschlüsseln einer Stellenanzeige.

Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie qualifiziert sind

Passen Sie Ihren Lebenslauf an. Senden Sie nicht für jede Stelle den gleichen allgemeinen Lebenslauf. Nehmen Sie sich die Zeit, es individuell anzupassen, indem Sie die Qualifikationen und Fähigkeiten angeben, nach denen das Unternehmen sucht, damit der Arbeitgeber weiß, dass Sie über die richtigen Voraussetzungen verfügen. Nehmen Sie sich nicht nur einen Lebenslauf passend zur Stelle, sondern nehmen Sie sich auch ein paar Minuten Zeit, um Ihre Stellenbeschreibungen zu aktualisieren, damit sie den besten Eindruck hinterlassen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge. Der Arbeitgeber möchte wissen, was Sie erreicht haben, nicht nur, was Sie getan haben. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf das, was Sie in jedem Job erreicht haben, und nicht auf Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten. Lesen Sie sich diese Tipps zur Aufnahme von Erfolgen in einen Lebenslauf durch und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre aktuellsten Erfolge angegeben haben.

Beziehen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten mit ein. Das von Arbeitgebern verwendete Überprüfungssystem ordnet Ihren Lebenslauf bestimmten Qualifikationen zu. Fügen Sie in Ihren Lebenslauf Schlüsselwörter ein, die den berufsspezifischen Fähigkeiten entsprechen, die der Arbeitgeber sucht.

Fügen Sie ein Anschreiben hinzu. Ein Anschreiben ist, auch wenn es nicht erforderlich ist, die beste Möglichkeit, die spezifischen Qualifikationen hervorzuheben, die Sie für die Stelle mitbringen. CareerBuilder berichtet, dass das Versenden eines Anschreibens die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf Beachtung findet, um 40 % erhöht.In Ihrem Anschreiben können Sie sich auf die Erfahrung konzentrieren, die am besten zu Ihnen für die Stelle passt. So verfassen Sie ein Anschreiben für einen Lebenslauf.

Nutzen Sie eine Verbindung. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in die Hände der richtigen Person legen, können Sie leichter zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Ihr Ziel ist es, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird. Wenn Sie jemanden kennen, der dabei helfen kann, wird das Ergebnis Ihrer Bewerbung einen großen Unterschied machen. Empfehlungen sind die wichtigste Quelle für Neueinstellungen. Hier erfahren Sie, wie Sie eines bekommen.

Konzentrieren Sie sich auf die Formatierung

Verwenden Sie eine einfache Schriftart. Am besten verwenden Sie eine einfache Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. Achten Sie darauf, eine lesbare Schriftgröße zu verwenden – 10 bis 12 Punkte funktionieren am besten. Verwenden Sie Fett- und Kursivschrift, um Berufsbezeichnungen und Arbeitgeber hervorzuheben.

Fügen Sie einen Kompetenzbereich hinzu. Das Hinzufügen eines Kompetenzbereichs zu Ihrem Lebenslauf ist eine weitere gute Möglichkeit zu zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind. Hier erfahren Sie, was Sie einschließen sollten, sowie Beispiele.

Fügen Sie eine Überschrift oder ein Profil hinzu. Eine kurze, auffällige Überschrift oder ein Profil ist eine großartige Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen. Stellen Sie sicher, dass der Schwerpunkt auf dem liegt, was Sie dem Arbeitgeber bieten können, und nicht darauf, was Sie von einem Job erwarten. Hier finden Sie Informationen zum Einfügen eines Profils anstelle eines Ziels in einen Lebenslauf.

Verschieben Sie den Abschnitt „Bildung“ nach unten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Berufserfahrung (normalerweise in umgekehrter chronologischer Reihenfolge) und platzieren Sie dann Ihre Ausbildung und andere Informationen am Ende Ihres Lebenslaufs.

Hier erfahren Sie, wann Sie Ihren Notendurchschnitt aus Ihrem Lebenslauf streichen sollten.

Machen Sie eine Übereinstimmung

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf mit der Stellenausschreibung übereinstimmt. Je besser Ihr Lebenslauf mit den beruflichen Qualifikationen übereinstimmt, desto größer sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Erstellen Sie eine Liste der Qualifikationen, die der Arbeitgeber wünscht, und nehmen Sie dann so viele wie möglich in Ihren Lebenslauf auf. Sehen Sie sich diese Tipps an, um Ihre Qualifikationen einer Stellenbeschreibung zuzuordnen, damit Sie ganz einfach eine Übereinstimmung herstellen können.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an LinkedIn an. Es empfiehlt sich, die URL Ihres LinkedIn-Profils in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Noch besser ist es, wenn Sie Ihre LinkedIn-URL so personalisieren, dass sie Ihren Namen enthält. Nehmen Sie sich die Zeit, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf mit Ihrem LinkedIn-Profil übereinstimmt. Arbeitgeber werden das prüfen.

Teilen Sie Ihre Erfolge

Eine Anstellung zu finden ist ein Spiel mit Zahlen. Arbeitgeber möchten in Lebensläufen messbare Erfolge sehen. Geben Sie nach Möglichkeit Zahlen an und verwenden Sie Zahlen, keine Wörter, wenn Sie sie auflisten. Schreiben Sie beispielsweise „30 %“ und nicht „dreißig Prozent“. So fügen Sie Zahlen in Ihren Lebenslauf ein.

Informationen hinzufügen. Wenn Ihr Lebenslauf nur wenige bezahlte Vollzeit-Berufserfahrungen enthält, die Sie für die Stelle qualifizieren, ist es kein Problem, Praktika, Teilzeitjobs und ehrenamtliche Erfahrungen hinzuzufügen.

Bleiben Sie bei den Grundlagen

Halten Sie es einfach. Langweilig wirkt bei den meisten Lebensläufen. Ein einfaches Format ist für das ATS leichter zu prüfen und für Personalvermittler leichter zu lesen. Speichern Sie die ausgefallene Formatierung für Ihr Portfolio, wenn Sie in einem Designbereich tätig sind. Lesen Sie zunächst diese Richtlinien zur Formatierung von Lebensläufen.

Seien Sie prägnant. Weniger ist mehr, wenn es um Worte in einem Lebenslauf geht. Verwenden Sie kurze, handlungsorientierte Sätze, die Ihre Rolle bei jedem Arbeitgeber beschreiben. Hier ist eine Liste der wichtigsten Wörter, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen (und weglassen) sollten.

Befreien Sie sich von der Unordnung

Schluss mit alten Jobs. Sie müssen nicht Ihre gesamte Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie eine lange Berufserfahrung haben, reichen die letzten 10–15 Jahre aus. Möglicherweise müssen Sie sie alle in Bewerbungen auflisten, aber Ihr Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs und nicht Ihrer Lebensgeschichte.

Befreien Sie sich von unwesentlichen Informationen. Ihr Lebenslauf ist professionell und nicht persönlich. Sie sollten keine Informationen über Ihr Privatleben, Ihre Familie, Ihre Hobbys oder andere Dinge, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, angeben.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf senden

Suchen Sie nach Tippfehlern. Fehler im Lebenslauf sind wichtig: Denken Sie nicht, dass ein Rechtschreib- oder Grammatikfehler nicht erkannt wird. Leider springt der Fehler sofort von der Seite und fällt auf. Grammarly ist ein hervorragendes Tool, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Anschreiben perfekt sind.

Geben Sie ihm einen erkennbaren Namen. Nennen Sie Ihren Lebenslauf nicht „Lebenslauf“ – nehmen Sie sich ein oder zwei Sekunden Zeit, um den Dateinamen in „FirstLastNameResume.doc“ zu personalisieren – so ist er für Personalvermittler und Einstellungsmanager klar als Ihr Lebenslauf erkennbar.

Speichern Sie es als PDF. Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF speichern, müssen Sie sich keine Sorgen über fehlerhafte Formatierungen machen oder dass der Personalvermittler ein verstümmeltes Durcheinander sieht. Sofern der Arbeitgeber kein anderes Format verlangt, senden Sie ein PDF, damit die Leser Ihren Lebenslauf genau so sehen können, wie Sie es möchten. Hier sind 11 kostenlose Tools, mit denen Sie Ihren Lebenslauf in eine PDF-Datei konvertieren können.

Beispiel für einen Lebenslauf