So füllen Sie eine Bewerbung aus

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden Sie in der Regel gebeten, eine Bewerbung auszufüllen. Möglicherweise werden Sie aufgefordert, eine Bewerbung auszufüllen, auch wenn Sie bereits einen Lebenslauf und ein Anschreiben eingereicht haben. Indem alle Kandidaten nach den gleichen Informationen gefragt werden, wird der Bewerbungsprozess standardisiert.

Außerdem verfügt der Arbeitgeber über eine von Ihnen überprüfte und unterzeichnete Aufzeichnung Ihres persönlichen und beruflichen Werdegangs. Wenn Sie den Antrag unterschreiben, bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen Informationen korrekt sind. Daher ist es wichtig, sicherzustellen, dass sie korrekt sind.

Informationen, die zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigt werden

Unabhängig davon, ob Sie eine Online-Bewerbung ausfüllen oder sich persönlich bewerben, stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus alle Informationen bereithalten, die Sie benötigen. Die folgende Liste enthält alle Informationen, die Sie zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigen.

Persönliche Informationen

• Name
• Adresse
• Stadt, Bundesland, Postleitzahl
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
• Berechtigung zur Arbeit in den USA
• Verurteilungen wegen Straftaten (an einigen Orten)
• Wenn minderjährig, Arbeitspapierzertifikat

Ausbildung

• Besuchte Schulen/Hochschulen
• Schulungsprogramme
• Abschlüsse/Diplome/Zertifikate
• Abschlusstermine

Beschäftigungsinformationen

• Namen, Adressen und Telefonnummern früherer Arbeitgeber
• Name des Vorgesetzten
• Beschäftigungsdaten
• Gehalt
• Grund für den Weggang

Referenzen

• Liste mit drei Referenzen, einschließlich Namen, Berufsbezeichnung oder Beziehung, Adressen, Telefonnummern

Zur Information beworbene Position

• Titel der Stelle, auf die Sie sich bewerben
• Verfügbare Stunden/Tage zum Arbeiten
• Wann Sie mit der Arbeit beginnen können

Wieder aufnehmen

Wenn Sie sich online bewerben, besteht möglicherweise die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf als Teil der Bewerbung hochzuladen.

Bewerbungsfragen, die Sie nicht beantworten müssen 

Es gibt einige Fragen, die nicht in einer Bewerbung enthalten sein sollten. Sie sind nicht verpflichtet, Fragen zu Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Sozialhilfe, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung zu beantworten.

So finden Sie die Informationen, die Sie für die Bewerbung benötigen

Stellen Sie noch einmal sicher, dass Sie über alle Informationen verfügen, die Sie benötigen, damit Sie sich sofort auf offene Stellen bewerben können und dass Sie dem Arbeitgeber Ihren aktuellsten Bildungs- und Beschäftigungsstatus mitteilen. 

Überprüfen Sie Ihren beruflichen Werdegang:Sie benötigen Ihren Lebenslauf (oder eine Liste Ihrer Beschäftigungs- und Ausbildungshistorie), um sicherzustellen, dass Sie die korrekten Beschäftigungsdaten, Berufsbezeichnungen und Ausbildungen angeben. Ihr Lebenslauf sollte perfekt zur Bewerbung passen, da Unstimmigkeiten auffallen.

Laden Sie eine Musterbewerbung herunter:Laden Sie ein Beispiel für eine Bewerbung herunter und üben Sie das Ausfüllen. So können Sie sicher sein, dass Sie bereits im Vorfeld über alle notwendigen Informationen verfügen. Das erleichtert die Bewerbung. 

Fordern Sie ein Bewerbungsformular an:Wenn Sie sich persönlich auf eine Stelle bewerben, fordern Sie ein Bewerbungsformular an und nehmen Sie es zum Ausfüllen mit nach Hause. Sie können sich die Zeit nehmen, es auszufüllen, damit es bei Ihrer Rückkehr ordentlich und korrekt ist und Sie es abgeben.

So hinterlassen Sie den besten Eindruck

Wenn Sie sich persönlich bewerben:Wenn Sie vorbeikommen, um ein Bewerbungsformular abzuholen oder abzugeben, achten Sie darauf, dass Sie angemessen gekleidet sind. Am Ende müssen Sie möglicherweise mit dem Personalmanager sprechen, und es ist wichtig, professionell zu wirken, nur für den Fall, dass Sie ein Vorstellungsgespräch vor Ort bekommen.

Checkliste für die persönliche Bewerbung: Wenn Sie die Bewerbungsliste vorab persönlich prüfen, vermeiden Sie offensichtliche Fehler während des Vorstellungsgesprächs.

Wenn Sie sich online bewerben: Bewerbungsformulare für viele Unternehmen sind häufig online verfügbar. Seien Sie also bereit, sie auszufüllen. Beispielsweise kann eine Stellenbewerbung bei Walmart online ausgefüllt werden, und das Gleiche gilt auch für viele andere große nationale Arbeitgeber. Tatsächlich akzeptieren einige Arbeitgeber keine Papierbewerbungen mehr und Bewerber müssen sich auf der Website des Unternehmens oder auf der Website, auf der das Unternehmen die Stellenangebote veröffentlicht hat, bewerben.

Befolgen Sie immer die Anweisungen: Befolgen Sie beim Ausfüllen von Online- und Papierbewerbungen genau die Anweisungen. Der kleinste Fehler könnte dazu führen, dass Ihre Bewerbung aus dem Rennen geworfen wird, bevor ein Arbeitgeber überhaupt die Möglichkeit hat, sie sich anzusehen.

Überprüfen Sie vor dem Absenden:Lesen Sie die Anweisungen zur Bewerbung sorgfältig durch, bevor Sie auf die Schaltfläche „Senden“ klicken (oder Ihre Bewerbung einreichen). Stellen Sie sicher, dass alle Felder ausgefüllt sind. Einige Unternehmen lehnen die Annahme einer unvollständigen Bewerbung ab.

Benachrichtigen Sie Ihre Referenzen:Teilen Sie Ihren Referenzen mit, dass Sie sie in Ihrer Bewerbung aufgeführt haben, damit sie mit einer E-Mail oder einem Anruf rechnen können.

Seien Sie auf einen Test vorbereitet: Einige Unternehmen testen Bewerber auf eine Anstellung, um festzustellen, ob der Kandidat für die Stelle gut geeignet ist. Unternehmen, die Einstellungstests (z. B. Talentbeurteilungen) durchführen, suchen nach Bewerbern, die genau ihren Einstellungskriterien entsprechen. 

Wenn Sie auf Einstellungstests vorbereitet sind, können Sie besser auf beschäftigungsbezogene Fragen reagieren. Einige Unternehmen verlangen von Arbeitssuchenden Drogentests.