So fügen Sie einem Lebenslauf einen Teilzeitjob hinzu

Wann und wie sollten Sie Teilzeit- oder Aushilfstätigkeiten im Lebenslauf angeben? Auf diese Frage gibt es keine allgemeingültige Antwort, da sie von der Arbeit selbst und der Rolle abhängt, die Sie sich jetzt wünschen. 

Wenn Sie Ihrem Lebenslauf Teilzeitstellen oder Jobs hinzufügen, kann es sinnvoll sein, diese aufzunehmen, wenn Sie dem Arbeitgeber einen umfassenden Werdegang vorlegen möchten oder wenn sie mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen.

Lesen Sie Ratschläge dazu, wie Sie entscheiden, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, wann Sie Stellen weglassen sollten, welche Möglichkeiten es gibt, Teilzeitjobs hinzuzufügen, und Beispiele.

So entscheiden Sie, welche Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten möchten

Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie Teilzeit- oder Zeitarbeit in Ihren Lebenslauf aufnehmen: 

Bewerben Sie sich für eine Teilzeitstelle? Wenn ja, ist es sinnvoll, frühere Teilzeit- und temporäre Tätigkeiten einzubeziehen – sie gelten als relevante Erfahrung. 

Ist es der einzige Job, den Sie jemals hatten? Besonders wenn Sie frisch von der Schule kommen oder sich für einen Einstiegsjob bewerben, können Teilzeitjobs Ihre primäre Form der Berufserfahrung sein. Und selbst wenn ein Teilzeitjob als Kassierer für Ihre gewünschte Karriere im Marketing nicht besonders relevant ist, haben Sie wahrscheinlich wertvolle Fähigkeiten am Arbeitsplatz erworben, die Sie in der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf hervorheben können. 

Bezieht es sich auf Ihre Karriereziele und trägt es dazu bei, Kontinuität zu zeigen? Wenn die Teilzeitbeschäftigung mit Ihren Karrierezielen in Zusammenhang steht, geben Sie sie in Ihren Lebenslauf ein und beschreiben Sie die Position vollständig. Auch wenn es möglicherweise nicht so wichtig ist wie Ihre vorherige Vollzeitbeschäftigung, zeigt es dennoch die Kontinuität Ihrer Karriere. Es kann manchmal schwierig sein, zu wissen, wie man mit Teilzeit- oder Zeitarbeitsplätzen umgeht, die man während einer Zeit der Arbeitslosigkeit angenommen hat. Wenn sie jedoch für Ihre Branche und Ihre gesamte Karriere relevant sind, ist es sinnvoll, sie einzubeziehen. 

Ging es bei dem Job nur darum, Geld auszugeben? Wenn ja, möchten Sie es vielleicht trotzdem in Ihren Lebenslauf aufnehmen, es ist aber nicht nötig, es prominent aufzuführen. Wenn Sie beispielsweise für zusätzliches Geld mehrere Schichten als Barkeeper gearbeitet haben und gleichzeitig Vollzeit als Redaktionsassistent gearbeitet haben, können Sie die Arbeit als Barkeeper in Ihrem Lebenslauf streichen. Eine Ausnahme könnte sein, wenn Sie sich für eine Stelle als Essens- und Getränkeredakteur bewerben – in diesem Fall könnte Ihre Barkeeper-Erfahrung etwas sein, das es wert ist, in Vorstellungsgesprächen erwähnt und erwähnt zu werden.

Wie lange waren Sie in der Rolle? Wenn Sie über einen längeren Zeitraum – Jahre oder Jahrzehnte – eine Teilzeitstelle innehatten, lohnt es sich auf jeden Fall, dies mit einzubeziehen. Wenn Sie über einen längeren Zeitraum in einer Position tätig sind, kann dies ein Zeichen für Ihre Loyalität und Zuverlässigkeit sein, Eigenschaften, die bei Kandidaten häufig geschätzt werden.

So listen Sie Teilzeitjobs in Ihrem Lebenslauf auf

Wenn Sie befristete, Teilzeit-, Beratungs-, Freiwilligen- oder andere nicht Vollzeit-Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, gibt es mehrere Möglichkeiten, die Rollen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Option 1: Verwenden Sie 2 Kategorien

Eine Möglichkeit besteht darin, Ihre Berufserfahrung in zwei Kategorien zu unterteilen – eine speziell für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, und die andere für nicht damit zusammenhängende Beschäftigungen (siehe Beispiel-Lebenslauf unten):

• Kategorie 1: Verwandte Erfahrung
• Kategorie 2: Andere Beschäftigung, andere Erfahrung oder zusätzliche Erfahrung

Listen Sie die zugehörige Berufserfahrungskategorie oben in Ihrem Lebenslauf auf und platzieren Sie andere Beschäftigungsverhältnisse weiter unten im Dokument. Sie können die Überschrift „Verwandte Erfahrung“ auch nach dem Feld benennen, in dem Sie sich befinden. Beispielsweise könnten Sie sie „Vertriebserfahrung“, „Programmiererfahrung“ oder „Redaktionserfahrung“ nennen. 

Option 2: Verwenden Sie ein Lebenslaufprofil

Ein Lebenslaufprofil ist eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele eines Bewerbers in Bezug auf eine bestimmte Stellenausschreibung.

In der Regel befindet sich diese Liste oben in Ihrem Lebenslauf, unterhalb Ihrer Kontaktinformationen. Dies ist eine gute Möglichkeit, dem Arbeitgeber Ihre wichtigsten Fähigkeiten zu präsentieren.

So beschreiben Sie Teilzeit- oder befristete Jobs in Ihrem Lebenslauf

Wenn Sie Teilzeitstellen in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie entscheiden, wie viel Sie darüber schreiben möchten. Berücksichtigen Sie bei dieser Entscheidung die Relevanz einer Position für Ihren beruflichen Werdegang oder die jeweilige Stelle. Wenn es mit Ihren Karrierezielen oder Ihrer Branche zusammenhängt, beschreiben Sie es genauso wie eine Vollzeitstelle. Wenn es keinen Zusammenhang gibt, geben Sie einfach Ihren Titel, den Firmennamen und die Daten an, an denen Sie gearbeitet haben. 

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Position als Vermarkter in der Mitte Ihrer Karriere bewerben, müssen Sie nicht viele Details über eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei einem Einzelhändler preisgeben. Wenn es sich jedoch um Ihre erste Vollzeitstelle als Vermarkter handelt, kann Teilzeiterfahrung ein wichtiger Teil Ihres Lebenslaufs sein. Heben Sie in der Stellenbeschreibung alle Fähigkeiten hervor, die mit Marketing zu tun haben, z. B. das Anordnen von Beschilderungen und Werbeaktionen, das Anwerben von Kunden für Geschäftskreditkarten usw. 

Beispiel-Lebenslauf inklusive Teilzeitjobs

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Microsoft Word) oder sehen Sie sich unten eine Textversion an.

Wann Sie Jobs aus Ihrem Lebenslauf streichen sollten

Eine andere Möglichkeit besteht darin, irrelevante Teilzeit- oder befristete Beschäftigungen aus Ihrem Lebenslauf zu streichen.

Es besteht keine Verpflichtung, Ihre gesamte Berufserfahrung darin anzugeben.Betrachten Sie Ihren Lebenslauf eher als ein „Greatest-Hits“-Album denn als eine „komplette Retrospektive“. 

Häufig gestellte Fragen (FAQs)