So beantworten Sie knifflige Fragen im Vorstellungsgespräch

Wichtige Erkenntnisse

Notiz

Überprüfen Sie während Ihres Urlaubs Ihre E-Mails?

Einerseits möchten Sie sich als jemand darstellen, der sich seiner Arbeit widmet. Gleichzeitig wissen Arbeitgeber, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den anhaltenden Erfolg sind, und möchten sicherstellen, dass Sie auch außerhalb des Büros klug auf sich selbst aufpassen.

So antworten Sie: Bestätigen Sie Ihr Engagement für die Erledigung Ihrer Arbeit, vermitteln Sie aber auch Ihr Verständnis dafür, dass das persönliche Wohlbefinden der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist.

Beispielantwort: „Ich bin zu 100 % bestrebt, bei der Erfüllung meiner Pflichten mein Bestes zu geben. Allerdings weiß ich auch, dass es wichtig ist, auf mich selbst zu achten, um meinen langfristigen Erfolg sicherzustellen. Ich versuche, nicht zu arbeiten, wenn ich im offiziellen Urlaub bin. Aber bevor ich in den Urlaub fahre, muss ich… Stellen Sie immer sicher, dass alle meine Pflichten erfüllt sind, bevor Sie sich abmelden, und ich stelle sicher, dass mein Vorgesetzter meine Handynummer hat, falls ein Notfall eintritt.”

Ist diese Position eine ähnliche Rolle wie alle anderen Jobs, die Sie in Betracht ziehen?

Die Falle: Ihr Interviewer hat hier möglicherweise zwei Ziele vor Augen. Möglicherweise möchten sie herausfinden, wo Sie sich sonst noch bewerben, oder möchten sich einen besseren Überblick über Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre zukünftigen beruflichen Ziele verschaffen. Dies kann für Interviewer eine gute Möglichkeit sein, einen Eindruck von Ihren Stärken zu bekommen und festzustellen, ob Sie tatsächlich für die Stelle geeignet sind.

So antworten Sie: Wenn Sie sich auf verschiedene Stellen bewerben, nennen Sie auf keinen Fall alle – und nennen Sie auch nicht verschiedene Unternehmen. Zum einen möchten Sie nicht, dass Ihr Arbeitgeber denkt, dass Ihre Fähigkeiten und Interessen völlig unterschiedlich sind. Natürlich ist es gut, über ein breites Spektrum unterschiedlicher Fähigkeiten zu verfügen, aber am wichtigsten ist es, sich als derjenige zu präsentieren, der am besten zu der konkreten Stelle passt, auf die man sich bewirbt.

Beispielantwort: „Ja, ich suche nach Jobs, die dieser Beschreibung entsprechen. Dies ist mein bevorzugtes Fachgebiet, für das ich persönlich und beruflich eine Leidenschaft habe. Glücklicherweise scheinen die Stellenbeschreibung, Anforderungen und Verantwortlichkeiten dieser spezifischen Position am besten zu meinen Erfahrungen und Interessen zu passen.“

Was ist Ihre größte Schwäche?

Die Falle: Der erste Schritt zur Lösung eines Problems besteht darin, es zuzugeben. Wenn Arbeitgeber diese Frage stellen, geht es nicht nur darum, Ihre Schwächen herauszufinden, sondern auch darum, herauszufinden, ob Sie sich dieser bewusst sind und ob Sie beabsichtigen, Änderungen vorzunehmen.

So antworten Sie: Seien Sie bescheiden. Wir alle haben Schwächen und es ist in Ordnung, einige Teile Ihrer Fähigkeiten zu erwähnen, die verbessert werden müssen. Wenn Sie behaupten, Sie hätten keine Schwächen, wirken Sie arrogant oder kontaktlos. Geben Sie Ihrer Schwäche stattdessen einen Lichtblick.

Beispielantwort: „Ich bin ein Perfektionist – manchmal mit Fehlern. Das bedeutet zwar, dass meine Arbeit immer von hoher Qualität ist, aber ich habe festgestellt, dass ich manchmal mehr Zeit damit verbringe, mich mit kleinen Details zu beschäftigen, die auf lange Sicht keine Rolle spielen, anstatt mit meiner nächsten Aufgabe fortzufahren. Ich lerne, Prioritäten zwischen Perfektionismus und Effizienz zu setzen, und lerne etwas über Zeitmanagement und Produktivitätsstrategien.“

Wenn Sie für ein beliebiges Unternehmen arbeiten könnten, wo würden Sie arbeiten?

Die Falle: Ihr Gesprächspartner versucht möglicherweise herauszufinden, wie sehr Sie in sein Unternehmen investiert sind, und herauszufinden, wo Sie sich sonst noch bewerben möchten. Manchmal fällt es Menschen schwer, diese Art von Fragen zu beantworten, weil sie sich nicht entscheiden können, ob sie einige namhafte Unternehmen erwähnen sollen, mit denen sie Interviews geführt haben.

Die beste Antwort: Erwähnen Sie keine bestimmten Unternehmen. Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Date und Ihr Date fragt: „Wenn Sie mit jemand anderem in diesem Restaurant ausgehen könnten, wer wäre das?“ Wenn Sie habe deinem Date die Frage gestellt, was würdest du hören wollen? Betonen Sie, dass das Unternehmen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, für Sie oberste Priorität hat.

Beispielantwort: „Tatsächlich habe ich während meiner Jobsuche viel Zeit damit verbracht, verschiedene Unternehmen zu recherchieren, bei denen ich arbeiten möchte, und dieses Unternehmen stach am meisten heraus. Ich teile Ihre Mission, Werte und Ziele und bin der Meinung, dass ich in einem solchen Arbeitsumfeld wirklich erfolgreich sein würde.“

Warum möchten Sie hier arbeiten?

Die Falle: Arbeitgeber möchten herausfinden, ob Sie sich über das Unternehmen informiert haben und ob Sie dies wünschen Job, und nicht irgendein alter Job.

Die beste Antwort: Sagen Sie nicht nur, dass Sie dort arbeiten möchten, denn dort gibt es kostenlosen Zugang zum Fitnessstudio, kostenlosen Kaffee und eine lockere Kleiderordnung. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort eine echte Bedeutung hat. Seien Sie enthusiastisch in Ihrer Antwort und sprechen Sie darüber, wie Sie sich mit den Grundwerten des Unternehmens, seiner Mission und der Arbeit, die es leistet, identifizieren. Anschließend können Sie etwas genauer auf die konkrete Stelle eingehen, auf die Sie sich bewerben.

Beispielantwort: „Ich fühle mich wirklich mit den Werten, der Mission und den Zielen des Unternehmens verbunden. Ich teile Ihren Glauben an Integrität in Ihrer Arbeit, an die Förderung eines offenen, ehrlichen und unterstützenden Arbeitsplatzes und Ihren Wunsch, das Leben sowohl Ihrer Mitarbeiter als auch Ihrer Kunden zu verbessern. Ich glaube, dass gerade diese Position eine große – und angenehme – Gelegenheit für mich bietet, zu Ihren Zielen beizutragen und einen Mehrwert für das Unternehmen als Ganzes zu schaffen.“

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Die Falle: Arbeitgeber möchten nicht in die Einstellung, Ausbildung und Bezahlung eines Mitarbeiters investieren, der nicht im Unternehmen bleibt oder seinen Karriereweg ändert. Auch wenn es immer häufiger vorkommt, dass Menschen immer weniger Zeit für ihre jeweilige Stelle aufwenden, möchten Sie Ihrem Arbeitgeber auf keinen Fall Zweifel an Ihrem Engagement für die Stelle aufkommen lassen. 

Die beste Antwort: Sie müssen nicht behaupten, dass Sie sich absolut im selben Unternehmen sehen. Antworten Sie stattdessen auf eine Weise, die Ihr Engagement für die Weiterentwicklung in Ihrem Bereich zeigt. Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die selbstmotiviert sind und den inneren Drang haben, sich zu verbessern und weiter zu lernen.

Beispielantwort: „Ich sehe mich in diesem Bereich arbeiten, aber ich hoffe, dass ich zu einer höheren Verantwortungsebene aufsteige, über ein größeres Maß an Wissen verfüge und meine Fähigkeiten weiterentwickle und ausbaue. Ich möchte immer weiter lernen, immer besser werden, und ich hoffe, dass meine Bemühungen mich nach fünf Jahren immer näher daran bringen, ein Experte in dem zu werden, was ich tue. Abgesehen davon bin ich auch bestrebt, mit meiner Karriere glücklich und erfüllt zu bleiben, sodass dies ebenfalls in meine Fünfjahrespläne einfließt.“

Was sagen Ihrer Meinung nach Ihre Referenzen über Sie aus?

Die Falle: Arbeitgeber möchten sehen, ob Sie unsicher sind, was Ihre Referenzen angeht, und ob Sie freiwillig negative Informationen über Ihre bisherigen Erfahrungen oder Ihre Fähigkeit, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein, preisgeben. 

Die beste Antwort: Tappen Sie nicht in eine Falle. Unter keinen Umständen sollten Sie negative Informationen preisgeben. Ihre Referenzen hätten sich nicht bereit erklärt, als Referenzen zu dienen, wenn sie nicht bereit gewesen wären, positiv über Sie zu sprechen. Allerdings möchten Sie in Ihrer Antwort auch nicht prahlerisch wirken. 

Beispielantwort: „Ich habe mit all meinen Referenzen eine wundervolle Erfahrung gemacht und erwarte daher, dass ihre Zeugnisse alles widerspiegeln, was wir gemeinsam bei der Arbeit erreicht haben, sowie die positive Beziehung, die wir persönlich teilen.“

Welcher Teil der Stellenbeschreibung klingt am herausforderndsten und warum?

Die Falle: Sind Sie wirklich so erfahren, wie Sie sagen? Wenn es um eine Stellenbeschreibung geht, wird es wahrscheinlich Aspekte geben, die Sie mit Bravour meistern können, und Aspekte, die Ihnen Schwierigkeiten bereiten werden. Arbeitgeber möchten wissen, ob Ihre Stärken mit ihren größten Bedürfnissen übereinstimmen. 

Die beste Antwort: Eine Lüge über Ihre Fähigkeiten wird Sie später verfolgen, seien Sie also ehrlich. Nutzen Sie die Antwort gleichzeitig als Gelegenheit, sich als Kandidat zu präsentieren, der immer für eine Herausforderung bereit ist und der Ihre Fähigkeiten schärft, um dieser Herausforderung gewachsen zu sein.

Beispielantwort: „Als visueller Designer habe ich den Großteil meiner Erfahrung im Grafikdesign gesammelt, insbesondere in Logos, Postern und Werbung. Dynamisches Webdesign finde ich anspruchsvoller, aber ich lebe für solche Herausforderungen. Ich habe gerade einen Online-Kurs zum Entwerfen für mobile Apps abgeschlossen und besuche derzeit einen weiteren Kurs zum Thema User Experience Design, um sicherzustellen, dass meine Fähigkeiten mit den neuesten Trends Schritt halten.“

Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob

Die Falle: In vielen Fällen führt Leidenschaft zu Produktivität. Engagement führt zum Erfolg. Arbeitgeber möchten wissen, wie sehr Sie sich für die Stelle einsetzen oder ob Sie die Stelle als Überbrückungsmaßnahme betrachten, nur um ein gewisses Einkommen aufrechtzuerhalten, während Sie nach etwas Besserem suchen. Ebenso möchten Arbeitgeber wissen, ob Ihnen die Idee des Jobs oder der Job selbst gefällt. Nur weil eine Berufsbezeichnung glamourös klingt, heißt das nicht, dass Sie die tägliche Arbeit lieben werden. 

So antworten Sie: Ist die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihr Traumjob? Wenn ja, dann sagen Sie es mit Nachdruck. Wenn Ihr Traumjob weit entfernt oder weit hergeholt ist, ist es wahrscheinlich am besten, ihn nicht zu erwähnen. Sie möchten, dass der Arbeitgeber versteht, dass Sie voll und ganz in die Position investiert sind und nicht von einer anderen Position träumen, während Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen. Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, irgendwo dazwischen liegt, können Sie Ihre Antwort taktvoll formulieren, um dies zum Ausdruck zu bringen.

Beispielantwort: „Werbung ist mein Traumberuf und die Junior-Texterstelle ist im Moment eine ideale Stelle für mich. Natürlich weiß ich, dass ich noch viel lernen muss, bevor ich meinen Traumjob – einen Kreativdirektor – erreichen kann, und ich glaube, dass dieser Job mich auf diesen Weg bringen wird.“

Fast jeder hat in seiner Bewerbung eine Übertreibung. Was gehört dir?

Die Falle: Werden Sie auf den Versuch Ihres Gesprächspartners hereinfallen, Sie zum Eingeständnis einer Übertreibung oder einer kleinen Notlüge in Ihrer Bewerbung zu überreden? Hoffentlich nicht. Und hoffentlich ist Ihr Anschreiben oder Lebenslauf frei von Unwahrheiten. Es lohnt sich nie, bei Ihrer Bewerbung zu lügen.

So antworten Sie: Halten Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf ehrlich, damit Sie bei Ihrer Antwort ehrlich sein können.

Beispielantwort: „Ich bin zuversichtlich, dass mein Anschreiben, mein Lebenslauf und mein Portfolio meine Erfahrungen und meine Arbeit genau wiedergeben. Sie können sich gerne an die von mir angegebenen Referenzen wenden, wenn Sie möchten, dass sie für meine Eigenschaften bürgen.“