Seltsame Fragen im Vorstellungsgespräch und wie man sie beantwortet

Es gibt Interviewfragen, die typische Interviewfragen sind, Fragen, die schwer zu beantworten sind, und dann gibt es Fragen, die einfach, nun ja, etwas seltsam sind. 

Die Beantwortung dieser seltsamen Fragen ist eine Herausforderung, da sie so unerwartet sind. Das ist Absicht des Interviewers. 

Erfahren Sie, warum Interviewer möglicherweise unerwartete und seltsame Fragen stellen, und erhalten Sie Strategien, die Ihnen bei der Beantwortung helfen. 

Was der Interviewer wirklich wissen möchte

Was veranlasst einen Interviewer, eine bizarre Frage zu stellen? Es spielen einige Faktoren eine Rolle. 

Zum einen wissen Interviewer, dass Sie wahrscheinlich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind und die Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch allein (und möglicherweise sogar mit Freunden) üben.

Wenn Sie etwas Seltsames fragen – zum Beispiel „Katzen oder Hunde?“ oder „Was ist Ihr Lieblings-Karaoke-Song und warum?“ – werden Sie vom Interviewer überrascht, was Ihnen die Gelegenheit geben kann, zu sehen, wie Sie sich unter Stress verhalten. Ihre Antwort bietet auch einen Einblick in Ihren Denkprozess. 

Diese Fragen sind in der Regel so konzipiert, dass es keine richtige oder falsche Antwort gibt. Seltsame Interviewfragen sind so konzipiert, dass sie unerwartet sind und nicht in die Form typischer Interviewfragen passen. Sie fallen jedoch normalerweise in einige verschiedene Kategorien, wie zum Beispiel: 

• Dies oder das:Bei einigen Fragen werden Sie aufgefordert, zwischen zwei Dingen zu wählen (z. B. Katzen und Hunde, Kugelschreiber oder Bleistift, Blau oder Gelb). Interviewer erhalten durch Ihre Antworten einen Einblick in Ihre Vorlieben, Ihren Charakter und Ihre Denkmuster. 
• Stellen Sie sich vor, dass…:Diese Fragen stellen ein Szenario dar und fragen Sie dann: „Was kommt als Nächstes?“ oder „Wie würden Sie damit umgehen?“. Die Szenarien sind natürlich verrückt. Ihre Antwort kann sowohl Ihre Persönlichkeit als auch Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung offenbaren. 
• Logik-Störer:Diese Denksportaufgaben werden Ihren Denkprozess und Ihre logikbezogenen Fähigkeiten offenbaren. Interviewer fragen sich vielleicht: „Wie viele Pennys gibt es auf der Welt?“ oder „Wie viel sollte man für das Schaufeln in Denver verlangen?“ 
• Moralische Probleme:Diese Fragen werden Ihre Ethik offenbaren. Ein Interviewer könnte zum Beispiel fragen: „Würden Sie eine Straftat begehen, wenn es niemand wüsste?“ oder „Was würden Sie tun, wenn Ihr Chef Sie zum Lügen auffordern würde?“ Während es normalerweise keine „falsche“ Antwort gibt, gehen Sie hier etwas vorsichtig vor, da Sie sich leicht verfangen und etwas Illegales oder Unangemessenes vorschlagen könnten. 

So beantworten Sie verrückte Fragen im Vorstellungsgespräch 

Sie werden es wahrscheinlich merken, wenn Sie eine seltsame Frage im Vorstellungsgespräch bekommen. Möglicherweise fühlen Sie sich etwas verblüfft oder sogar irritiert. 

Versuchen Sie, die Frage zum Nennwert zu beantworten. Es kann hilfreich sein, ein wenig laut zu denken. Das heißt, wenn jemand sagt: „Wählen Sie eine Farbe, Rot oder Blau“ oder „Wer ist Ihr Lieblingssuperheld?“, möchten Sie als Antwort mehr tun, als nur „Blau“ oder „Spiderman“ zu sagen. Sprechen Sie darüber, warum Sie sich zu der Farbe oder dem Superhelden hingezogen fühlen. 

Beispiele für seltsame Interviewfragen

Schauen Sie sich einige seltsame Interviewfragen an: 

• Wie viele Basketbälle passen in einen Bus? 
• Welche zwei Dinge würden Sie sich außer Essen und Wasser auf einer einsamen Insel wünschen? 
• Wie viele Pizzen werden jeden Abend in den Vereinigten Staaten bestellt? 
• Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen würden? 
• Blau oder grün? 
• Welche Superkraft hättest du lieber: die Fähigkeit, jede Tür aufzuschließen oder deine Gestalt zu verändern? 
• Wenn Sie eine Bank ausrauben könnten, ohne dass es jemand merkt, würden Sie es tun? 
• Wie würden Sie einem Gehörlosen die Oper beschreiben? 
• Wer ist dein Lieblingssuperheld? 
• Wohin möchten Sie Ihren nächsten Urlaub verbringen? 

Tipps zur Beantwortung seltsamer Fragen im Vorstellungsgespräch

Wenn Ihnen im Vorstellungsgespräch eine Frage gestellt wird, die bizarr erscheint, geraten Sie nicht in Panik. Nachfolgend finden Sie eine Liste mit Tipps zum Umgang mit einer seltsamen Frage im Vorstellungsgespräch.

• Bleiben Sie ruhig. Wenn Ihnen eine Frage gestellt wird, die Sie verblüfft, atmen Sie zunächst tief durch. Behalten Sie eine gute Haltung bei und schauen Sie dem Interviewer in die Augen. Sie möchten ruhig und selbstbewusst wirken, auch wenn Sie sich nicht so fühlen.
• Kaufen Sie etwas Zeit. Wenn Sie eine Lücke ziehen, sollten Sie wissen, dass es in Ordnung ist, eine kleine Pause einzulegen, bevor Sie antworten. Sie können sich auch etwas Zeit verschaffen, indem Sie sagen: „Das ist eine sehr interessante Frage; lassen Sie mich einen Moment darüber nachdenken.“
• Stellen Sie Fragen. Die meisten seltsamen Interviewfragen zielen darauf ab, Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken zu beurteilen. Sehr oft gibt es keine „richtige“ Antwort. Wenn Sie Ihre Argumentation beim Beantworten der Frage laut erklären, wird Ihr Denkprozess deutlich, auch wenn Sie Schwierigkeiten haben, zur Antwort zu gelangen. Wenn Sie überhaupt verwirrt sind, stellen Sie klärende Fragen.
• Denken Sie über den Job nach. Denken Sie daran, dass Interviewfragen dazu dienen sollen, festzustellen, ob Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen oder nicht. Denken Sie bei der Beantwortung einer Frage daran, so zu antworten, dass Ihre Fähigkeiten oder Qualitäten zum Ausdruck kommen, die Sie für die Stelle qualifizieren. Wenn der Interviewer beispielsweise fragt, welche Farbe Sie am besten repräsentiert, könnten Sie sagen: „Blau, weil es eine beruhigende Farbe ist und ich gut darin bin, unter Druck ruhig zu bleiben.“
• Nachverfolgen. Wenn Sie die Frage bis zum Ende des Interviews nicht beantworten konnten, fügen Sie eine Antwort auf die Frage in Ihren Dankesbrief ein.

Was man nicht sagen sollte 

• Vermeiden Sie die Antwort: Sie müssen keinen guten Plan haben, wenn Interviewer fragen: „Wie kommen Sie ohne Geld nach China?“, aber Sie brauchen eine Antwort. Zu sagen: „Ich habe keine Ahnung“, ist weniger effektiv, als zu sagen: „Ich würde mich an alle meine Freunde wenden und mir Geld leihen, um ein Flugticket zu kaufen.“ 
• Gehen Sie nicht zu weit: Diese Fragen sind zwar verrückt, aber denken Sie daran, dass Interviewer sie möglicherweise verwenden, um Ihren Charakter und Ihre Werte herauszufinden. Seien Sie also bei Ihren Antworten sich selbst treu, aber meiden Sie Antworten, die darauf hindeuten, dass Sie unethisches oder illegales Verhalten an den Tag legen würden. 
• Nehmen Sie es nicht zu ernst:Geben Sie eine echte Antwort und nehmen Sie die Frage ernst. Aber vergessen Sie nicht, auch ein bisschen Spaß dabei zu haben. Denken Sie daran, dass sich der Interviewer bewusst ist, dass diese Frage unerwartet und schwer zu beantworten ist.