So glauben viele führende Universitätsökonomen, dass das neue COVID-19-Impfstoffmandat des Weißen Hauses die wirtschaftliche Erholung des Landes beschleunigen wird, so eine aktuelle Umfrage.
Kurz nachdem die neuen staatlichen Anforderungen für große Arbeitgeber im September erstmals bekannt gegeben wurden, fragte die Booth School of Business der University of Chicago 42 der führenden Experten des Landes, ob ihrer Meinung nach eine solche Impf- und Testpflicht „eine schnellere und stärkere wirtschaftliche Erholung fördern würde“. Die Antwort war einhellig: 74 % gaben an, dass sie „voll und ganz“ zustimmten, 26 % stimmten zu und niemand war anderer Meinung oder unsicher. Zu der Gruppe gehörten Professoren von Universitäten wie Harvard, Stanford, MIT, Berkeley und Princeton.
Das Weiße Haus hat am Donnerstag einen Zeitplan für das neue Impf- und Testmandat veröffentlicht und erklärt, dass Arbeitgeber mit 100 oder mehr Mitarbeitern bis zum 4. Januar Zeit haben, die neuen Anforderungen der Occupational Safety and Health Administration umzusetzen. Mitarbeiter dieser größeren Unternehmen müssen entweder vollständig gegen COVID-19 geimpft sein oder sich wöchentlich Tests auf das Virus unterziehen und bei der Arbeit eine Gesichtsmaske tragen. Insbesondere verlangt das Mandat von den Arbeitgebern, für die für die Impfung erforderliche Auszeit aufzukommen, verlangt jedoch nicht, dass sie für die Tests oder Masken aufkommen (andere Gesetze oder Gewerkschaftsregeln können dies jedoch möglicherweise tun).
Zuvor angekündigte Impfpflichten für Gesundheitsdienstleister sowie Bundesangestellte und Auftragnehmer – Regeln, die kein Test-Opt-out vorsehen – werden ebenfalls am 4. Januar in Kraft treten, teilte das Weiße Haus mit und verschob die Frist von Dezember für Auftragnehmer auf November für Bundesangestellte.
Notiz
Trotz der Befürwortung durch Wissenschaftler lehnen einige Arbeitgeber dies auf praktischer Ebene ab, egal wie gut gemeint es auch sein mag. Die Einhaltung des Mandats wäre für Händler mitten in einer wichtigen Weihnachtseinkaufssaison eine Belastung, sagte die National Retail Federation, die einen Einzelhandelssektor mit 52 Millionen Arbeitnehmern vertritt, am Donnerstag.Die American Trucking Associations haben bereits zuvor erklärt, dass dadurch bereits angespannte Lieferketten zu stören drohen.Einige Arbeitgeber haben auch versucht, Impfungen durch finanzielle Anreize anstelle von Vorschriften zu fördern, es gibt jedoch Debatten darüber, wie effektiv diese sind.
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