Eine neue Analyse eines Ökonomen der Federal Reserve zeigt, dass Menschen unter 35 in den letzten 20 Jahren die Hauptlast des Beschäftigungsrückgangs zu tragen hatten und zwei Drittel des gesamten Arbeitskräftemangels im Jahr 2020 ausmachten.
Betrachtet man den Anteil der Erwerbstätigen im Jahr 2020 im Vergleich zum Jahr 2000, so machten die nach 1985 geborenen Personen 67 % der geschätzten 12,7 Millionen Arbeitnehmer unter 60 Jahren aus, die letztes Jahr in der Arbeitswelt „vermisst“ wurden, schrieb William Emmons von der Federal Reserve Bank of St. Louis in einem Blogbeitrag vom 4. März. Die 35- bis 59-Jährigen machten nur 33 % der vermissten Arbeitnehmer aus, obwohl sie 55 % der Arbeitskräfte ausmachten Altersgruppe 16 bis 59.
„Die Schwäche auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2020 wurde je nach Altersgruppe und Geschlecht sehr unterschiedlich erlebt“, schrieb Emmons in dem Beitrag. „Junge Männer und Frauen spürten die größten Auswirkungen der geringeren Beschäftigung.“
Laut Emmons ist der niedrigere Beschäftigungstrend bei jungen Menschen sowohl im Interesse junger Erwachsener als auch im Hinblick auf das potenzielle Wachstum der Wirtschaft insgesamt besorgniserregend. Arbeitslosigkeit kann sich nachhaltig auf die Aussichten einer Person auf eine zukünftige Beschäftigung auswirken, und auf einer breiteren Ebene bedeuten arbeitslose Jugendliche ungenutztes Arbeitspotenzial, weniger Einsatz von Menschen, die theoretisch über die aktuellsten Fähigkeiten verfügen, weniger Konsum in der Wirtschaft, eine geringere Steuerbemessungsgrundlage für den Staat und höhere Sozialkosten für die Gesellschaft.
„Niedrige Beschäftigungsquoten bei jungen Erwachsenen sind besorgniserregend, da Untersuchungen zeigen, dass Narbenbildung – ein erhöhtes Risiko künftiger Arbeitslosigkeit sowie geringere Verdienstaussichten bei der Arbeitssuche – für diese Gruppe schwerwiegendere Folgen hat“, schrieb Emmons.
Die Narbenbildung werde wahrscheinlich zu einem Kreislauf führen, in dem Phasen der Arbeitslosigkeit mit schlecht bezahlten und instabilen Arbeitsplätzen sowie Unterbeschäftigung abwechseln, sagte Emmons unter Berufung auf frühere Untersuchungen.
Einer der größten Faktoren für den Rückgang der Arbeitsplätze unter 35 Jahren könnte sein, dass es heute einfach weniger Arbeitsplätze für junge Menschen ohne Hochschulabschluss gibt als vor 20 Jahren; Die schwächere Nachfrage nach weniger gebildeten jungen Arbeitskräften sei auf die zunehmende Konkurrenz aus China und den zunehmenden Einsatz von Robotern und anderen Arten von Technologie zurückzuführen, sagte Emmons in einer E-Mail vom 5. März. Darüber hinaus arbeiteten auch weniger sehr junge Menschen (16 bis 24), die zur Schule gehen, auch, sagte er.
Zu den weiteren möglichen Gründen für den Rückgang gehören sowohl kontrollierbare als auch unkontrollierbare Faktoren: ein geringeres Stigma wegen Arbeitslosigkeit, erhöhte Schwierigkeiten beim Umzug oder der Suche nach einer anderen Art von Arbeit, Schwierigkeiten bei der Suche nach Kinderbetreuung, Videospielsucht und Opioidkonsum, fügte Emmons hinzu und zitierte einen Artikel im Journal of Economic Literature vom September 2020.
Männer, die nach 1985 geboren wurden, hatten es letztes Jahr am schlimmsten: Sie machten 22 % der 16- bis 59-Jährigen aus, stellten aber 43 % der Arbeitslosen, wie die Analyse von Emmons zeigte. Bei den Frauen waren die nach 1995 Geborenen am stärksten betroffen.
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