Interviewfrage: „Warum interessiert Sie diese Rolle?“

ByDr. J. K. Hartmann

Unabhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, werden Ihnen wahrscheinlich einige allgemeine Fragen gestellt, wie zum Beispiel „Was interessiert Sie an dieser Stelle?“ Ihre Antwort zeigt nicht nur, ob Sie für die Stelle gut geeignet sind, sondern zeigt dem Interviewer auch, wie viel Sie über die Organisation gelernt haben.

Werfen wir einen Blick darauf, wie Sie sich auf diese Frage vorbereiten und wie Sie sie am besten beantworten können.

Was der Interviewer wissen möchte

Es ist wichtig, dass Sie bei Ihrer Antwort deutlich machen, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind. Der Interviewer möchte Einzelheiten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Zielen und Qualifikationen erfahren, und Sie sollten darauf vorbereitet sein, allgemeine Antworten zu vermeiden.

Der Interviewer wird diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Sie die Stelle verstehen, die Sie suchen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die wichtigsten Anforderungen sowie die erforderlichen Fähigkeiten verstehen, um herausragende Leistungen zu erbringen, und wie Ihre Erfahrung mit den Verantwortlichkeiten des Jobs übereinstimmt. Grundsätzlich möchte ein Interviewer sicherstellen, dass Ihr Verständnis der Rolle mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmt.

So antworten Sie auf „Was interessiert Sie an diesem Job?“

Der beste Weg, diese wichtige Frage zu beantworten, besteht darin, sich über die Stelle zu informieren und Einzelheiten darüber anzugeben, inwieweit Sie zu Ihnen passen.

Erfahren Sie alles über den Job

Um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und beachten Sie dabei die genannten Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrung. Außerdem können Sie auf der Unternehmenswebsite sehen, ob es weitere Informationen zu der Stelle gibt, auf die Sie sich bewerben.

Tipp

Wenn die Stellenausschreibung kurz ist und auf der Website des Unternehmens nur wenige oder gar keine Informationen zu finden sind, können Sie auf Websites wie Indeed.com nach ähnlichen Stellenangeboten suchen.

Sie können auch online nach der Berufsbezeichnung suchen, um allgemeine Informationen zu erhalten. 

Überlegen Sie, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben

Erstellen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die den angegebenen Anforderungen entsprechen. Denken Sie an konkrete Beispiele dafür, wie Sie diese Fähigkeiten erfolgreich auf andere Positionen angewendet haben und wie Sie Ihre Qualifikationen an diesen Job anpassen können.

Wenn Sie allgemeine Fragen zur Stelle beantworten, sprechen Sie nicht darüber, welchen Nutzen Sie von einer Einstellung hätten. Antworten wie „Ich möchte einen Job, der mir beim Aufbau meiner Karriere hilft“ erwecken beispielsweise den Eindruck, dass Sie sich mehr auf sich selbst konzentrieren und nicht darauf, wie Ihr Hintergrund dem Unternehmen nützt.

Sie sollten auch vermeiden, Antworten zu geben, die die Vorteile des Jobs hervorheben, wie Krankenversicherung oder kostenloses Mittagessen, oder den Eindruck zu erwecken, dass der wahre Reiz in einer Anstellung und einem Gehaltsscheck liegt. 

Tipp

Vermeiden Sie allgemeine Antworten. Passen Sie sie stattdessen so an, dass Sie zeigen, dass diese Rolle besonders gut zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen passt – und zwar auf eine Weise, die sowohl Ihnen als auch dem Arbeitgeber zugute kommt.

Seien Sie begeistert von Ihrer Antwort. Dies ist eine Gelegenheit, darüber zu sprechen, was Sie an der Stelle reizt, und Sie sollten in Ihrer Antwort positiv und bereit sein, die Rolle zu übernehmen. Sie sollten betonen, dass Sie für den Job qualifiziert sind und sich für ihn begeistern.

Machen Sie so weit wie möglich deutlich, welchen Nutzen Ihre Einstellung für das Unternehmen im Hinblick auf die Rolle selbst, die Dienstleistung oder das Produkt und die organisatorische Mission hat.

Beispiele für die besten Antworten

Passen Sie diese Antworten unbedingt an Ihre Erfahrungen und die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. 

Beispielantwort Nr. 1

Ich interessiere mich sehr für die Stelle als Personalmanager. Wie Sie in der Stellenanzeige erwähnt haben, wäre ich für die Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung verantwortlich. In meiner letzten Position als stellvertretender Personalleiter bei XYZ Company war ich für alle drei dieser Funktionen verantwortlich. In dieser Funktion rekrutierte ich über 100 Mitarbeiter und leitete die Schulung aller neuen Mitarbeiter in einer Abteilung mit 45 Mitarbeitern. Ich interessiere mich für diese Stelle, weil ich dadurch meine bisherigen Erfahrungen nutzen und gleichzeitig mein Fachwissen in neuen Verantwortungsbereichen weiterentwickeln kann.

Warum es funktioniert: Diese Antwort zitiert Einzelheiten aus der Stellenausschreibung. Der Bewerber bezieht sie in seine Erklärung des Interesses an der Stelle ein und erklärt, wie die Stelle zu seinen Erfahrungen passt.

Beispielantwort Nr. 2

Ich interessiere mich für diesen Job als Programmierer, weil ich sehr daran interessiert bin, neue Technologien zu lernen und mich darin hervorzutun, und ich habe meine Fähigkeiten in diesem Bereich im Laufe meiner Karriere unter Beweis gestellt. Ich beherrsche Programme und Sprachen von Python bis Java und freue mich darauf, weitere Programme zu beherrschen, sobald sie entwickelt werden. Ich interessiere mich auch für kreatives Problemlösen, eine Fähigkeit, die ich in den letzten 10 Jahren als Analyst entwickelt habe.

Warum es funktioniert: Diese Antwort erkennt an, dass neben der kreativen Problemlösung auch das Erlernen neuer Technologien erforderlich ist. Der Bewerber gibt Erfahrung in beiden Bereichen sowie Interesse an beiden beruflichen Fähigkeiten an.

Beispielantwort Nr. 3

Ich interessiere mich für diesen Job als Sonderpädagoge, weil ich die Mission Ihrer Schule schätze, die darin besteht, sich auf die individuellen Bedürfnisse des einzelnen Kindes zu konzentrieren. Als Sonderpädagogin habe ich in den letzten sechs Jahren Strategien für den schulischen und persönlichen Erfolg von Kindern entwickelt und freue mich darauf, diese Strategien an Ihre Schule zu bringen. Ich habe zum Beispiel ein System entwickelt, um regelmäßig mit den Eltern meiner Schüler in Kontakt zu bleiben, damit ich Probleme mit ihnen lösen kann. Ich würde gerne ein solches Kommunikationstool in Ihre Schule bringen. 

Warum es funktioniert: Der Bewerber erkennt die Mission der Schule an und schlägt eine Technik vor, die bei einem früheren Job entwickelt wurde, um zur Verwirklichung der Mission beizutragen.

Tipps für die beste Antwort auf die Frage „Warum interessieren Sie sich für diesen Job?“

Auch wenn es keine perfekte Antwort gibt, die zu jedem Job und jeder Situation passt, können Ihnen die folgenden Tipps dabei helfen, eine Antwort zu geben, die Ihren Gesprächspartner beeindruckt:

  • Informieren Sie sich über das Unternehmen. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch umfassend über das Unternehmen. Sehen Sie sich die Stellenanzeige des Unternehmens an. Suchen Sie auf Online-Stellenbörsen nach ähnlichen Stellenangeboten.
  • Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen. Versuchen Sie, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den angegebenen Anforderungen des Unternehmens und den Anforderungen ähnlicher Rollen an anderer Stelle in Einklang zu bringen.
  • Kennen Sie das Leitbild des Unternehmens. Wenn Sie bei der Entwicklung Ihrer Antwort das Leitbild des Unternehmens kennen, können Sie konkreter vorgehen.
  • Seien Sie positiv. Seien Sie enthusiastisch und eifrig in Ihren Antworten, um zu zeigen, dass Sie ein Teamplayer sind.

Was man nicht sagen sollte

Wenn ein Interviewer fragt, warum Sie an der Stelle interessiert sind, vermeiden Sie unbedingt die folgenden Fehler:

  • Geben Sie keine vorgefertigten, allgemeinen Antworten. Sagen Sie nicht Dinge wie: „Ich habe gehört, dass dies ein so guter Arbeitsplatz ist.“ Dadurch erhält der Interviewer keine Auskunft über Sie und Ihr Interesse an der Stelle.
  • Sprechen Sie nicht darüber, welchen Nutzen Sie daraus ziehen würden. Sagen Sie nicht, dass der Job für Sie ein Lebenslaufersteller wäre. Es scheint, als wäre der Job nur ein Sprungbrett für Sie.
  • Konzentrieren Sie sich nicht auf die Vorteile. Sprechen Sie im ersten Vorstellungsgespräch nicht über Krankheits- oder Urlaubstage, Krankenversicherung oder andere berufliche Vergünstigungen. Dies könnte dem Interviewer eine falsche Vorstellung davon vermitteln, warum Sie dort sind.

Vorbereitung auf mögliche Folgefragen

  • Warum suchen Sie einen neuen Job? Beste Antworten
  • Wie lange wollen Sie hier arbeiten? Beste Antworten
  • Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche? Beste Antworten

Wichtige Erkenntnisse

  • Ihr Gesprächspartner möchte wissen, wie Ihre Erfahrung mit den Verantwortlichkeiten der Stelle übereinstimmt.
  • Ihr Interviewer möchte wissen, ob Sie die Rolle verstehen.
  • Betonen Sie das Unternehmen und seine Mission mit einer Anspielung auf Ihre beruflichen Fähigkeiten, anstatt sich auf sich selbst zu konzentrieren.
  • Besprechen Sie kurz, welchen Nutzen Ihre Einstellung für das Unternehmen hat.