Hilft Ihnen ein kreativer Lebenslauf bei der Einstellung?

Was bevorzugen Arbeitgeber, wenn es um das Format eines Lebenslaufs geht? Hilft es Ihnen, sich die Zeit zu nehmen, einen kreativen Lebenslauf zu erstellen, um eingestellt zu werden? Nicht unbedingt. Abhängig von der Art des Jobs, den Sie suchen, kann Ihnen ein unkonventioneller Job jedoch durchaus dabei helfen, bei einem potenziellen Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen.

Eine Studie der Creative Group berichtet, dass 70 % der Arbeitgeber auch für kreative Jobs traditionelle Lebensläufe (PDF/Word) bevorzugten. Nur 20 % interessierten sich für Infografiken und weniger bevorzugten ein soziales oder Online-Profil (4 %) oder einen Video-Lebenslauf (2 %).

Vorteile eines kreativen Lebenslaufs

Unkonventionelle Lebensläufe sind nicht jedermanns Sache. Sie können jedoch für bestimmte Arten von Bewerbern sehr vorteilhaft sein. Nicht-traditionelle Lebensläufe sind ideal für Arbeitssuchende in besonders kreativen Branchen wie Marketing und Design. Insbesondere sind Online-Lebensläufe hilfreich für Bewerber, die Filme, Soundclips, Fotos oder andere Arbeiten mit Bezug zu ihrer Branche veröffentlichen möchten.

Online-Lebensläufe ermöglichen es auch denjenigen, die sich mit Webdesign und Informationstechnologie befassen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Soziale Lebensläufe sind nützlich für jeden, der auf der Suche nach einem Job in den sozialen Medien ist. Daher können nicht-traditionelle Lebensläufe dazu beitragen, die Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person darzustellen.

Nicht-traditionelle Lebensläufe sind auch für Personen ohne umfangreiche Berufserfahrung hilfreich. Sie ermöglichen es den Kandidaten, Fähigkeiten statt ihres chronologischen beruflichen Werdegangs hervorzuheben.

Nachteile eines nicht-traditionellen Lebenslaufs

Auch wenn nicht-traditionelle Lebensläufe in vielen Branchen immer beliebter werden, bedeutet das nicht, dass Sie sofort mit der Erstellung eines Lebenslaufs beginnen sollten. Erstens bevorzugen viele Unternehmen immer noch einen traditionellen, getippten Lebenslauf.

Eine Reihe größerer Unternehmen nutzen ein Bewerber-Tracking-System (ATS), um Lebensläufe automatisch zu prüfen. Diese Systeme suchen nach Schlüsselwörtern, die Aufschluss darüber geben, ob ein Kandidat über die gewünschten Fähigkeiten und/oder Erfahrungen für die Position verfügt. Da ATS textbasierte Lebensläufe erfordert, verwerfen einige Unternehmen, die ATS verwenden, nicht-traditionelle Lebensläufe einfach.

Andere Unternehmen mögen einfach keine unkonventionellen Lebensläufe, weil sie glauben, dass Grafiken und andere visuelle Elemente unnötige Ergänzungen zu einem Lebenslauf sind. Daher ist es wichtig, Ihre Branche und die spezifischen Unternehmen zu berücksichtigen, an denen Sie interessiert sind, wenn Sie über die Erstellung eines nicht-traditionellen Lebenslaufs nachdenken.

Entscheiden, ob Sie einen kreativen Lebenslauf erstellen möchten

Die wichtige Entscheidung, die Sie treffen müssen, ist, ob es sich lohnt, Ihre Zeit und möglicherweise auch Ihr Geld zu investieren. Sie müssen Ihren Lebenslauf von Personalmanagern und Netzwerken einsehen lassen und müssen möglicherweise für die Erstellung oder Online-Veröffentlichung bezahlen.

Beginnen Sie mit einem einfachen Lebenslauf

Es gibt sicherlich Umstände, in denen ein visueller Lebenslauf beeindrucken kann, aber es ist wichtig, auch eine einfache Version Ihres Lebenslaufs zu haben. Die Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), die Arbeitgeber zur Prüfung von Lebensläufen verwenden, lesen Ihre tolle Infografik nicht und analysieren Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht aus einem Video. Auch wenn Sie es wirklich cool finden, ist es möglicherweise nicht das, was der Personalchef sehen möchte.

Das Wichtigste ist, dem einstellenden Unternehmen genau das zu geben, was es verlangt. Wenn sie ein PDF- oder Word-Dokument möchten, geben Sie ihnen eines. Andernfalls besteht die Gefahr, dass Sie aus dem Job ausgeschlossen werden, bevor Ihre Bewerbung überhaupt gesichtet wird.

Hier erfahren Sie, warum traditionelle Lebensläufe immer noch wichtig sind, von Lisa Gibello, Senior Account Manager bei The Creative Group:

• Die meisten Personalmanager verbringen im wahrsten Sinne des Wortes Sekunden damit, Lebensläufe durchzugehen, um diejenigen zu finden, die sie im Detail lesen möchten. Wenn sie die Stärken eines Bewerbers und den Wert, den er oder sie bieten kann, nicht schnell erkennen können, gehen sie ohne einen zweiten Blick zum nächsten Lebenslauf über.
•  Selbst bei Bewerbungen für kreative Stellen ist ein Gatekeeper in der Personalabteilung, der nicht mit Design beschäftigt ist, oft der erste, der einen Lebenslauf prüft. In diesen Fällen kann ein herkömmlicher Lebenslauf einfacher und schneller zu lesen sein als eine Infografik oder ein Video-Lebenslauf.
•  Darüber hinaus möchten Arbeitgeber häufig das Portfolio und die Beschäftigungshistorie eines Kandidaten einsehen, um herauszufinden, für welche Kunden er oder sie wie lange gearbeitet hat.

So werden Sie mit Ihrem Lebenslauf kreativ

Wenn Sie ein kreativer Mensch sind oder in einem kreativen Berufsfeld tätig sind, kann es eine gute Möglichkeit sein, Ihren Lebenslauf anders zu gestalten, insbesondere für Arbeitssuchende, die Online-Beispiele ihrer Arbeit bereitstellen möchten, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise hervorzuheben, die optisch ansprechender und ansprechender ist als ein herkömmlicher Lebenslauf, der lediglich Ihre berufliche Laufbahn auflistet.

Bevor Sie über ein kreatives Lebenslaufformat nachdenken, denken Sie sorgfältig über Ihre Branche nach. Wenn Sie in einer besonders kreativen Branche wie Marketing, Design oder sozialen Medien tätig sind, könnten Sie einen nicht-traditionellen Lebenslauf in Betracht ziehen, der Ihre Designfähigkeiten unter Beweis stellt. Wenn Sie Bilder, Tonclips, Filme oder andere Arbeiten mit Bezug zu Ihrem Fachgebiet anzeigen möchten, ist ein Online-Lebenslauf möglicherweise eine gute Option.

Am besten ist es jedoch, diese nicht-traditionellen Lebenslaufformate als Ergänzung zu Ihrem traditionellen Lebenslauf zu verwenden (insbesondere, wenn in einer Bewerbung ausdrücklich ein traditioneller Lebenslauf verlangt wird). Erwägen Sie kreative Möglichkeiten zur Verbreitung Ihres nicht-traditionellen Lebenslaufs, um Ihre Jobsuche zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise einen Online-Lebenslauf oder ein Online-Profil haben, teilen Sie es mit Kontakten, die Ihnen möglicherweise eine Stelle empfehlen können. Veröffentlichen Sie einen Link zu Ihrem nicht-traditionellen Lebenslauf auf Ihren sozialen und beruflichen Netzwerkseiten.

Sie können einem herkömmlichen Lebenslauf auch unkonventionelle Elemente hinzufügen. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise die URL Ihres LinkedIn-Profils in Ihrem Lebenslauf angeben. Wenn Sie über ein Online-Portfolio oder eine persönliche Website verfügen, fügen Sie diese ebenfalls Ihrem Lebenslauf hinzu. Hier finden Sie noch mehr Tipps für die Verwendung eines nicht-traditionellen Lebenslaufs und Ratschläge zum Erstellen eines Infografik-Lebenslaufs.

Sie sparen sich viel Zeit bei der Jobsuche, indem Sie sich auf die Aktivitäten konzentrieren, die Ihnen die beste Rendite aus Ihrer Zeitinvestition bringen.

Kostenlose Websites für kreative Lebensläufe

Wenn Sie kreativ sein möchten, müssen Sie kein Technikfreak sein, um einen kreativen Lebenslauf zu erstellen. Es gibt kostenlose Lebenslauf-Websites, die Sie durch den Prozess der Gestaltung und Erstellung Ihres Lebenslaufs führen, Ihnen Online-Speicherplatz zum Hosten Ihres Lebenslaufs zur Verfügung stellen und Ihnen eine persönliche URL zur Verfügung stellen, die Sie mit Arbeitgebern und Kontakten teilen können. Sie können Ihren Lebenslauf online aktualisieren und ihn mit Ihren Netzwerkkontakten und potenziellen Arbeitgebern teilen.

Über.mich
Auf About.me erstellen Benutzer einen einseitigen Online-Lebenslauf in sozialen Netzwerken. Benutzer können Freunde auf Facebook, Twitter und anderen sozialen Netzwerken mit ihrer Seite verbinden. Über About.me können Benutzer außerdem nachverfolgen, wer ihr Profil sieht.

Prezi
Prezi ist eine Präsentationssoftware, mit der Benutzer „Prezumes“ erstellen können, Online-Lebensläufe, die Text, Bilder und Videos enthalten. Während Nutzer für Sonderfunktionen wie zusätzlichen Speicherplatz bezahlen müssen, sind die Kernfunktionen kostenlos.

Resoomay
Resoomay ist eine Website zum Erstellen von Videoprofilen. Benutzer können ihre Videos über soziale Netzwerke bewerben, Feedback erhalten und verfolgen, wie viele Arbeitgeber an ihnen interessiert sind.

Re.vu
Re.vu hilft Benutzern beim Entwerfen visueller Online-Lebensläufe mithilfe einer Kombination aus Widgets, personalisierten Einstellungen und Themen. Über ihre LinkedIn-Konten erstellen Benutzer visuelle Darstellungen ihrer Erfolge. Re.vu bietet detaillierte Analysen darüber, wer sich den Lebenslauf jedes Benutzers ansieht.

SlideRocket
SlideRocket ist ein Präsentationstool, mit dem Arbeitssuchende Online-Infografik-Lebensläufe erstellen können. Jeder Benutzer erhält eine Präsentations-URL, die er in eine Website oder ein Blog einbetten oder auf seinen LinkedIn- oder anderen Netzwerkkonten veröffentlichen kann. SlideRocket bietet eine kostenlose Mitgliedschaft mit eingeschränkten Diensten sowie umfangreichere kostenpflichtige Abonnements.

VisualCV
VisualCV bietet Benutzern einen kostenlosen Online-Lebenslauf. Arbeitssuchende können Videos, Arbeitsproben, Diagramme und Grafiken beifügen. Benutzer erhalten eine URL, die sie mit Freunden, Kontakten und Arbeitgebern teilen können.