Wenn Sie gerade auf der Suche nach einem Job sind, werden Sie vielleicht bemerken, dass es immer schwieriger wird – die Zahl der offenen Stellen fiel im Juni auf den niedrigsten Stand seit September, ein Zeichen dafür, dass sich Risse auf dem seit jeher florierenden Arbeitsmarkt abzeichnen.
Die Zahl der offenen Stellen ging im dritten Monat von 11,3 Millionen im Mai auf 10,7 Millionen zurück, teilte das Bureau of Labor Statistics (BLS) am Dienstag mit. Die gesunkene Zahl der offenen Stellen – weniger als die 11,1 Millionen Ökonomen erwartet hatten – bedeutet, dass nun auf jeden Arbeitslosen 1,8 Arbeitsplätze kommen, verglichen mit 1,9 im Mai.
Die Zahl der Arbeitnehmer, die kündigten – ein Indikator dafür, wie zuversichtlich die Menschen sind, einen neuen Job zu finden – sank leicht von 4,3 Millionen auf 4,2 Millionen, blieb aber im historischen Vergleich relativ hoch.Allerdings gingen auch die Entlassungen leicht von 1,4 Millionen auf 1,3 Millionen zurück und blieben damit in der Nähe ihres Allzeittiefs.
Der Mangel an Entlassungen sowie die Tatsache, dass die Zahl der offenen Stellen und die Zahl der Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz kündigen, seit den Daten aus dem Jahr 2000 weiterhin nahe Rekordhöhen liegen, deuten darauf hin, dass die Arbeitnehmer möglicherweise immer noch die Oberhand über die Arbeitgeber haben.Allerdings deutet die rückläufige Zahl der offenen Stellen darauf hin, dass sich das Blatt wenden könnte, da die grassierende Inflation, die Bemühungen der Federal Reserve, sie durch die Anhebung ihres Leitzinses zu bekämpfen, und die Angst vor einer Rezession die Unternehmen möglicherweise davon abhalten könnten, neue Mitarbeiter einzustellen, sagten Ökonomen.
„Die Abkühlung auf dem Arbeitsmarkt ist im Gange“, schrieb Daniel Zhao, leitender Ökonom der Job-Website Glassdoor, auf Twitter. „Die offenen Stellen liegen immer noch deutlich über dem Niveau vor der Pandemie, aber die Verlangsamung wirkt sich jetzt ganz deutlich auf den Arbeitsmarkt aus.“
Wenn der Arbeitsmarkt ins Wanken gerät, wird der Inflationskampf der Fed komplizierter
In vielerlei Hinsicht kann die Stärke des Arbeitsmarktes als Indikator für die Stärke der US-Wirtschaft dienen, und der heutige Bericht über offene Stellen sowie der monatliche Stellenbericht des BLS vom Freitag könnten auch wichtige Auswirkungen auf die nächsten politischen Schritte der Federal Reserve haben.
Beamte haben erklärt, dass sie diesen und andere Berichte über Arbeitsplätze und Einstellungen diese Woche berücksichtigen werden, wenn sie entscheiden, ob und wie stark die Zinssätze bei der nächsten Sitzung des politischen Entscheidungsausschusses der Fed im September erneut angehoben werden sollen. Während eine weitere Anhebung der Zinssätze letztendlich dazu beitragen könnte, die Inflation zu senken, wird sie auch die Kreditaufnahme verteuern, was die Wirtschaftstätigkeit verlangsamen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen würde, dass wir in eine Rezession rutschen.
Die Fed war in den letzten Monaten in ihrem Wahlkampf aggressiv und hat in diesem Sommer zwei der größten Zinserhöhungen seit Jahrzehnten vorgenommen. Ökonomen gehen jedoch davon aus, dass die Fed ihre Zinsen zurückfahren könnte, wenn es den Anschein hat, dass eine Straffung der Geldpolitik die Wirtschaft so stark verlangsamt, dass es zu Massenentlassungen kommt und das Risiko einer Rezession besteht.
Tipp
Wenn Sie befürchten, dass Ihr Job von der Abschwächung des Arbeitsmarktes betroffen sein könnte, können Sie sich laut Experten darauf vorbereiten, indem Sie sich an ein Budget halten, einen Notfallfonds aufbauen und sich vernetzen, um sich auf Ihre nächste Jobsuche vorzubereiten.
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