Beispiel für ein Kündigungsschreiben zum Schulanfang

Wenn Sie Ihren Job kündigen, um wieder zur Schule zu gehen, ist es immer eine gute Idee, ein Treffen abzuhalten, um Ihren Chef zu informieren. Viele, aber nicht alle Arbeitgeber fordern eine zweiwöchige Kündigungsfrist, bevor sie kündigen.

Im Anschluss an dieses Treffen wird in einem Schreiben Ihr Rücktritt und das Datum Ihrer Abreise formalisiert. Das Versenden einer E-Mail-Nachricht oder eines Briefes ist auch dann sinnvoll, wenn Sie remote arbeiten und nicht die Möglichkeit haben, Ihren Chef persönlich über Ihr Ausscheiden zu informieren.

Was in den Brief aufzunehmen ist

Ihr Brief sollte das letzte Datum enthalten, an dem Sie arbeiten werden. Sie müssen in einem Kündigungsschreiben nicht unbedingt einen Grund für Ihren Weggang angeben, aber es ist in Ordnung, mitzuteilen, dass Sie wieder zur Schule gehen. Durch eine entsprechende Kündigung haben Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber und stellen außerdem sicher, dass dieser Ihnen ein gutes Zeugnis ausstellt, das Ihre zukünftigen Beschäftigungsaussichten verbessert. Das gilt insbesondere dann, wenn Sie aus einem guten Grund aufhören, beispielsweise Ihre Ausbildung fortzusetzen.

Nehmen Sie sich auch die Zeit, Ihrem Vorgesetzten für die Möglichkeiten und die Unterstützung zu danken, die Sie während Ihrer Anstellung erhalten haben. Wenn Sie Zeit haben, bei der Umstellung behilflich zu sein, während das Unternehmen jemanden anstellt, der Sie ersetzt, erwähnen Sie auch diese Verfügbarkeit.

Ihr Chef könnte in Zukunft eine wertvolle Networking-Ressource sein

Wenn Sie zur Schule zurückkehren, um neue Fähigkeiten zu erwerben, um in Ihrem aktuellen Beruf voranzukommen, denken Sie daran, dass Ihr Chef, wenn er mit Ihrer Arbeit zufrieden und von Ihrer Professionalität beeindruckt ist, bei einer zukünftigen Jobsuche möglicherweise zu einer wertvollen Networking-Ressource für Sie wird. Sie können nicht nur eine positive Referenz sein, sondern Sie können Sie – wenn Sie den Kontakt zu ihnen pflegen – auch auf zukünftige Karrieremöglichkeiten in ihrem Unternehmen oder einer anderen Organisation aufmerksam machen.

Aus diesem Grund sind der Ton und die Dankbarkeit, die Sie in Ihrem Kündigungsschreiben zum Ausdruck bringen, von entscheidender Bedeutung. In einem Kündigungsschreiben sollten Sie niemals Beschwerden äußern oder Kritik äußern, die dazu führen könnte, dass Sie mit einem schlechten Ton abreisen. Sie möchten Ihrem Chef oder Manager keinen Grund geben, gegenüber anderen potenziellen Arbeitgebern schlecht über Sie zu sprechen. Wenn Sie eine E-Mail zum Rücktritt senden, geben Sie Ihren Namen und „Rücktritt“ in den Betreff der Nachricht ein und geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Signatur ein, anstatt sie oben auf den Brief zu setzen.

Beispiel für ein Kündigungsschreiben zum Schulanfang

Das Folgende ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben für einen Mitarbeiter, der seinen Job aufgibt und zur Schule zurückkehrt. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Senden einer E-Mail-Rücktrittserklärung

Wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben per E-Mail versenden, geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Nachricht den Grund an, aus dem Sie schreiben.