Arten von Jobsuchschreiben mit Beispielen

Starten Sie eine Jobsuche? Für eine effektive Jobsuche müssen Sie verschiedene Kommunikationsmittel nutzen. Ob es darum geht, ein Anschreiben zu verfassen, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf verschicken, sich zu erkundigen, ob ein Arbeitgeber, für den Sie gerne arbeiten würden, jemanden einstellt, oder eine kurze E-Mail oder LinkedIn-Nachricht an einen Networking-Inhalt zu senden, es ist einfacher, mit einem Beispiel oder einer Vorlage zu beginnen, als einen völlig neuen Brief von Grund auf zu schreiben.

Sehen Sie sich die am häufigsten verwendeten Briefe zur Stellensuche und zur beruflichen Laufbahn an, darunter Bewerbungsschreiben, Anschreiben, Anfrageschreiben, Empfehlungsschreiben, Anschreiben und andere Arten von Briefen, die für Bewerbungen oder Stellenanfragen verwendet werden, sowie Beispiele für jede Art von Briefen und deren Verwendung.

Karriere-Networking-Briefe

Networking-Briefe werden verwendet, um Ratschläge und Unterstützung bei der Jobsuche von Ihren geschäftlichen oder persönlichen Kontakten anzufordern. Dazu gehören Vorstellungen, Empfehlungen, Besprechungsanfragen und Anfragen nach Karriereberatung. Diese Briefe können an Personen gesendet werden, die Sie kennen oder an die Sie verwiesen wurden. Sie können per Post, E-Mail oder über Netzwerkseiten wie LinkedIn versendet werden.

Anschreiben

Anschreiben enthalten in der Regel detaillierte Informationen darüber, warum Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, qualifiziert sind. Effektive Anschreiben erläutern die Gründe für Ihr Interesse an der jeweiligen Organisation und benennen Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen.  Anschreiben werden zusammen mit einem Lebenslauf verschickt oder hochgeladen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Nutzen Sie diese Beispiele professionell verfasster Anschreiben, um Ideen für Ihre Korrespondenz zur Stellensuche zu erhalten.

E-Mail-Anschreiben

Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail versenden, ist es wichtig, dass Sie den Anweisungen des Arbeitgebers bezüglich der Übermittlung Ihres Anschreibens und Ihres Lebenslaufs folgen und sicherstellen, dass Ihre E-Mail-Anschreiben ebenso verfasst sind wie alle anderen von Ihnen gesendeten Korrespondenz. 

Anfragebriefe

Ein Anfrageschreiben wird an Unternehmen gesendet, die möglicherweise Mitarbeiter einstellen, aber keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Anfrageschreiben sollten Informationen darüber enthalten, warum das Unternehmen an Ihnen interessiert ist und warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für das Unternehmen von Vorteil wären. Geben Sie außerdem Informationen darüber an, wie Sie die Nachverfolgung durchführen werden, und geben Sie Ihre Kontaktinformationen an.

Bewerbungsschreiben

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, wird zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Bewerbungsschreiben verschickt oder hochgeladen. In Ihren Bewerbungsschreiben erläutern Sie dem Arbeitgeber, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und warum Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden sollten. Das Schreiben eines Anschreibens mit Ihrer Bewerbung ist eine Möglichkeit, Ihre wichtigsten Qualifikationen für die Stelle hervorzuheben und den Personalmanager darauf aufmerksam zu machen.

Briefe mit der Bitte um Unterstützung bei der Arbeitssuche

Ihre Freunde, Familie, ehemaligen Kollegen, Absolventen Ihrer Alma Mater sowie Ihre beruflichen und persönlichen Kontakte können bei der Jobsuche hilfreich sein. Hier finden Sie Beispiele für Briefe, in denen Sie um Hilfe bei der Jobsuche gebeten werden, darunter Briefe, in denen eine Jobsuche angekündigt wird, Briefe zum Networking und Briefe mit der Bitte um Unterstützung bei der Jobsuche

Interessensbekundungen/Prospektbriefe

Ein Interessensschreiben, auch Prospecting Letter genannt, wird an Unternehmen gesendet, um ihnen mitzuteilen, dass Sie an Stellen interessiert sind, die derzeit offen sind oder in Zukunft verfügbar werden. Das Versenden einer E-Mail ist eine hervorragende Möglichkeit, mit Unternehmen in Kontakt zu treten, für die Sie gerne arbeiten möchten, für die Sie aber noch keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.

Dies ist eine Art Brief, der eine größere Wirkung erzielen kann, wenn er ausgedruckt und per Post verschickt wird, als wenn er als E-Mail verschickt wird, die möglicherweise nie gelesen wird.

LinkedIn-Einladungen und -Nachrichten

LinkedIn macht es ganz einfach, Menschen einzuladen, mit Ihnen in Kontakt zu treten und Ihren Kontakten eine Nachricht zu senden, um Job- oder Karrieretipps anzufordern oder sie zu bitten, Ihnen eine Empfehlung zu schreiben. Auch wenn es einfach ist, sollte Ihre LinkedIn-Kommunikation ausgefeilt und professionell sein, damit Sie beim Leser den bestmöglichen Eindruck hinterlassen.

Empfehlungsschreiben

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, kann eine Empfehlung viel bewirken. Einstellungsmanager und Personalvermittler werfen eher einen genaueren Blick auf Kandidaten, die von jemandem, den sie kennen, empfohlen wurden. Wenn Sie in Ihrem Anschreiben eine Empfehlung erwähnen, nennen Sie unbedingt die Person, die Sie empfohlen hat, namentlich und geben Sie auch an, in welcher Verbindung Sie zu dieser Person stehen. 

Bewerbungsschreiben für Ferienjobs/Praktika

Wenn Sie ein Anschreiben für einen Ferienjob oder ein Praktikum verfassen, sollten Ihre Anschreiben darlegen, warum Sie qualifiziert sind und an der Stelle interessiert sind. Es empfiehlt sich auch, Ihre Verfügbarkeit anzugeben, wenn in der Stellenausschreibung ein Start- und Enddatum für die Stelle angegeben ist.

Wählen Sie die richtige Art des Anschreibens

Stellen Sie sicher, dass Sie eine Art Anschreiben wählen, das widerspiegelt, wie Sie sich für die Stelle bewerben oder welche Art von Unterstützung Sie bei der Arbeitssuche benötigen. Ihr Anschreiben sollte speziell für den Zweck, den Sie schreiben, gestaltet und auf jede von Ihnen angestrebte Stelle zugeschnitten sein.