Arbeitsunfall: Folgen für Arbeitnehmer und Art der Verletzungen

Arbeitsunfälle oder Betriebsunfälle sind Verletzungen, die einer Person am Arbeitsplatz zugefügt werden. Für viele Menschen ist ihre Arbeit oder ihr Beruf eine Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, ihre Talente zu nutzen, Anerkennung zu erlangen und im Leben weiterzukommen.

Die Arbeitgeber sind für die Sicherheit ihrer Arbeitnehmer verantwortlich, und die Arbeitnehmer sind darauf angewiesen, dass ihre Arbeitgeber ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld bieten. Die meisten Arbeitsplätze sind für die Arbeitnehmer ziemlich sicher und die Arbeitgeber versuchen, ihnen ein möglichst sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Dennoch gibt es trotz aller Bemühungen einige Büros und Lager, die mit Gefahren verbunden sind oder Gefahren beinhalten. Einige dieser Gefahren sind offensichtlich, während einige von ihnen undurchsichtig sind. Aus diesem Grund können Arbeitnehmer Verletzungen erleiden, die sie zu einer Entschädigung für Arbeitsunfälle berechtigen.

Jede Art von Verletzung, wie z. B. bei Verkehrsunfällen oder beim Sport, ist immer beängstigend, aber Verletzungen während der Arbeit können noch deprimierender sein, da Einzelpersonen für ihren Lebensunterhalt von ihrer Arbeit abhängig sind und wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit liebt, dann ist es so noch besorgniserregender für den Arbeitnehmer. Einige häufige Verletzungen am Arbeitsplatz oder Berufsunfälle, die auftreten können, sind: Repetitive Strain Injury (RSI)B. durch kontinuierliches Tippen mit hoher Geschwindigkeit oder Ausrutschen und Sturz durch verschüttetes Wasser oder Öl am Arbeitsplatz, Schlag auf den Kopf beim Entfernen von etwas Schwerem von oben usw. All dies kann zu schweren, schwächenden Verletzungen am Arbeitsplatz führen, die nicht nur behindern können das Berufsleben einer Person, sondern auch das Privatleben. Ansprüche wegen Personenunfallschäden werden in der Regel unter ähnlichen Umständen eingereicht; Wenn jedoch ein Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden am Arbeitsplatz verletzt wurde, ist es am besten, eine Klage gegen den Arbeitgeber einzureichen.

Wie oben erwähnt, können viele Arten von Verletzungen an einem Arbeitsplatz auftreten. Eine der häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz, unter denen die Arbeitnehmer leiden, ist die Verletzung durch wiederholte Belastung oder RSI. Dies kann jede Person betreffen, die über viele Stunden (8 Stunden oder mehr pro Tag) ununterbrochen auf einem PC oder Laptop tippt. Personen, die an RSI leiden, haben große Schwierigkeiten und leiden unter starken Schmerzen, während sie die einfachsten Aufgaben ausführen, die den Einsatz ihrer Hände erfordern. RSI kann sehr schwächend sein und eine Person lebenslang behindern, so dass die Person möglicherweise nicht in der Lage ist, irgendeiner Art von Arbeit nachzugehen und möglicherweise nicht in der Lage ist, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Asbestvergiftung und Vibration White Finger (VWF) sind andere Arten von Verletzungen/Krankheiten, die einen Arbeitnehmer am Arbeitsplatz betreffen können. Diese Verletzungen, wie RSI, kann das Leben eines Arbeitnehmers sehr beeinträchtigen und sich auch auf seine Gesundheit und Zukunft auswirken. Unabhängig von der Art der Verletzung, die am Arbeitsplatz aufgetreten ist, ist die Geltendmachung einer Entschädigung für Arbeitsunfälle immer eine Option.