Hoppla! Ihr Chef hat gerade erfahren, dass Sie sich für eine neue Stelle bewerben. Es ist nicht abzusehen, wie es passiert ist – vielleicht hat sie es durch die Weinrebe gehört. Möglicherweise hat sie belastende E-Mails auf Ihrem Arbeitscomputer gefunden.
Oder es könnte sein, dass ein Arbeitgeber, bei dem Sie sich beworben haben, sie kontaktiert hat, um mehr über Ihren beruflichen Werdegang zu erfahren.
Was nun? Zunächst einmal ist es Zeit für ernsthafte Schadensbegrenzung.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Sie müssen schnell handeln, insbesondere wenn Ihre Jobsuche lediglich explorativ war und Sie Ihren aktuellen Job behalten möchten.
Was als Nächstes zu tun ist, hängt davon ab, was Sie getan haben, als Sie erwischt wurden, und davon, wie viel Ihr Vorgesetzter herausgefunden hat.
Was tun, wenn der Chef Sie bei der Jobsuche erwischt?
Im heutigen wettbewerbsintensiven Beschäftigungsklima ist es nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber versuchen, ihren Konkurrenten Top-Talente zu „stehlen“. Vielleicht haben Sie nicht aktiv nach einer Anstellung gesucht, sondern wurden von einem Personalvermittler oder einem anderen Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Wenn ja, sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihren Job lieben, dass Sie bleiben möchten und dass Sie einfach daran interessiert sind, zu hören, was das Unternehmen zu sagen hat. Machen Sie deutlich, dass Sie nicht vorhaben, in naher Zukunft abzureisen (sofern dies tatsächlich der Fall ist).
Wenn Sie während Ihrer Amtszeit eine enge Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufgebaut haben, kann es (im besten Fall) durchaus vorkommen, dass dieser sich erkundigt, welche Leistungen ein anderer Arbeitgeber Ihnen bietet, und beschließt, Ihnen eine vergleichbare Gehaltserhöhung, eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung oder andere Vorteile zu gewähren.
Als Sie über einen Jobwechsel nachdachten
Haben Sie über einen Jobwechsel nachgedacht? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, schlägt vor, Ihrem Vorgesetzten zu erklären, dass Ihr Standardverfahren für das Karrieremanagement darin besteht, Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele kontinuierlich zu bewerten.
Wenn Sie Ihre Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch als Chance darstellen, mehr über Ihre Marktfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erfahren, und nicht als Ablehnung Ihres aktuellen Jobs, nimmt Ihr Chef die Sache (hoffentlich) weniger persönlich.
Es zeigt ihnen auch, dass Sie Ihre Karriere ernst nehmen und auf Ihrer Karriereleiter stetig nach oben klettern wollen.
Wenn Sie Ihren Job hassen
Hassen Sie Ihren Job und können es kaum erwarten, einen neuen zu finden? Dann ist es vielleicht gar nicht so schlimm, erwischt zu werden. Dies könnte eine gute Gelegenheit sein, Ihre Probleme zu überprüfen und sie vielleicht sogar zu lösen.
Zumindest wird Ihr Gespräch mit Ihrem Chef Klarheit schaffen und die Probleme auf den Tisch bringen. Im schlimmsten Fall können Sie einen einvernehmlichen Austritt planen und möglicherweise die Unterstützung und Unterstützung Ihres Arbeitgebers bei Ihrer Jobsuche erhalten.
Sag die Wahrheit
Was auch immer die Umstände sein mögen – sagen Sie die Wahrheit. Besonders in einem Fall wie diesem, in dem Sie auf frischer Tat ertappt wurden und Sie einfach nicht viel sagen können, um zu leugnen, dass Sie an einer Jobsuche beteiligt waren.
Lügen scheinen immer einen Weg zu finden, dich zu verfolgen! Wenn Sie mit Ihrer Antwort nicht direkt antworten, müssen Sie sich auf eine unangenehme Zeitspanne einstellen, bis Sie und Ihr Chef wieder zur normalen Routine zurückkehren und ein gewisses Maß an Vertrauen wiederhergestellt ist.
Seien Sie nicht überrascht, wenn Ihr Chef eine ganze Weile verärgert ist, egal ob Sie die Wahrheit sagen oder nicht. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass sie sich möglicherweise fragt, ob und wann Sie zurücktreten werden und ob sie darüber nachdenken sollte, Sie zu ersetzen. Denken Sie daran: Dies sind routinemäßige Konsequenzen, wenn Sie sich entscheiden, aktiv einen neuen Job anzunehmen, den Sie für den Rest Ihrer beruflichen Laufbahn ausüben möchten.
Wie man nicht erwischt wird
Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt, dass Sie auf Jobsuche sind, können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre Jobsuche vertraulich zu behandeln. Dazu gehört die Aufforderung an einen potenziellen Arbeitgeber, seine Kenntnis Ihrer Bewerbung geheim zu halten, und die Veröffentlichung Ihres Lebenslaufs auf Jobbörsen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Kontaktinformationen und den Namen des aktuellen Arbeitgebers geheim zu halten.
Auf keinen Fall sollten Sie Ihre Jobsuche auf dem Campus Ihres Arbeitgebers durchführen. Verwenden Sie für Ihre Karrieresuche eine private E-Mail-Adresse und ein Mobiltelefon sowie Ihren persönlichen Computer oder Tablet – nicht Ihren Arbeitscomputer. Wenn ein Arbeitgeber Sie auf Ihrem Mobiltelefon anruft, während Sie im Büro sind, lassen Sie ihn eine Nachricht hinterlassen und so schnell wie möglich an einem Ort zurückrufen, an dem Ihr Gespräch nicht belauscht werden kann.
Seien Sie schließlich vorsichtig, welche Informationen Sie über Ihre Jobsuche auf Social-Media-Seiten wie LinkedIn, Twitter oder Facebook teilen. Während das Networking in den sozialen Medien eine gute Möglichkeit sein kann, sich über neue Jobs zu informieren, ist es auch ein sicherer Weg, die Katze aus dem Sack zu lassen. .
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