So setzen Sie sich nach einer Karrieremesse mit Personalvermittlern in Verbindung

ByDr. J. K. Hartmann

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, egal ob Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder ein erfahrener Berufstätiger sind, können Karrieremessen wertvolle Möglichkeiten bieten, eine neue Stelle zu finden. Wenn Sie Online-Bewerbungen einreichen, kann es sehr schwierig sein, mit Entscheidungsträgern für die Einstellung in Kontakt zu treten. Während des normalen Bewerbungsprozesses kann es sein, als würden Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben in ein schwarzes Loch fallen. Manchmal passiert das tatsächlich, und Sie hören nie etwas von dem Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben.

Jobmessen und Karriere-Networking-Veranstaltungen ermöglichen es Ihnen, direkt vor Ort mit Personalvermittlern und Personalmanagern ins Gespräch zu kommen. Wenn Sie die Gelegenheit haben, mit jemandem persönlich zu chatten, ist es viel einfacher, eine persönliche Verbindung herzustellen.

Nehmen Sie sich die Zeit, sich vorzustellen

Wenn Sie sich jedem, den Sie auf der Messe treffen, vorstellen, fällt es Ihnen viel leichter, im Nachhinein mit ihm in Kontakt zu bleiben. Bevor das Gespräch endet, bitten Sie den Unternehmensvertreter um eine Visitenkarte, damit Sie über alle Informationen verfügen, die Sie für die Kontaktpflege benötigen.

Setzen Sie sich mit den Personalvermittlern in Verbindung, die Sie treffen

Wenn Sie die Möglichkeit haben, mit Personalvermittlern von Unternehmen zu sprechen, für die Sie gerne arbeiten möchten, ist das eine unschätzbare Verbindung, die Sie im Einstellungsprozess nutzen können.

Es ist immer eine gute Idee, mit Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben, die Sie auf Jobmessen treffen, auch wenn das Unternehmen keinen unmittelbaren Bedarf an jemandem mit Ihren Qualifikationen hat. Durch das Versenden eines Follow-up-Briefes oder einer E-Mail-Nachricht bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Organisation und erinnern einen vielbeschäftigten Personalvermittler, der während der Veranstaltung viele, viele wettbewerbsfähige Bewerber getroffen hat, daran, wer Sie sind.

Hier ist ein Beispiel für einen Folgebrief, den Sie an einen Personalvermittler senden können, den Sie auf einer Jobmesse kennengelernt haben.

Beispiel für einen Folgebrief zur Jobmesse (Textversion)

Sehr geehrte Frau Grant,

Wir haben uns vor zwei Wochen auf der Education Career Fair in Boston kennengelernt. Es hat mir Spaß gemacht, mit Ihnen über die Mission der ABC Charter School zu sprechen, und ich war beeindruckt von der Arbeit, die Sie als Studienberater mit den Schülern leisten.

Ich wollte mein Interesse an der Beraterstelle an Ihrer Schule bekräftigen. Ich glaube fest an das Ziel der ABC Charter School, jeden Studenten aufs College zu schicken, und ich weiß, dass meine Beratungserfahrung und meine Leidenschaft für die Arbeit mit Studenten aus der Innenstadt mich zu einem guten Kandidaten für den Job machen.

Ich habe eine aktualisierte Kopie des Lebenslaufs beigefügt, den ich Ihnen auf der Education Career Fair gegeben habe. Ich werde nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob wir einen Termin für die Besprechung dieser Position vereinbaren können. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Aufrichtig,

Adam LeDuc 
555-111-1234 
[email protected]

Nachverfolgung per E-Mail

Wenn Sie den Brief als E-Mail-Nachricht senden, geben Sie Ihren Namen in den Betreff der Nachricht ein, damit Ihr Kontakt weiß, von wem die Nachricht stammt.

Ihre Nachricht wird eher geöffnet und gelesen, wenn der Empfänger weiß, wer Sie sind und warum Sie schreiben.

Hier ist ein Beispiel für eine Folge-E-Mail, die Sie nach einer ersten Vorstellung auf einer Jobmesse an einen Personalvermittler senden können.

Beispiel für eine Follow-up-E-Mail zur Jobmesse (Textversion)

Betreffzeile:Evan Jones Job Fair Follow-up

Sehr geehrter Herr Williams,

Vielen Dank, dass Sie sich letzte Woche die Zeit genommen haben, mit mir auf der Jobmesse der XXX University zu sprechen. Ich habe mein akademisches Studium im Bereich Rechnungswesen in der Hoffnung zugeschnitten, eines Tages bei einem Big-Five-Unternehmen zu arbeiten, und es war spannend für mich, während unseres Gesprächs einen Einblick in die Unternehmenskultur und Mission von [Name des Unternehmens] zu bekommen.

Ich möchte mein Interesse an der Einstiegsposition in der Buchhaltung, die Sie mir beschrieben haben, bekräftigen. Ich werde im Juni dieses Jahres meinen Abschluss mit magna cum laude machen und stehe ab sofort zur Verfügung, um die Verantwortung einer Vollzeitstelle in Ihrem Unternehmen zu übernehmen.

Ich habe eine aktualisierte Kopie des Lebenslaufs beigefügt, den ich Ihnen auf der Karrieremesse gegeben habe, und gebe Ihnen auf Anfrage gerne Referenzen. Ich werde nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob wir einen Termin für die Besprechung dieser Position vereinbaren können.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Aufrichtig, 

Evan Jones 
555-111-1234 
[email protected]

Aufbau von Verbindungen auf LinkedIn

Neben E-Mails kann das Hinzufügen von Personalvermittlern, mit denen Sie sich auf LinkedIn getroffen haben, eine weitere wertvolle Möglichkeit sein, in Kontakt zu bleiben. Es ist wichtig, auf der Social-Media-Plattform aktiv und nicht passiv zu sein. Kommentieren Sie gelegentlich Unternehmensaktualisierungen, senden Sie kurze Glückwunschschreiben und schauen Sie regelmäßig vorbei, ohne aufdringlich zu sein. 

Karrieremessen können Ihnen den persönlichen Kontakt bieten, den Sie brauchen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Nachdem Sie eine sinnvolle Verbindung zu einem Personalvermittler oder Einstellungsmanager aufgebaut haben, können Sie mit einem Brief oder einer E-Mail nachfassen, um dessen Erinnerungen aufzufrischen und Sie für zukünftige Rollen „auf dem Laufenden“ zu halten. Die Aufrechterhaltung des Kontakts kann Ihnen dabei helfen, einen Job bei Ihrem Traumunternehmen zu finden und sich neue Möglichkeiten zu erschließen.