Wann man sich für einen Ferienjob bewerben sollte

Der beste Zeitpunkt, sich für Ferienjobs zu bewerben, ist möglicherweise früher als Sie denken. Die Bewerbungsfristen für eine Sommerbeschäftigung variieren in der Regel je nach Organisation, Branche und Art der Stelle.

Für wettbewerbsfähige bezahlte Praktika in Branchen wie Investment Banking, Regierung und Medien können die Fristen bereits im November liegen. Sind Sie beispielsweise an einem Praktikum bei den National Institutes of Health interessiert? Bewerbungen sind von November bis März möglich. Auch bei NBC Universal sind Bewerbungen für Sommerpraktika im November möglich. Auch die Bewerbungsfristen für Sommerarbeitsprogramme im Ausland sind früh.

Sommerjobs mit frühen Fristen

Wettbewerbsfähigere und karriereorientiertere Jobs und Praktika haben in der Regel frühere Fristen als Ferienjobs in Ferienlagern oder im Dienstleistungssektor.

Das bedeutet, dass Bewerbungen für Sommerstellen in der Regel rechtzeitig vor Beginn der warmen Jahreszeit und mehrere Monate vor dem Sommer erfolgen müssen.

Einige Einzelhandels- und Gastgewerbeunternehmen sind jedoch fast immer im Einstellungsmodus, und bei diesen Arbeitgebern kann eine Bewerbung kurz vor dem Sommer – oder sogar zu Beginn der Sommersaison – erfolgreich sein.

Wann Sie mit der Suche beginnen sollten 

Es kommt nicht nur darauf an, wann Sie Ihre Bewerbung einreichen. Sie müssen auch überlegen, wann Sie mit der Suche nach Bewerbungsplätzen beginnen. 

Auch wenn die Bewerbungstermine variieren, ist es noch nicht zu früh, im Herbst mit der Stellensuche zu beginnen. Das gilt insbesondere dann, wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikum oder einer berufsorientierten Stelle sind. Andererseits werden Sie, insbesondere im Gastgewerbe, keinen Job verpassen, wenn Sie bis zum Frühjahr warten. Sommerresort-Jobs haben oft einen kürzeren Einstellungszyklus. 

Wenn Sie wissen, wo Sie arbeiten möchten, ist es eine gute Idee, beim Unternehmen nachzufragen, wann es mit der Annahme von Bewerbungen beginnt. Und denken Sie daran: Je früher Sie sich bewerben, desto mehr Jobmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung. Sie können einen tollen Sommerjob finden, ohne in letzter Minute einen finden zu müssen.

Finden Sie Jobs, die nicht ausgeschrieben sind

Da viele Sommerjobs nicht ausgeschrieben sind, sollten Sie sich an gezielte Arbeitgeber wie örtliche Restaurants, Geschäfte oder Campingplätze wenden, um sich nach Stellen für den kommenden Sommer zu erkundigen. 

Wenn sie noch keine Bewerber prüfen, fragen Sie, wann Sie sich bewerben können. Viele Organisationen prüfen Bewerber fortlaufend, bis alle ihre Sommerplätze besetzt sind. Angesichts dieses Szenarios ist es viel besser, zu früh als zu spät zu sein.

Beginnen Sie frühzeitig mit dem Networking

Wenn Sie davon ausgehen, dass viele oder sogar die meisten Sommerjobs an diejenigen vergeben werden, die sich mit Mitarbeitern vernetzen, sollten Sie mit dem Prozess so bald wie möglich im Herbst beginnen. 

Wenn Sie sich an Freunde der Familie, Lehrer, Trainer, Nachbarn, Fachleute vor Ort, andere Kirchenmitglieder und Hochschulabsolventen wenden, um Ratschläge zu erhalten und Ideen zu sammeln, können Sie Ihre Sommerjob-Netzwerkkampagne starten. Sie können Ihre Jobsuche vorantreiben, indem Sie bekannt geben, dass Sie nach einem Job suchen.

Die beliebtesten Sommerjobs

Im Sommer sind viele Jobs verfügbar. Hier sind einige der gefragtesten Arbeitsmöglichkeiten im Sommer und ein Ausblick darauf, wann sie voraussichtlich eingestellt werden: 

Einzelhandel und Lebensmitteldienstleistungen 

Im Allgemeinen mieten Einzelhandelsunternehmen sowie Restaurants, Bars und Cafés das ganze Jahr über. Im Sommer, wenn die Menschen häufig reisen, benötigen diese Branchen häufig zusätzliches Personal, um die im Urlaub befindlichen Mitarbeiter zu vertreten. Da die Fluktuation hoch ist, kann eine Bewerbung kurz vor Beginn des Sommers oder sogar während des Sommers erfolgreich sein.

Manchmal sieht man am Fenster einer Einrichtung ein Schild mit der Aufschrift „Einstellende Mitarbeiter“. Wenn nicht, kommen Sie einfach vorbei und erkundigen Sie sich nach offenen Stellen. Bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und bereiten Sie sich darauf vor, eine Bewerbung auszufüllen.

Lagerberater

Während es im Winter Ferienlager gibt, ist der Sommer die größte Camp-Saison. Lagerberater und anderes Hilfspersonal sind sehr gefragt. Die meisten Camps verfügen über ein frühes Bewerbungsverfahren und bevorzugen möglicherweise ehemalige Camper. Bewerben Sie sich frühzeitig für diese Stellen und informieren Sie sich auf der Website des Camps über die Bewerbungsfristen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich für einen Job im Sommercamp bewerben können. 

Strände im Freien, Vergnügungsparks, Resorts und Stadien

Wie beim Campen gedeihen auch viele Outdoor-Industrien bei warmem Wetter. Von Rettungsschwimmern über Mitarbeiter an Getränkeständen bis hin zu Ticketverkäufern werden in dieser geschäftigen Saison viele Mitarbeiter benötigt. Die Bewerbungsfristen für diese Art von Stellen können variieren, aber für Stellen, die eine Zertifizierung (z. B. ein Rettungsschwimmer) oder bestimmte Erfahrungen erfordern, ist eine frühzeitige Bewerbung erforderlich.

Saisonale Outdoor-Jobs, die weniger Erfahrung oder keine besonderen Fähigkeiten erfordern, wie zum Beispiel Ticketverkäufer oder Mitarbeiter an Konzessionsständen, werden eher kurz vor Beginn des Sommers eingestellt.

Praktika

Viele Branchen, vom Bankwesen bis zur Kunst, bieten Möglichkeiten für Sommerpraktika an. Diese Praktika können entweder nur als Studienleistung vergütet werden oder ein kleines Stipendium für den Lebensunterhalt oder die Reisekosten beinhalten.

Praktika sind oft wettbewerbsorientiert und haben ein formelles Bewerbungsverfahren. Bewerbungen erfolgen in der Regel im Winter oder sehr früh im Frühjahr. Möglicherweise können Sie sich bereits im Herbst (November) bewerben, bevor Sie im Sommer arbeiten möchten.