Einer der Kommentare, die ich immer wieder von arbeitslosen Arbeitssuchenden bekomme, ist, alles zu tun, um den Job zu behalten, den man hat, es sei denn, man ist bereit, weiterzumachen und einen neuen Job anzunehmen.
Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind, lesen Sie vor der Einreichung Ihrer Kündigung die folgenden Tipps, wie Sie Ihre Stelle behalten können. Sie müssen nicht für immer bleiben, aber wenn Sie können, möchten Sie vielleicht zumindest so lange bleiben, bis Sie einen anderen Job haben, da es schwieriger ist, eine neue Stelle zu finden, wenn Sie arbeitslos sind.
Die 10 besten Tipps, um Ihren Job zu behalten
Versuchen Sie, den Job zum Laufen zu bringen. Gibt es etwas, das Sie anders machen könnten, damit der Job funktioniert? Könnten Sie eine Versetzung oder einen Schichtwechsel beantragen? Gibt es etwas, das einen Unterschied machen und Sie zum Bleiben überzeugen würde?
Arbeite hart. Den meisten Arbeitgebern macht es nichts aus, ein wenig Zeit auf Facebook oder beim Schreiben von SMS zu verbringen, aber konzentrieren Sie sich auf Ihren Job und geben Sie Ihrem Arbeitgeber die Zeit, für die Sie bezahlt werden. Wenn es darum geht, Entlassungsentscheidungen zu treffen, und das Unternehmen muss sich entscheiden, wird Ihr Arbeitgeber die produktivsten Mitarbeiter behalten. Stellen Sie sicher, dass Sie einer von ihnen sind.
Wenn Ihr größtes Übel darin besteht, zu viel Zeit auf Facebook zu verbringen, erschweren Sie den Besuch der Website, indem Sie einen Facebook-Blocker in Ihrem Browser installieren. Sowohl Google Chrome als auch Apple bieten ein Paar, das Ihre Facebook-Zeit sehr effektiv unter Kontrolle hält.
Seien Sie pünktlich. Mitarbeiter, die zu spät zur Arbeit kommen, eine lange Mittagspause einlegen, viel Krankheitszeit in Anspruch nehmen und/oder jeden Tag früher gehen, werden bei ihrem Chef keine Punkte gewinnen. Seien Sie pünktlich und da, anstatt Ausreden zu finden, warum Sie nicht bei der Arbeit sein können.
Sollte ein persönliches Problem die Ursache für Ihre Verspätung sein, vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Chef, um die Situation zu erläutern. Fragen Sie, ob Sie länger bleiben dürfen, um die verlorene Zeit auszugleichen, bis Sie das Problem gelöst haben. Die meisten Arbeitgeber werden Verständnis zeigen und flexibel sein, wenn die Angelegenheit ernst genug ist.
Seien Sie ein Teamplayer. Seien Sie der Mitarbeiter, der mit allen gut zurechtkommt, der sich nicht an Gerüchten am Arbeitsplatz beteiligt und der seinen Kollegen seine Hilfe anbietet. Eine positive Einstellung und Freundlichkeit tragen wesentlich dazu bei, Respekt und Vertrauen bei Ihren Kollegen zu gewinnen. Dieser Ansatz kann sogar zu mehr Zufriedenheit und Glück bei der Arbeit führen.
Seien Sie flexibel. Flexibilität kann eine Schlüsselkomponente sein, um im Job zu bleiben. Wenn Ihr Unternehmen jemanden braucht, der die Schicht wechselt, an Wochenenden arbeitet, Überstunden macht oder neue Aufgaben übernimmt, denken Sie darüber nach, sich ehrenamtlich zu engagieren, sofern Ihr persönlicher Zeitplan dies zulässt.
Beschweren Sie sich nicht. Niemand mag Beschwerdeführer, egal wie berechtigt die Beschwerden sind. Wenn Ihnen Ihr Job nicht gefällt, wissen Sie, dass es viele andere Leute gibt, die die Chance ergreifen würden, ihn zu bekommen. Eine Möglichkeit, sich nicht mehr zu beschweren, besteht darin, Dankbarkeit zu üben, indem man sagt: „Ich darf“ etwas tun, statt „Ich muss“ etwas tun. Wenn Sie ein Wort ändern, sehen Sie sofort, dass das Glas halb voll ist!
Es gibt einige Fälle, in denen es sinnvoll ist, sich zu äußern. Wenn Sie beispielsweise von einem Kollegen diskriminiert oder belästigt werden, ist es wichtig, dass Sie ein formelles Treffen mit jemandem aus der Personalabteilung haben und jeden Vorfall schriftlich dokumentieren.
Bieten Sie Hilfe an. Eine der besten Möglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz zu erlangen (oder zu behalten), besteht darin, sich ehrenamtlich für neue Initiativen zu engagieren, seine Hilfe bei Projekten anzubieten und mehr Verantwortung zu übernehmen. Dies wird auch Ihnen zugute kommen – je mehr Sie Aufgaben außerhalb Ihrer Komfortzone übernehmen, desto mehr werden Sie lernen und wachsen.
Halten Sie soziale Medien und Arbeit getrennt. Auch wenn Sie Ihren Job hassen, behalten Sie ihn für sich oder Ihre vertrauenswürdige Familie und Freunde. Veröffentlichen Sie Ihre Unzufriedenheit nicht in den sozialen Medien, da die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass die falsche Person sie sieht. Das allein kann Sie Ihren Job kosten.
Seien Sie positiv. Eine positive Einstellung ist sehr ansteckend und eine Schlüsselkomponente für den langfristigen Erhalt Ihres Arbeitsplatzes. Auf meinem Schreibtisch liegt ein Post-it mit dem Zitat „Fröhlichkeit ist eine Wahl“ von Rosanne Cash. Wenn Sie auch in schwierigen Zeiten eine positive Einstellung bewahren, wird Ihr Leben und das Ihrer Kollegen viel einfacher. Wenn Sie das Gefühl haben, in einem negativen Trott festzustecken, nehmen Sie einfache Änderungen an Ihrem Tagesablauf vor, um positiver zu werden.
Saug es auf. Vielleicht ist es nicht Ihr Lieblingsberuf. Vielleicht möchten Sie lieber etwas anderes tun. Es handelt sich jedoch um einen Gehaltsscheck, und wenn Sie das Einkommen benötigen, kann es sinnvoll sein, zu bleiben, bis Sie sich eine neue Stelle gesichert haben. Denken Sie auch darüber nach, ob nicht nur der Job das Problem ist – vielleicht braucht Ihre Karriere eine Erneuerung.
Wenn alles andere fehlschlägt. Wenn es einfach nicht möglich ist, Ihren Job zu behalten, und dies auch nicht immer der Fall ist, nehmen Sie sich die Zeit, sich auf die Jobsuche vorzubereiten und Ihren Abschied zu planen. Auf diese Weise müssen Sie sich nicht darum bemühen, einen Job zu finden, weil Ihnen gerade gekündigt wurde. Stellen Sie jedoch nach Möglichkeit sicher, dass Sie sich einen Arbeitsplatz gesichert haben, bevor Sie kündigen. Tatsächlich zeigen Untersuchungen, dass es viel einfacher ist, einen Job zu finden, wenn man angestellt ist.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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