Das Setzen von Zielen kann eine zeitaufwändige, zum Nachdenken anregende und überwältigende Initiative sein. Tatsächlich ist es oft eine der am meisten aufgeschobenen Aktivitäten vielbeschäftigter Unternehmer. Denn es erfordert viel Nachdenken, Planung und Weitsicht, um Ziele zu setzen, die nicht nur klar zeigen, wo man sein möchte, sondern die auch aus klaren, messbaren und handlungsorientierten Aufgaben bestehen. Es ist nicht verwunderlich, dass viele von uns es aufschieben.
Das Festlegen von Zielen muss jedoch kein achtstündiges Alles-oder-Nichts-Marathonprojekt sein, bei dem man sich überfordert und unzureichend vorbereitet fühlt. Während viele der Festlegung spezifischer, messbarer, erreichbarer, relevanter und zeitbasierter (SMART) Ziele zustimmen, gibt es Zeiten, in denen Sie vielleicht mit etwas Einfacherem beginnen möchten. Diese einfacheren Aufgaben werden Ihnen helfen, die Untätigkeit zu überwinden und Fortschritte zu machen.
Sie können mit der Zielsetzung beginnen, indem Sie diesem einfachen Prozess folgen, indem Sie rückwärts von einem Gesamtziel zu einer wöchentlichen oder sogar täglichen Aufgabenliste arbeiten, die Sie Ihrem Endziel Stück für Stück näher bringt. Hier erfahren Sie, wie es geht.
Inhaltsverzeichnis
Schritt 1: Beginnen Sie mit einem großen, weitreichenden und fernen Ziel
Sie haben wahrscheinlich bereits mehrere wichtige, langfristige Ziele vor Augen. Sie scheinen zum jetzigen Zeitpunkt wahrscheinlich nicht realistisch oder überhaupt möglich zu sein. Möglicherweise handelt es sich dabei um lockerere Ideen oder sogar um Wünsche, über die Sie häufig nachdenken. Beispielsweise möchten Sie vielleicht ein Unternehmen gründen, ein Haus kaufen, Gewicht verlieren oder ein Buch schreiben.
Das von Ihnen gewählte Ziel für diese Übung kann langfristig sein, d. h. die Verwirklichung des Ziels kann zwei oder mehr Jahre in der Zukunft liegen. Aber es funktioniert auch mit kurzfristigeren Zielen, vorausgesetzt, Sie können den Prozess beschleunigen und realistischerweise eine Reihe gezielter Maßnahmen in kürzerer Zeit durchführen.
Wählen Sie zunächst ein Ziel aus, das sich von den anderen abhebt, und konzentrieren Sie sich darauf. Um zu zeigen, wie es funktionieren könnte, nehmen wir das Ziel einer Unternehmensgründung als Beispiel.
Schritt 2: Teilen Sie Ihr großes Ziel in kleinere (einfachere) Ziele auf
Nachdem Sie nun eine Vorstellung davon haben, wo Sie sein möchten, überlegen Sie, was Sie tun müssen, bevor Sie Ihr Ziel erreichen. Sie sollten drei bis fünf unterstützende Ziele anstreben, die zu einem großen Ziel führen.
In unserem Beispiel einer Unternehmensgründung könnten wir, bevor wir unser Ziel erreichen, feststellen, dass wir Folgendes tun müssen:
- Schreiben Sie einen Businessplan
- Bestimmen Sie die Besonderheiten der Produkte und Dienstleistungen, die wir verkaufen
- Secure startup expenses
- Wählen Sie einen Standort für unser Unternehmen oder richten Sie ein Homeoffice ein
- Erstellen Sie einen Marketingplan und beginnen Sie mit der Umsetzung
Jedes dieser fünf unterstützenden Ziele wird notwendig sein, um das Hauptziel zu erreichen. Im weiteren Verlauf des Prozesses sollte jedes dieser Ziele als eigenständiges Ziel betrachtet werden, auch wenn es Teil eines größeren Ganzen ist.
Schritt 3: Teilen Sie die kleineren Ziele in spezifische Ziele auf
Der nächste Schritt des Prozesses besteht darin, jedes der kleineren Ziele, die Sie skizziert haben, in spezifische Zielvorgaben herunterzubrechen. Beispielsweise könnten wir das „Schreiben eines Geschäftsplans“ in folgende gezielte Aktionen unterteilen:
- Bestimmen Sie die Art des Geschäftsplans, den Sie benötigen
- Erforschen Sie Ihren Zielmarkt
- Bestimmen Sie, was Ihr Unternehmen auszeichnet und einzigartig macht
- Sammeln Sie Finanzdaten für Ihren Businessplan
Sie würden diese Art der Aufschlüsselung für jedes der unterstützenden Ziele durchführen, die Sie im vorherigen Schritt identifiziert haben.
Schritt 4: Erstellen Sie eine Masterliste einzelner Aktionen
Der letzte Teil des Prozesses besteht darin, eine Liste einzelner Aktionen zu erstellen, die Ihnen dabei helfen, jedes unterstützende Ziel zu erreichen, das Sie zum Erreichen Ihres Hauptziels führt. Der Trick besteht darin, jedes Aktionselement so einfach und spezifisch wie möglich zu halten. Letztendlich möchten Sie eine einfache Liste von Aufgaben, die Sie problemlos einzeln und in kurzer Zeit erledigen können.
Das Erkennen einzelner Maßnahmen ist von entscheidender Bedeutung, da es Ihnen dabei hilft, Schwung und Motivation aufzubauen. Es mag wie eine Menge Teile erscheinen, aber sobald Sie für jeden eine Liste erstellt haben, werden Sie eine sehr klare Vorstellung davon haben, was Sie tun müssen. Sie sehen die Reihenfolge, in der Sie Aufgaben erledigen sollten, um Ihrem Ziel näher zu kommen. Sobald Sie fertig sind, können Sie Ihr Ziel einer SMART-Zielprüfung mit einem SMART-Zielsetzungsarbeitsblatt unterziehen und damit beginnen, jede Aktion einzeln abzuschließen.
Denken Sie während des gesamten Prozesses daran, dass selbst die kleinste Aktion besser ist als Untätigkeit, und bevor Sie es merken, sind Sie auf dem Weg, Ihr Ziel zu erreichen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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