Was Sie tun sollten, bevor Sie Ihren Job kündigen

ByDr. J. K. Hartmann

Nachdem Sie Ihre Kündigung eingereicht haben, erwarten einige Unternehmen von Ihnen, dass Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einhalten und einhalten, während andere Unternehmen möchten, dass Sie am Ende des Tages oder sogar sofort aus der Kündigungsfrist austreten. In diesem Fall kann es sein, dass Sie für die Dauer der Kündigungsfrist kein Gehalt erhalten – oder auch nicht.

In vielen Fällen sind Sie fertig, sobald Sie Ihre Kündigung eingereicht haben – Ihr Arbeitgeber wird Sie auffordern, Ihren Arbeitsausweis oder Dienstausweis auszuhändigen und Ihre persönlichen Gegenstände einzupacken, und Sie werden dann zur Tür begleitet. 

Was Sie vor Ihrem Rücktritt tun sollten

Bevor Sie Ihre Kündigung bei Ihrem Chef einreichen, ist es wichtig, sicherzustellen, dass Sie bereit sind, zu gehen. Auch wenn Sie keinen Hinweis darauf geben möchten, dass Sie weitermachen, indem Sie beispielsweise Ihre Fotos von Ihrem Schreibtisch oder Bilder von der Wand entfernen, können Sie dennoch diskret Ihren Schreibtisch aufräumen und Ihren Computer aufräumen.

Auf diese Weise sind Sie bereit zu gehen, wenn der Chef sagt: „Sie sind hier raus“, wenn Sie ihm oder ihr Ihre Kündigung überreichen.

Sind Sie abgesichert? 

Bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen, aufzuhören, stellen Sie sicher, dass Sie einen neuen Job oder eine andere Einnahmequelle haben. Wenn Sie dies nicht tun, stellen Sie sicher, dass Sie genug Geld gespart haben, um mindestens sechs Monate lang bequem leben zu können.

Überprüfen Sie auch Ihren Krankenversicherungsschutz, wenn Sie noch keinen anderen Job haben. Möglicherweise können Sie den Versicherungsschutz über COBRA fortsetzen, aber prüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie kündigen. Eine weitere Option ist der Health Insurance Marketplace der Regierung. Hier finden Sie weitere Informationen zum Unterschied zwischen COBRA und dem staatlichen Krankenversicherungsmarktplatz.

Bereinigen Sie Ihren Computer

Notiz

Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten nicht zurückbleiben, wenn Sie Ihren Job aufgeben.

Auf diese Weise müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass jemand während Ihrer Abwesenheit Zugriff auf Ihre persönlichen Daten erhält. Nachfolgend finden Sie eine Liste verschiedener Probleme auf Ihrem Computer, mit denen Sie sich befassen sollten, bevor Sie kündigen:

Computerdokumente: Wenn Sie über persönliche Dokumente verfügen, senden Sie jeweils eine Kopie per E-Mail an Ihre persönliche E-Mail-Adresse oder speichern Sie sie online. Anschließend löschen Sie die Dateien von Ihrem Bürocomputer.

E-Mail: Machen Sie dasselbe mit persönlichen E-Mail-Nachrichten, die Sie speichern möchten. Leiten Sie sie an eine private E-Mail-Adresse weiter und löschen Sie sie dann. Wenn Sie Online-Konten haben, bei denen Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse für die Kontoanmeldung verwendet haben, ändern Sie die Konten in Ihre persönliche E-Mail-Adresse.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die E-Mail-Adressen und Telefonnummern der Personen haben, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten. Senden Sie nach Ihrer Kündigung einen Abschiedsbrief an Ihre Kollegen, in dem Sie ihnen bei Bedarf Ihre persönliche E-Mail-Adresse und Telefonnummer mitteilen können.

Senden Sie jedoch vor Ihrer Kündigung keinen Abschiedsbrief (und teilen Sie Ihren Kollegen auch nicht mit, dass Sie gehen). Wenn Ihr Chef erfährt, dass Sie zurücktreten, wird er oder sie nicht erfreut darüber sein, dass er oder sie es durch die Öffentlichkeit gehört hat.

Software: Wenn Sie Software heruntergeladen haben, die nur für Sie und nicht für den Job relevant ist, löschen Sie sie. Löschen Sie auch alle Messaging-Programme oder Apps, die Sie heruntergeladen haben.

Internetbrowser: Löschen Sie Ihren Browserverlauf, Cookies, gespeicherte Passwörter und gespeicherte Formulare aus Ihren Webbrowsern. Normalerweise können Sie dies tun, indem Sie in Ihrem Internetbrowser auf „Extras“ gehen. Normalerweise gibt es eine Option wie „Browserverlauf löschen“ oder „Private Daten löschen“. Tun Sie dies für jeden Webbrowser, den Sie bei der Arbeit verwendet haben.

Räumen Sie Ihr Büro auf

Befinden sich in Ihrem Büro jahrelang alte Papierakten? Werde sie los. Behalten Sie nur das, was für die Person, die als nächstes Ihre Arbeit erledigen wird, relevant und notwendig ist.

Sie möchten den Punkt erreichen, an dem Sie den Rest in einer einzigen Schachtel oder Tasche problemlos mit nach Hause nehmen können. Wenn Sie also viele persönliche Gegenstände haben, bringen Sie diese nach und nach mit nach Hause oder werfen Sie weg, was Sie nicht behalten müssen.

Ihr Ziel ist es, Ihren Job mit einem sauberen Blatt (ohne Hinterlassenschaften persönlicher/privater Daten) und innerhalb kürzester Zeit verlassen zu können.

Notiz

Wenn Sie sich vor der Kündigung etwas Zeit zur Vorbereitung nehmen, sind Sie auf einen reibungslosen Übergang vorbereitet. 

Hinterlassen Sie eine positive Note 

Wenn Sie diese Schritte befolgen, sind Sie nicht nur bereit, das Unternehmen zu verlassen, sondern vermeiden hoffentlich auch, Brücken mit dem Unternehmen, das Sie verlassen, niederzubrennen.

Schließlich benötigen Sie möglicherweise eine Empfehlung oder arbeiten in Zukunft erneut mit dem Unternehmen zusammen. Tun Sie alles, um mit einer positiven Note nach Hause zu gehen.

Wichtige Erkenntnisse

Möglicherweise müssen Sie sofort gehen. Während Sie möglicherweise gebeten werden, Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist auszuarbeiten, besteht die Möglichkeit, dass Sie das Gebäude sofort nach der Kündigung verlassen und Ihren Ausweis abgeben müssen. 

Klären. Bevor Sie Ihre Kündigung einreichen, stellen Sie sicher, dass Ihre körperliche Verfassung vorliegt Und Der digitale Raum ist sauber, einschließlich Ihrer E-Mails, Ihres Browsers usw. 

Seien Sie höflich. Auch wenn Sie überrascht sind, dass Ihr Vorgesetzter möchte, dass Sie sofort gehen, verhalten Sie sich weiterhin professionell.