Was ist Karriereentwicklung?

Unter Karriereentwicklung versteht man den Prozess der Berufswahl, der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und der Weiterentwicklung auf dem Karriereweg. Es ist ein lebenslanger Lern- und Entscheidungsprozess, der Sie Ihrem idealen Job, Ihren idealen Fähigkeiten und Ihrem idealen Lebensstil näher bringt.

Erfahren Sie mehr über die Faktoren und Hindernisse, die die berufliche Entwicklung einer Person beeinflussen.

Was ist Karriereentwicklung?

Karriereentwicklung ist der Prozess der Selbsterkenntnis, Erkundung und Entscheidungsfindung, der Ihre Karriere prägt. Es erfordert ein erfolgreiches Navigieren in Ihren beruflichen Möglichkeiten, um Jobs auszuwählen und auszubilden, die zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Wenn jemand seiner beruflichen Entwicklung große Aufmerksamkeit schenkt, erkennt er seine eigenen Stärken und blinden Flecken und arbeitet dann hart daran, seine Fähigkeiten zu verbessern. Dazu gehörte auch, sich mit verschiedenen Rollen und Branchen vertraut zu machen, um eine Übereinstimmung mit ihren Fähigkeiten zu finden, nach Aufstiegsmöglichkeiten zu suchen und vielleicht sogar ganz den Beruf zu wechseln, wenn sie einen passenderen finden.

Wie funktioniert Karriereentwicklung?

Die berufliche Entwicklung kann beginnen, wenn jemand noch recht jung ist und gerade erst lernt, wie man seinen Lebensunterhalt verdienen kann. Es ist Teil der menschlichen Entwicklung und der Prozess kann sich über ein ganzes Leben erstrecken.

Wenn ein Kind beispielsweise bemerkt, dass es sich bei einigen Personen um Ärzte, Feuerwehrleute oder Postboten handelt, signalisiert dies den Beginn dieses Prozesses. Dies setzt sich in der Grundschule fort, wenn sie beginnen, Berufe auszuprobieren, und später bis ins Erwachsenenalter, wenn die Menschen letztendlich entscheiden, welchen Beruf sie einschlagen möchten.

Die Karriereentwicklung endet nicht mit der Berufswahl. Anschließend müssen Sie die erforderliche Schul- und Ausbildung absolvieren, sich um eine Anstellung bewerben und diese finden und letztendlich Ihre Karriere vorantreiben. Für die meisten Menschen gehört dazu auch, dass sie im Laufe ihres Berufslebens mindestens einmal (und wahrscheinlich öfter) den Beruf und den Arbeitsplatz wechseln. Viele Menschen benötigen professionelle Beratung, wenn sie auf Probleme stoßen oder berufliche Entscheidungen treffen müssen – zum Beispiel, wenn sie über die Suche nach einem neuen Job oder einen Berufswechsel nachdenken.

Faktoren, die die Karriereentwicklung beeinflussen

Die berufliche Entwicklung einer Person kann von mehreren Faktoren beeinflusst werden, von denen einige möglicherweise weitgehend außerhalb ihrer Kontrolle liegen. Diese Einflüsse müssen bei der beruflichen Entwicklung berücksichtigt werden.

Persönliche Eigenschaften: Persönlichkeit, Interessen, Fähigkeiten und arbeitsbezogene Werte machen uns alle zu dem, was wir sind. Diese persönlichen Eigenschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Karriereentwicklung, da sie Einfluss darauf haben, welche Berufe wir als befriedigend empfinden und in welchen Arbeitsumgebungen wir erfolgreich sein werden. Deshalb ist es so wichtig, bei der Berufswahl eine Selbsteinschätzung durchzuführen, die Ihnen hilft, mehr über sich selbst zu erfahren.

Finanzielle Ressourcen: Bestimmte Karriereoptionen können kostspielig sein. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Beruf entscheiden, der den Besuch einer Hochschule erfordert, kann es sein, dass Sie nicht in der Lage sind, dafür zu bezahlen, und sich um Studiendarlehen, finanzielle Unterstützung und Stipendien bemühen müssen. Auch finanzielle Einschränkungen können Sie bei der Jobsuche behindern. Beispielsweise haben Sie möglicherweise nur begrenzte Mittel für Vorstellungsgesprächskleidung.

Finanzielle Verpflichtungen: Finanzielle Verpflichtungen wie eine Hypothek, Miete, Studiendarlehen oder sogar die Studiengebühren eines Kindes können eine Person daran hindern, den Arbeitsplatz oder die Karriere zu wechseln. Um dem entgegenzuwirken, können Sie versuchen, Geld beiseite zu legen, um es später bei einem Karrierewechsel zu verwenden, oder Sie können versuchen, Ihren Lebensstil zu ändern, um Ihre finanzielle Belastung zu verringern (z. B. indem Sie Ihr Haus verkleinern, um eine geringere Hypothekenzahlung zu erhalten).

Körperliche, geistige und emotionale Beeinträchtigungen: Manche Menschen sind aufgrund körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder Einschränkungen für bestimmte Berufe besser geeignet als für andere. Beispielsweise möchten Sie vielleicht Arzt werden, haben aber keine ausgeprägten akademischen Leistungen in den Naturwissenschaften.

Alter:Ihr Alter oder Ihre Wahrnehmung davon kann Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung behindern. Möglicherweise befürchten Sie, zu jung oder zu alt zu sein, um einen bestimmten Weg einzuschlagen, beruflich voranzukommen oder sich beruflich zu verändern. Konzentrieren Sie sich nicht auf Ihr Alter, sondern auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation.

Familienpflichten: Die berufliche Entwicklung einer Person kann ins Stocken geraten, wenn sie sich eine Auszeit von der Arbeit nimmt, um sich um Kinder oder ältere Eltern zu kümmern. Externe Hilfe bei der Kinder- oder Altenpflege kann die Fortsetzung des Berufslebens erleichtern.