Eines der wichtigsten Dinge, die Sie bei der Jobsuche tun sollten, ist die Durchsicht und Nachverfolgung der Stellen, auf die Sie sich beworben haben.
Ob direkt nach einem Vorstellungsgespräch oder auch dann, wenn Sie noch nichts von der Stelle gehört haben, eine schnelle, höfliche und persönliche Folgenachricht oder E-Mail-Nachricht hinterlässt immer einen guten Eindruck und hilft Ihnen, wahrgenommen zu werden. Lesen Sie weiter, um einige tolle Tipps und Beispiele für Folgebriefe und E-Mails zu erhalten.
Inhaltsverzeichnis
Warum es wichtig ist, nachzufassen
Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch
Eine Folgenotiz oder E-Mail-Nachricht erfüllt viele Funktionen. Erstens zeugt ein Dankesbrief, der nach einem Vorstellungsgespräch oder Telefonat verschickt wird, von gutem Benehmen. Darüber hinaus bietet Ihnen das Versenden einer Notiz nach einem Ansprechpartner die Gelegenheit, alles zu erwähnen, was Sie während des Anrufs oder der Besprechung vergessen haben, und kurz zu erläutern, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.
Notiz
Stellen Sie sicher, dass Sie die Namen und Kontaktinformationen aller Personen erfassen, die an Ihrem Vorstellungsgespräch beteiligt waren.
Ein weiterer Grund für das Senden einer Folgenachricht besteht darin, dass sich der Personalmanager dadurch besser daran erinnern kann, wer Sie sind. Selbst wenn Sie diese Stelle nicht bekommen, könnte sich eine andere ergeben, und hoffentlich wird der Personalchef an Sie denken und Ihre Kontaktinformationen bereits zur Hand haben.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch.
Überprüfen des Status einer Bewerbung
Aber nicht nur nach einem Gespräch können Sie einen Folgebrief verschicken.
Notiz
Sie können auch eine Folgenachricht senden, um den Status einer Bewerbung zu überprüfen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Fähigkeit, Initiative zu ergreifen.
Dies kann dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung noch einmal überprüft wird, wenn er aus irgendeinem Grund übergangen wurde.
Möglicherweise möchten Sie auch eine Folgenachricht senden, wenn nach Ihrem Vorstellungsgespräch einige Zeit vergangen ist und Sie nichts vom Personalvermittler, einem Personalmanager oder der Person, die Sie interviewt hat, gehört haben.
Was in die E-Mail aufzunehmen ist
Das Wichtigste ist natürlich, dass Sie sich in Ihrer Notiz bedanken, sei es als Dank für die Zeit eines Interviewers oder dafür, dass ein Personalmanager den Status Ihrer Bewerbung überprüft. Aber je nach Anlass Ihrer Notiz können Sie noch viel mehr tun. Hier sind einige weitere Details, die Sie angeben sollten:
Eine Erinnerung daran, wer du bist
Es ist durchaus möglich, dass Ihr Interviewer mit Dutzenden von Menschen gesprochen hat. Oder vielleicht ist Ihr per E-Mail verschickter Lebenslauf einer von Hunderten, die ein Personalvermittler erhalten hat. Geben Sie einige Details an, um der Person, der Sie eine E-Mail senden, einen Kontext zu geben.
Sie können Dinge sagen wie „Wir haben letzten Mittwoch über die Rolle des Marketingkoordinators gesprochen“ oder „Ich habe meine Bewerbung für die Vertriebsposition Anfang dieses Monats eingereicht.“
Notiz
Machen Sie es dem Interviewer leichter, sich an Sie zu erinnern. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da er oder sie möglicherweise nicht die Zeit hat, Sie aufzusuchen.
Vielleicht teilten Sie beide ein Interesse oder ein Detail, das Sie ebenfalls in Ihrem Brief erwähnen können. Wenn noch kein Interviewer beteiligt ist, fahren Sie einfach mit der nächsten Information fort.
Warum Sie ein guter Kandidat sind
Fassen Sie kurz zusammen, warum das Unternehmen von Ihnen profitieren würde und was Sie für die Stelle mitbringen würden. Machen Sie dies nicht zu einer langen Überprüfung Ihres Lebenslaufs, sondern markieren Sie einfach die wichtigsten Punkte, die der Interviewer oder Personalmanager berücksichtigen soll.
Details, die Sie zunächst vergessen haben
Haben Sie vergessen, einen wichtigen Punkt in Ihrer ursprünglichen Bewerbung anzugeben? Oder sind Sie bei der Beantwortung einer Frage auf dem Bildschirm Ihres Telefons gescheitert? Eine Folgenotiz ist ein guter Ort, um diese Probleme zu beheben. Rekonstruieren Sie Ihre Antworten, damit Sie sagen können, was Sie in der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch gesagt hätten.
E-Mail-Vorlage für die Nachverfolgung von Vorstellungsgesprächen
Dies ist ein Beispiel für eine Folge-E-Mail-Nachricht. Laden Sie die Folge-E-Mail-Vorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.
Beispiel Nr. 1 für eine Folge-E-Mail-Nachricht
Thema: Vielen Dank – Jane Doe, Audiologin
Sehr geehrte Frau Jones,
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich gestern mit mir getroffen haben, um die Eröffnung eines Audiologen in Ihrer Klinik zu besprechen. Ich war so beeindruckt von der Praxis und dem Personal. Ich kann sagen, dass Audiology Associates ein echtes Teamumfeld ist, und ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mich Ihnen anzuschließen.
Neben meiner Begeisterung bringe ich noch andere Dinge mit – zum Beispiel verfüge ich über sieben Jahre Berufserfahrung als zugelassener Audiologe, eine aktuelle Lizenz als Hörgeräteakustiker und einen Doktortitel in Audiologie (AuD). Ich verfüge außerdem über umfassende Erfahrung in der Leitung und Schulung von Teams, der Durchführung diagnostischer Tests und der Beratung von Patienten, die Sie alle als wesentlich für die Rolle erwähnt haben.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie Fragen haben oder eine Referenzliste wünschen.
Vielen Dank für Ihre Rücksichtnahme.
Grüße,
Jane Doe
[email protected]
555-555-5555
Beispiel für eine Folge-E-Mail Nr. 2
Betreffzeile: Position als Vertriebsmitarbeiter
Sehr geehrter Herr Williamson,
Es war mir eine Freude, Sie letzte Woche kennenzulernen und mit Ihnen über die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei XYZ Financial Company zu sprechen. Vielen Dank, dass Sie mich Herrn James und Herrn White vorgestellt haben, mit denen ich zusammenarbeiten würde.
Ich freue mich, dass ich die Gelegenheit hatte, Ihnen meine vorbildliche Verkaufsbilanz zu erläutern, die mich meiner Meinung nach zu einer Bereicherung für Ihr Team machen würde. Mir ist klar, dass Sie geäußert haben, dass der ideale Kandidat für die Position Erfahrung im Teamverkauf haben sollte; Obwohl ich die meiste Erfahrung als Einzelverkäufer gesammelt habe, gedeihe ich in kollaborativen Umgebungen. Als Vertriebsmitarbeiter bei ABC Company traf ich mich wöchentlich mit den anderen 20 Vertriebsmitarbeitern, um gemeinsam Vertriebsstrategien zu entwickeln und verschiedene Vertriebsprobleme zu beheben. Ich gedeihe in diesem kollektiven Umfeld und würde mich freuen, meine Leidenschaft für Teamarbeit in Ihr Unternehmen einbringen zu können.
Ich habe auch eine lange Erfahrung darin, langfristige Beziehungen sowohl zu Kunden als auch zu Kollegen aufzubauen und zu pflegen. Bei ABC Company habe ich während meiner gesamten Tätigkeit als Vertriebsmitarbeiter mehr als 75 Prozent meiner Kunden betreut. Ich bin zuversichtlich, dass meine Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen, mich auch zu einem starken Teamverkäufer machen wird.
Ich hoffe, dass diese Veranschaulichung meiner Fähigkeiten zur Zusammenarbeit das Vertrauen wecken wird, dass ich der ideale Kandidat für die Vertriebsposition bin. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an mich wenden. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu dieser Stelle zu hören.
Beste grüße,
McKenzie Ryland
E-Mail-Nachrichten zur Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- E-Mail-Interview-Dankesschreiben mit Folgeinformationen
- Follow-up-Brief nach einem Vorstellungsgespräch
- Follow-up-E-Mail-Nachricht zum Telefoninterview
Weitere Beispiele für Folgebriefe und E-Mail-Nachrichten
Durchsuchen Sie diese Liste mit Beispielen für Folgebriefe, um Ideen für Ihre Briefe und E-Mail-Nachrichten zu erhalten.
Nachverfolgung einer Bewerbung oder eines Lebenslaufs
- Schreiben zur Nachverfolgung einer Bewerbung
- E-Mail und Brief zur Nachverfolgung eines Lebenslaufs
Kontaktnachrichten zum Networking und zur Jobmesse
- Follow-up-Brief zur Jobmesse
- Follow-up-Brief und E-Mail zum Networking-Meeting
- Dankesbrief für eine Einführung
Folgeschreiben für besondere Umstände
- Einspruchsschreiben nach einer Herabstufung oder Kündigung
- Dankesschreiben für Karriereunterstützung
- Brief zum Versenden, wenn Sie abgelehnt wurden
- Brief zum Versenden nach verpasstem Vorstellungsgespräch
Wann ist eine Nachverfolgung erforderlich?
Das Timing spielt bei Folgenotizen eine große Rolle. Es ist wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch so schnell wie möglich nachzufragen.
Notiz
Dankesbriefe nach einem Vorstellungsgespräch oder Telefongespräch sollten idealerweise innerhalb von 24 Stunden nach dem Kontakt verschickt werden.
Wenn Sie nach ein paar Tagen oder einer Woche keine Antwort erhalten, können Sie nachfragen und eine kurze und höfliche E-Mail senden, in der Sie gefragt werden, ob es Neuigkeiten zum Einstellungsprozess gibt.
Hier kann es hilfreich sein, wenn Sie im Vorstellungsgespräch nach dem Zeitplan für die Einstellung gefragt haben. (Wenn das Unternehmen Sie im März interviewt hat, Ihnen aber mitgeteilt hat, dass es erst Mitte April eine Entscheidung treffen wird, warten Sie mit dem Versenden Ihrer Nachricht bis dahin.)
Wenn Sie einer von Ihnen eingereichten Bewerbung oder einem eingereichten Lebenslauf nachgehen, geben Sie ihm ein bis zwei Wochen Zeit, bevor Sie Ihren Brief absenden. Hier finden Sie weitere Informationen zur Nachverfolgung nach Ihrer Bewerbung.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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