Tipps für ein erfolgreiches erstes Vorstellungsgespräch

Sind Sie ein Teenager und haben gerade mit der ersten Jobsuche begonnen? Wenn Sie zum ersten Mal zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sind Sie möglicherweise etwas nervös. Lassen Sie sich vom Stress nicht unterkriegen.

Denken Sie daran, dass Ihr Gesprächspartner wahrscheinlich daran gewöhnt ist, Erstberufssuchende zu interviewen. Außerdem hat jeder das erste Vorstellungsgespräch in seinem beruflichen Werdegang. Mit Ihrem ersten Vorstellungsgespräch wird es viel einfacher. 

Es ist auch sehr hilfreich, die Beantwortung von Interviewfragen im Voraus zu üben.  

Tipps für ein erfolgreiches Erstgespräch

Hier sind Tipps, die dazu beitragen, dass das erste Vorstellungsgespräch ein Erfolg wird.

Vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch

Informieren Sie sich über das Unternehmen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich über das Unternehmen zu informieren, damit Sie mit der Funktionsweise des Unternehmens vertraut sind. Im Internet sind zahlreiche Unternehmensinformationen verfügbar. Möglicherweise werden Sie gefragt, was Sie über die Organisation wissen. Schauen Sie sich also die Abschnitte „Über uns“ und „Karriere“ auf der Unternehmenswebsite an, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bei einem großen Arbeitgeber führen. Schauen Sie sich bei kleineren Arbeitgebern deren Website an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, worum es bei dem Unternehmen geht. Überprüfen Sie außerdem die Social-Media-Seiten, um den aktuellen Fokus des Unternehmens zu ermitteln.

Erfahren Sie mehr über den Job. Informieren Sie sich so gut wie möglich über die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und fragen Sie sich dann: „Warum bin ich die beste Person für diese Stelle?“ Kennen Sie jemanden, der im Unternehmen arbeitet? Fragen Sie sie nach der Stelle, dem Bewerbungsprozess und dem Unternehmen. Je mehr Sie über die Stelle wissen, desto einfacher können Sie die Frage beantworten, warum Sie für die Stelle geeignet sind.

Üben Sie das Vorstellungsgespräch. Sehen Sie sich typische Fragen und Antworten in Vorstellungsgesprächen für Teenager an und bitten Sie dann ein Familienmitglied oder einen Freund, Ihnen einige Fragen zu stellen, damit Sie Ihre Antworten üben können. Vielleicht möchten Sie auch die zehn häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch durchgehen. 

Diese Tipps helfen Ihnen dabei, das Vorstellungsgespräch zu üben, sodass Sie mit dem Prozess vertrauter werden.

Holen Sie sich Referenzen.Halten Sie eine Liste mit einigen Personen bereit, die Ihnen eine Referenz geben können. Lehrer, Nachbarn, Trainer und Freunde der Familie sind alle Optionen.

Kleiden Sie sich angemessen. Wählen Sie eine schlichte und angemessene Kleidung für die Position, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, fragen Sie ein erwachsenes Familienmitglied, einen Lehrer oder einen Berufsberater. Schauen Sie sich auch an, was Sie bei einem ersten Vorstellungsgespräch nicht tragen sollten.

Schreiben Sie einen Lebenslauf. Ein Lebenslauf hinterlässt beim Interviewer einen guten Eindruck. Um einen Lebenslauf zu schreiben, benötigen Sie keine formelle Berufserfahrung. Sie können informelle Erfahrungen, Freiwilligenarbeit, akademische Leistungen und Ihre Teilnahme an Sportarten oder Vereinen einbeziehen. Bringen Sie zum Vorstellungsgespräch eine Kopie Ihres Lebenslaufs (falls vorhanden) sowie einen Stift und Papier mit, damit Sie sich Notizen machen können. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren ersten Lebenslauf schreiben.

Holen Sie sich eine Wegbeschreibung und eine Fahrt. Wenn Sie eine Fahrt zum Vorstellungsgespräch benötigen, vereinbaren Sie diese rechtzeitig. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wohin Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, damit Sie sich nicht verlaufen und entweder pünktlich oder – noch besser – ein paar Minuten zu früh sind. 

Während Ihres ersten Vorstellungsgesprächs

• Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind und in Ihrem Bundesstaat von Jugendlichen Arbeitspapiere verlangt werden, bringen Sie diese mit.
• Versuchen Sie, cool und gefasst zu bleiben. Wenn Sie so ruhig wie möglich bleiben, können Sie sich besser auf den Gesprächspartner konzentrieren.
• Wenn Sie nervös sind, halten Sie inne und atmen Sie ein paar Mal tief durch, um Ihre Gedanken zu sammeln.
• Seien Sie von Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten überzeugt, wenn Sie mit dem Interviewer sprechen. Denken Sie daran, dass es sich hierbei um einen ersten Job handelt und von Ihnen nicht erwartet wird, dass Sie über viel Erfahrung verfügen.
• Versuchen Sie, Ihr Wissen über das Unternehmen in die Diskussion einfließen zu lassen.
• Seien Sie ehrlich. Wenn Sie Sport treiben oder anderen Aktivitäten nachgehen, die im Widerspruch zu Ihrem Arbeitsplan stehen könnten, teilen Sie dies dem Interviewer mit.
• Seien Sie flexibel. Möglicherweise haben Sie einen gewissen Spielraum bei der Festlegung Ihres Arbeitsplans, aber je flexibler Sie sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eingestellt werden.
• Stellen Sie Augenkontakt her und vermeiden Sie Ablenkungen.
• Hören Sie zu und machen Sie sich Notizen. Halten Sie am Ende des Interviews ein oder zwei Fragen bereit.
• Bedanken Sie sich am Ende des Interviews beim Interviewer dafür, dass er sich die Zeit genommen hat, Sie zu interviewen.

Nach Ihrem ersten Vorstellungsgespräch

Senden Sie unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief an jede Person, die Sie interviewt hat, um sie daran zu erinnern, wie interessiert Sie an der Stelle sind.