Ein E-Mail-Anschreiben enthält alle wesentlichen Elemente eines gedruckten Anschreibens und dient demselben Zweck: den Personalmanager zu beeindrucken und ihn davon zu überzeugen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Es ist wichtig, den Anweisungen des Arbeitgebers Folge zu leisten, damit Sie nicht aufgrund einer Formsache vom Streit ausgeschlossen werden. Möglicherweise werden Sie gebeten, Ihr Anschreiben im Text der E-Mail oder als Anhang zu senden, eine bestimmte Betreffzeile hinzuzufügen oder es als bestimmten Dateityp, z. B. als Word-Dokument oder PDF, zu senden.
Inhaltsverzeichnis
Was Sie in Ihre E-Mail aufnehmen sollten
Anrede im Anschreiben
Es ist am besten, Ihren Brief an eine bestimmte Person zu richten, anstatt eine allgemeine Anrede wie „An wen es betrifft“ oder „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu verwenden. Diese können unprofessionell wirken und den Eindruck erwecken, als hätten Sie sich keine Mühe gegeben.
Anschreibentext
Der Text Ihres Anschreibens teilt dem Arbeitgeber mit, auf welche Position Sie sich bewerben, warum der Arbeitgeber Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen sollte und wie Sie weiter vorgehen werden. Dieser Abschnitt Ihres Anschreibens enthält:
- Erster Absatz:Warum Sie schreiben. Es ist „der Griff“, Ihre Chance, Ihren Leser am Kragen zu packen und seine Aufmerksamkeit zu erregen. Bieten Sie einige spezifische, gezielte Informationen zu der Stelle, die Sie suchen, und einige Kernstärken, die die Eignung für die Position belegen.
- Zweiter Absatz:Was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben. Es ist Ihr Aufhänger, an dem Sie Beispiele für die von Ihnen geleistete Arbeit und die erzielten Ergebnisse hervorheben. Greifen Sie auf Ihre Schlüsselkompetenzen aus Ihrem Lebenslauf zurück, kopieren Sie diese jedoch nicht wörtlich. Aufzählungspunkte in diesem Absatz sind wirksam, um die Aufmerksamkeit Ihres Lesers auf Ihre Erfolge zu lenken.
- Dritter Absatz:Ihr Wissen über das Unternehmen. Zeigen Sie, dass Sie recherchiert haben und etwas über das Unternehmen wissen und wissen, wie Sie zu seiner Mission beitragen können.
- Vierter Absatz:Ihr Abschluss. Fassen Sie zusammen, was Sie für die Position mitbringen würden, und schlagen Sie die nächsten Schritte vor, indem Sie ein Treffen anfordern oder einen Anruf vorschlagen.
So formatieren Sie ein E-Mail-Anschreiben
- Adressieren Sie ein E-Mail-Anschreiben: Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben und andere Materialien an der richtigen Stelle ankommen – und hinterlassen Sie dort einen guten Eindruck.
- Beispiele für die Betreffzeile eines E-Mail-Anschreibens: Die Betreffzeile ist das Erste, was ein Personalmanager sieht, wenn er Ihre E-Mail liest. Sorgen Sie dafür, dass Ihre zählt.
- Beispiele für Anreden in E-Mail-Anschreiben: Sie wissen nicht, wie formell oder informell Ihre Anrede sein soll? Diese Tipps helfen.
- Beispiele für den Abschluss eines E-Mail-Anschreibens: Mit diesen fertigen Anschreiben-Abschlüssen bleiben Sie stets professionell.
Beispiele für E-Mail-Anschreiben
Die meisten Anschreiben folgen dem gleichen Grundformat, der Inhalt kann jedoch je nach Ihren Zielen und Umständen sehr unterschiedlich sein. Diese Vorlagen decken ein breites Spektrum an Situationen ab, von einer unverbindlichen E-Mail mit Anfragen zu offenen Stellen über ein internes Anschreiben zur Stellenbeförderung bis hin zu einer Anfrage zur Stellenversetzung.
- Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben
- Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben mit der Frage nach offenen Stellen
- Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben – Teilzeitjob
- Muster-Anschreiben – Von einem Kontakt empfohlen
- Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben – Ferienjob
- Beispiel-E-Mail-Nachricht – Freiwilligenposition
- Beispiel für ein formatiertes E-Mail-Anschreiben
- Anschreiben zur Stellenbeförderung
- E-Mail-Nachricht zur Anforderung einer Jobübertragung
- E-Mail-Nachricht zur Anforderung einer Jobübertragung – Umzug
Artikel und Ratschläge zum Anschreiben
Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach Ihrem allerersten Job sind oder sich beruflich verändern und etwas Neues und Anderes suchen, es gibt bestimmte Richtlinien, die Ihnen bei der Erstellung eines Anschreibens helfen können, in dem Sie Ihre Erfahrungen verkaufen. Zum Beispiel:
- Verfassen Sie für jedes Stellenangebot ein individuelles Anschreiben.Sie können Ihre eigene Anschreiben-Vorlage entwickeln, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Passen Sie diese jedoch jedes Mal an, damit sie perfekt zu den Anforderungen der Stelle passt.
- Fügen Sie Schlüsselwörter in Ihr Anschreiben ein.Analysieren Sie die Stellenanzeige und suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die die Aufgaben sowie die für deren Erfüllung erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschreiben. Verwenden Sie diese Wörter dann in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf. Es wird Ihnen helfen, das Bewerberverfolgungssystem zu umgehen und zu einem echten Menschen zu gelangen, der Sie zu einem Vorstellungsgespräch anrufen kann.
- Korrekturlesen, Korrekturlesen, Korrekturlesen.Achten Sie besonders auf den Namen des Personalchefs sowie auf das Unternehmen und seine Produkte. Bitten Sie dann einen aufmerksamen Freund, Ihr Anschreiben noch einmal zu überprüfen, bevor Sie auf „Senden“ klicken.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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