Unterschätzen Sie niemals, wie wichtig es ist, bei der Arbeit einen guten Eindruck zu hinterlassen. When your boss and colleagues realize they can rely on you to do a great job, then you’ll likely begin to receive greater responsibility. Das wiederum kann zu Beförderungen und Gehaltserhöhungen führen.
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Inhaltsverzeichnis
Verwenden Sie die richtige Etikette am Arbeitsplatz
Mit der richtigen Büroetikette können Sie bei Ihrem Chef einen guten Eindruck hinterlassen. Es mag einfach klingen, bis Ihnen klar wird, dass viele Menschen ihre Manieren vergessen.
Wenn Sie beispielsweise bei der Arbeit ein Mobiltelefon benutzen dürfen, stellen Sie sicher, dass es Sie oder andere nicht ablenkt. Es gibt auch einen großen Unterschied zwischen privaten und beruflichen E-Mails. Machen Sie sich mit den Grundlagen der E-Mail-Etikette am Arbeitsplatz vertraut.
Darüber hinaus müssen Sie sich beim Essen mit Ihrem Chef, Kollegen oder Kunden von Ihrer besten Seite zeigen.
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Stelle dich deinen Fehlern
Wenn Sie es noch nicht getan haben, werden Sie irgendwann bei der Arbeit einen Fehler machen. Es könnte sogar ein großer sein. Es passiert jedem. Wie Sie mit dem Fehler umgehen, wird die Meinung Ihres Vorgesetzten über Sie viel stärker beeinflussen als der Fehler selbst.
Das erste, was Sie tun sollten, ist zuzugeben, was passiert ist. Ignorieren Sie Ihren Fehler nicht und versuchen Sie nicht, die Schuld jemand anderem zuzuschieben. Übernehmen Sie stattdessen die volle Verantwortung und finden Sie dann einen Weg, Ihren Fehler zu beheben. Auch wenn Ihr Chef verärgert darüber sein mag, dass Sie überhaupt einen Fehler gemacht haben, wird er oder sie zumindest erkennen, dass Sie alles richtig gemacht haben, als er oder sie darauf reagiert.
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Melden Sie sich krank zur Arbeit, wann immer Sie sollten
Glauben Sie, dass es Ihren Chef beeindrucken wird, wenn Sie krank zur Arbeit gehen, anstatt zu Hause zu bleiben? Du liegst falsch. Vernünftige Chefs wissen, dass kranke Mitarbeiter nicht nur unproduktiv sind, sondern auch Keime im Büro verbreiten können. Was nützt es jemandem, wenn eine ganze Belegschaft einen Krankheitstag in Anspruch nehmen muss?
Wenn Sie Fieber haben oder glauben, dass Ihre Krankheit ansteckend sein könnte, nehmen Sie sich den Tag frei. Sie können Ihr Arbeitspensum nachholen, wenn Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren, oder, wenn Sie Lust dazu haben, einiges von zu Hause aus erledigen, sofern Ihr Arbeitgeber dies zulässt.
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Überstehen Sie eine Krise
Wenn bei der Arbeit eine unerwartete Krise eintritt – der Caterer verlässt die Stadt, bevor eine große Konferenz in Ihrem Unternehmen stattfindet, oder ein Computer stürzt ab – wer hinterlässt beim Chef einen besseren Eindruck: der Arbeitgeber, der in Panik gerät, oder derjenige, der eingreift, um das Problem zu beheben? Erfahren Sie, wie Sie Krisen am Arbeitsplatz schnell und effektiv bewältigen können.
Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, sich verschiedene Szenarien vorzustellen und Pläne zu entwickeln, um auf jedes einzelne zu reagieren. Wenn dann einmal etwas Unerwartetes passiert, sind Sie bestens darauf vorbereitet, damit umzugehen.
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Vermeiden Sie kontroverse Themen
Chefs mögen es, wenn es an ihrem Arbeitsplatz ruhig ist. Wer kann es ihnen verdenken? Wenn Mitarbeiter harmonisch zusammenarbeiten, können sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren.
Vermeiden Sie es, Gespräche über Themen zu beginnen, die den Menschen Unbehagen bereiten und sogar zu Streit führen könnten. Vermeiden Sie es beispielsweise, über Politik oder Religion zu sprechen.
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Kleiden Sie sich angemessen
Befolgen Sie stets die Kleiderordnung Ihrer Organisation. Die meisten Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern nicht mehr, dass sie bei der Arbeit Anzüge tragen, dennoch ist es wichtig, ein gepflegtes und sauberes Erscheinungsbild zu haben.
Wenn Sie Jeans und T-Shirts tragen dürfen, achten Sie darauf, dass diese in gutem Zustand sind. Auch Ihre Schuhe sollten in gutem Zustand sein. Normalerweise können Sie nichts falsch machen, wenn Sie sich bei der Auswahl Ihrer Arbeitskleidung an den Vorgaben Ihres Chefs orientieren.
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Respektieren Sie Ihre Kollegen
Wenn Kollegen einander respektieren, kommen sie normalerweise besser miteinander aus – und für einen Chef gibt es kaum etwas, das wichtiger ist als das. Niemand möchte, dass seine Mitarbeiter streiten.
Vermeiden Sie stets unhöfliches Verhalten gegenüber Ihren Kollegen. Seien Sie pünktlich zur Arbeit, insbesondere wenn Sie jemanden von seiner Schicht ablösen. Nehmen Sie niemals Anerkennung für die Arbeit einer anderen Person in Anspruch. Teilen Sie die Arbeitslast immer auf. Entschuldigen Sie sich, wenn Sie es jemals schaffen, Ihren Kollegen zu beleidigen.
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Repräsentieren Sie Ihr Unternehmen gut auf Konferenzen und Meetings
Wenn Sie im Namen Ihres Arbeitgebers an einer Konferenz oder einem großen Geschäftstreffen teilnehmen, ist es Ihre Aufgabe, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Es wird sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken und Ihr Chef wird Ihre Bemühungen zu schätzen wissen.
Ziehen Sie sich angemessen an und vernetzen Sie sich mit anderen Teilnehmern. Stellen Sie sicher, dass Sie Informationen mitbringen, die Sie Ihrem Chef und Ihren Kollegen mitteilen können, falls diese nicht an der Besprechung teilnehmen konnten.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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