10 leicht zu machende Fehler bei Vorstellungsgesprächen

Unangemessene Kleidung

Bei einem Vorstellungsgespräch ist es unerlässlich, professionell und gepflegt auszusehen. Auch wenn Ihre Kleidung je nach der Position, auf die Sie sich bewerben, unterschiedlich sein kann – Sie sollten beispielsweise bei einem Vorstellungsgespräch für einen Laienjob Business-Freizeitkleidung oder bei einem Vorstellungsgespräch bei einem kleinen Startup-Unternehmen Business-Freizeitkleidung tragen – ist es wichtig, gut gekleidet und gepflegt auszusehen, unabhängig von der Firma.

Verspätete Ankunft

Jeder weiß, dass der erste Eindruck sehr wichtig ist, um einen Job zu bekommen, aber wussten Sie, dass Sie einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen können?vorKommst du überhaupt zu deinem Vorstellungsgespräch?

Zu spät zu kommen deutet nicht nur auf ein schlechtes Zeitmanagement hin, sondern zeugt auch von einem Mangel an Respekt gegenüber dem Unternehmen, der Position und sogar Ihrem Gesprächspartner.

Geben Sie sich die größte Mühe, um sicherzustellen, dass Sie nicht zu spät kommen und pünktlich oder sogar früher ankommen. Planen Sie Ihre Zeit so ein, dass Sie fünf bis zehn Minuten früher zum Vorstellungsgespräch kommen. Auf diese Weise haben Sie etwas Zeit, wenn auf dem Weg zu Ihrem Vorstellungsgespräch etwas Unvorhergesehenes passiert.

Bringen Sie ein Getränk mit

Werfen Sie die Kaffee-, Limonaden- oder Wasserflasche weg, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen. Wenn Sie Kraft tanken müssen, tun Sie dies, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch kommen.

Es ist nicht nur unprofessionell, mit einem Getränk hereinzukommen, sondern Sie sollten sich während Ihres Vorstellungsgesprächs auch auf die eigentliche Aufgabe konzentrieren: einen guten Eindruck hinterlassen, Fragen beantworten, Augenkontakt mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber halten und während des gesamten Vorstellungsgesprächs aufmerksam sein.

Ein Getränk vor sich zu haben, schafft Gelegenheit zur Ablenkung – zum Beispiel, indem man mit der Tasse herumfummelt oder eine Frage verpasst, während man einen Schluck trinkt. Und auch wenn es eine relativ unwahrscheinliche Möglichkeit sein mag, führt das Mitbringen eines Getränks zu Ihrem Vorstellungsgespräch auch zu anderen unschönen Unfällen – wie zum Beispiel, dass das Getränk auf dem Schreibtisch, auf Ihnen oder sogar Ihrem Gesprächspartner verschüttet wird!

Benutzen Sie Ihr Telefon während des Vorstellungsgesprächs

Bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen, schalten Sie Ihr Telefon stumm. Das Versenden von SMS während Ihres Vorstellungsgesprächs ist nicht nur unhöflich und störend, es ist auch eine ziemlich klare Botschaft an Ihren potenziellen Arbeitgeber, dass es nicht Ihre oberste Priorität ist, den Job zu bekommen.

Aus den gleichen Gründen sollten Sie während des Vorstellungsgesprächs keine Anrufe entgegennehmen (und schon gar nicht tätigen). Um der Versuchung zu widerstehen, Ihr Telefon zu überprüfen, verstauen Sie es vor dem Vorstellungsgespräch in Ihrer Tasche. Wenn Sie versehentlich vergessen haben, es auszuschalten, widerstehen Sie der Versuchung, es zu überprüfen, wenn Sie eine Nachricht oder einen Anruf erhalten.

Ich weiß nichts über das Unternehmen

Lassen Sie sich von Ihrem potenziellen Arbeitgeber nicht mit der Frage „Was wissen Sie über dieses Unternehmen?“ überrumpeln. Dies ist eine der am einfachsten zu beantwortenden Fragen, wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch nur einige Recherchen durchführen.

Hintergrundinformationen wie Unternehmensgeschichte, Standorte, Abteilungen und ein Leitbild finden Sie im Abschnitt „Über uns“ auf den meisten Unternehmenswebsites. Lesen Sie es vorab durch, drucken Sie es dann aus und lesen Sie es kurz vor Ihrem Vorstellungsgespräch noch einmal durch, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Überprüfen Sie auch die LinkedIn-Seite, die Facebook-Seite und den Twitter-Feed des Unternehmens, sofern vorhanden.

Unscharfe Fakten zum Lebenslauf

Auch wenn Sie bei Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf eingereicht haben, werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine Bewerbung auszufüllen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen kennen, die Sie zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigen, einschließlich Daten früherer Beschäftigungen, Abschlussdaten und Kontaktinformationen des Arbeitgebers.

Es ist verständlich, dass es schwierig sein kann, sich an einige Ihrer älteren Erlebnisse zu erinnern. Überprüfen Sie die Fakten vor Ihrem Vorstellungsgespräch. Nehmen Sie sich bei Bedarf die Zeit, Ihren beruflichen Werdegang neu zu erstellen, damit Ihr Lebenslauf korrekt ist. Es kann hilfreich sein, eine Kopie Ihres Lebenslaufs aufzubewahren, damit Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs darauf zurückgreifen können. Verwenden Sie sie jedoch keinesfalls als Krücke.

Natürlich sollten Sie niemals irgendwelche Fakten in Ihrem Lebenslauf „verfälschen“. Je wahrheitsgemäßer Sie in Ihrem Lebenslauf sind, desto besser können Sie im Vorstellungsgespräch über Ihre bisherigen Erfahrungen sprechen.

Nicht aufpassen

Lassen Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs nicht aus der Ruhe bringen. Stellen Sie sicher, dass Sie ausgeruht, aufmerksam und vorbereitet sind.

Sich ablenken zu lassen und eine Frage zu verpassen, sieht für Sie schlecht aus. Wenn Sie abschalten, wird sich Ihr potenzieller Arbeitgeber fragen, wie Sie es schaffen, einen Arbeitstag lang konzentriert zu bleiben, wenn Sie sich nicht einmal während eines Vorstellungsgesprächs konzentrieren können.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Aufmerksamkeit nachlässt, versuchen Sie, engagiert zu bleiben. Halten Sie Augenkontakt, beugen Sie sich leicht nach vorne, wenn Sie mit Ihrem Gesprächspartner sprechen, und bemühen Sie sich aktiv, effektiv zuzuhören.

Während Sie in einem Einzelgespräch in einem Privatbüro möglicherweise kein Problem damit haben, aufmerksam zu sein, ist es schwieriger, mit dem Interviewer im Einklang zu bleiben, wenn Sie sich an einem öffentlichen Ort treffen.

Zu viel reden

Es gibt nichts Schlimmeres, als jemanden zu interviewen, der endlos weitermacht. Der Interviewer muss wirklich nicht Ihre gesamte Lebensgeschichte kennen. Halten Sie Ihre Antworten prägnant, auf den Punkt gebracht und fokussiert und schweifen Sie nicht ab – beantworten Sie einfach die Frage.

Lassen Sie sich nicht ablenken und fangen Sie an, über Ihr Privatleben zu sprechen – Ihr Ehepartner, Ihr Privatleben oder Ihre Kinder sind keine Themen, mit denen Sie sich befassen sollten. Egal wie herzlich, einladend oder freundlich Ihr Gesprächspartner auch sein mag, ein Vorstellungsgespräch ist eine berufliche Situation – keine persönliche.

Vermeiden Sie diesen Fehler, indem Sie nonverbale Kommunikation nutzen, um Ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken.

Nicht bereit sein, Fragen zu beantworten

Ihr Gesprächspartner wird Sie wahrscheinlich mehr als nur die Grundlagen dazu fragen, wo und wann Sie gearbeitet haben. Um ein Gefühl für Ihre Eignung für eine Stelle zu bekommen, wird Ihr Interviewer die ihm zur Verfügung stehende Zeit nutzen und alles erläutern, was er oder sie über Sie als Mitarbeiter wissen muss.

Lassen Sie sich nicht überraschen. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die zu erwartenden Fragen und deren Beantwortung durchgehen.

Halten Sie eine Liste mit Fragen bereit, die Sie dem Arbeitgeber stellen können, damit Sie bereit sind, wenn Sie Fragen an den Interviewer stellen. Überprüfen Sie die Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs nicht stellen sollten, und die schlechtesten Antworten im Vorstellungsgespräch, die Sie unbedingt vermeiden sollten.

Schlechtes Reden über frühere Arbeitgeber

Machen Sie nicht den Fehler, Ihren Chef oder Ihre Kollegen schlecht zu reden. Manchmal ist die Welt kleiner, als Sie denken, und Sie wissen nicht, wen Ihr Gesprächspartner kennen könnte, einschließlich des Chefs, den Sie für einen Idioten halten. Sie möchten auch nicht, dass der Gesprächspartner denkt, dass Sie möglicherweise so über sein Unternehmen sprechen, wenn Sie das Unternehmen zu Bedingungen verlassen, die nicht die besten sind.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, möchten Sie, dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten und Konflikte auf eine ausgereifte und effektive Art und Weise bewältigen können, anstatt Ihre Kollegen schlecht zu reden oder über die Inkompetenz anderer zu reden.

Wenn Ihnen schwierige Fragen gestellt werden, wie zum Beispiel „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie nicht gut mit einem Vorgesetzten zusammengearbeitet haben. Was war das Ergebnis und wie hätten Sie das Ergebnis geändert?“ oder „Haben Sie mit jemandem zusammengearbeitet, den Sie nicht mochten? Wenn ja, wie sind Sie damit umgegangen?“, verfallen Sie nicht darauf, andere schlecht zu reden. Überprüfen Sie stattdessen, wie Sie schwierige Fragen beantworten können.

So erhalten Sie eine zweite Chance bei einem Arbeitgeber

Einige Stellenangebote können nicht gerettet werden, aber je nach den Umständen können Sie den Arbeitgeber möglicherweise davon überzeugen, es sich noch einmal zu überlegen. Nicht alle Arbeitgeber haben die Zeit oder die Ressourcen für eine „Überarbeitung“, aber vielleicht haben Sie Glück und finden jemanden, der versteht, dass Dinge passieren und jeder einen schlechten Tag haben kann.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie bei einem Vorstellungsgespräch durchgefallen sind, nehmen Sie sich die Zeit, Ihrem Gesprächspartner eine E-Mail zu schreiben, in der Sie Ihre Umstände erläutern und ihm für die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch danken.

Hier erfahren Sie, was zu tun ist, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vermasselt haben, einschließlich einer Beispiel-E-Mail-Nachricht, die Sie senden können, wenn Sie versuchen möchten, eine zweite Chance beim Arbeitgeber zu bekommen.