Zwangsstörung als Behinderung

Zwangsstörungen haben bei amerikanischen Erwachsenen im letzten Jahr zugenommen. Nach Angaben des National Institute of Mental Health¹ leiden 50,6 % der Erwachsenen mit Zwangsstörungen aufgrund der Erkrankung an langfristigen schweren Beeinträchtigungen.

Für diese Menschen können die Auswirkungen der Zwangsstörungssymptome auf den Alltag, insbesondere am Arbeitsplatz, belastend sein. In einem Moment sind Sie in einer Besprechung oder bearbeiten Aufgaben, und im nächsten Moment verspüren Sie das Bedürfnis, Zwänge auszuführen.

Solche arbeitsbedingten Herausforderungen, mit denen Zwangsstörungspatienten konfrontiert sind, werfen eine wichtige Frage auf. Ist Zwangsstörung eine Behinderung? Und können Sie aufgrund der Erkrankung eine Erwerbsunfähigkeitsrente erhalten? Im Folgenden befassen wir uns mit der Klassifizierung von Zwangsstörungen, dem Umgang damit am Arbeitsplatz und den möglichen Leistungen, auf die Sie laut Gesetz Anspruch haben.

Was ist eine Behinderung?

Das American Disabilities Act² (ADA) definiert eine Behinderung als jede Form von körperlichem oder geistigem Zustand, der Sie an einer oder mehreren wichtigen Lebensaktivitäten hindert und von anderen als Beeinträchtigung wahrgenommen wird. Das Gesetz schützt Menschen mit Behinderungen vor Diskriminierung und stellt sicher, dass sie Zugang zu gleichen Chancen erhalten.

Während das ADA keine konkreten Angaben zu den medizinischen Bedingungen macht, die als Behinderung gelten, besagt es, dass Arbeitgeber mit 15 oder mehr Arbeitnehmern im öffentlichen oder privaten Sektor daran arbeiten müssen, Menschen mit Behinderungen unterzubringen.

Wird eine Zwangsstörung gemäß dem ADA als Behinderung eingestuft?

Ja, OCD wird von der Social Security Administration (SSA) als Behinderung aufgeführt, die Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung hat. Allerdings bedeutet die Tatsache, dass Sie an einer Zwangsstörung leiden, nicht, dass die Erkrankung automatisch als Behinderung gilt, was die Frage aufwirft. Ist Zwangsstörung eine Behinderung?

Damit Ihre Zwangsstörung als Behinderung eingestuft werden kann, müssen Sie den Nachweis erbringen, dass sie eine schwächende Auswirkung auf Ihr Alltagsleben hat. Eine Diagnose durch einen professionellen Arzt ist notwendig, um zu beweisen, dass Sie kaum Kontrolle darüber haben, wie sich unerwünschte Zwangsvorstellungen und zwanghaftes Verhalten auf Ihre Arbeitsfähigkeit auswirken. Sie müssen auch nachweisen, dass eine Zwangsstörung Ihre Fähigkeit beeinträchtigt:

• Emotionen regulieren

• Konzentrieren Sie sich auf Aufgaben

• Verhalten verwalten

• Informationen oder Anweisungen lernen, sich merken und verstehen

• Nutzen Sie sozial korrekte Verhaltensweisen

• Passen Sie sich an Veränderungen an

• Kümmere dich um dich selbst

Auch hier hängt alles von der Schwere Ihrer Zwangsstörungssymptome im Alltag ab. Manche Menschen mit dieser Erkrankung führen noch ein gesundes Leben und sind unter normalen Umständen erwerbstätig, andere hingegen nicht.

Nehmen Sie zum Beispiel diese beiden Szenarien:

Jane, die seit ihrer Kindheit mit einer Zwangsstörung lebt, wird regelmäßig wegen ihrer Erkrankung behandelt. Als Erwachsene geht sie zur Therapie und nimmt Medikamente, die ihr dabei helfen, zwanghaften Trieben zu widerstehen, und jetzt floriert ihre Karriere.

Andererseits hat Ken, der ebenfalls an einer Zwangsstörung leidet, weder den Umgang mit Zwangsstörungen noch die evidenzbasierte Behandlung von Zwangsstörungen gelernt. Die Symptome haben ihn sein ganzes Leben lang beeinträchtigt und ihn mehrere Beschäftigungsmöglichkeiten gekostet.

Während beide an einer Zwangsstörung leiden und Anspruch auf Invaliditätsleistungen oder -unterstützung haben, handelt es sich bei Kens Fall aufgrund der Auswirkungen auf sein Leben eher um eine Behinderung als bei Jane.

Anspruch auf Behinderung mit Zwangsstörung

Die SSA hat in ihrem Blue Book³ eine Liste von Erkrankungen veröffentlicht, die sie als psychische Erkrankungen anerkennt, die Anspruch auf Invaliditätsleistungen berechtigen. Das Buch enthält auch die Anspruchsvoraussetzungen für jede Form von Invaliditätsleistungen in Amerika. Dazu gehören mindestens zwei der folgenden medizinischen Befunde:

• Motorische Anspannung (starke Muskelspannung)

• Autonome Hyperaktivität (Atembeschwerden, starkes Schwitzen und schneller Herzschlag)

• Besorgniserregende Erwartungen (zu viele Sorgen um die Zukunft)

• Wachsamkeit und Scannen (leicht erschrecken oder erschrecken)

• Eine anhaltende, irrationale Angst vor einer bestimmten Situation, einem bestimmten Objekt oder einer bestimmten Aktivität, die zu einem unwiderstehlichen Wunsch führt, die Situation, das Objekt oder die Aktivität zu meiden

• Wiederholte chronische Panikattacken, die durch einen plötzlichen Ausbruch intensiver Angst, Besorgnis, Schrecken oder drohender Gefahr entstehen und durchschnittlich einmal pro Woche auftreten

• Wiederholte Obsessionen oder Zwänge, deutlicher Stress, mindestens einmal pro Woche

• Wiederholte aufdringliche Erinnerungen an traumatische Erlebnisse, geprägt von Kummer.

Darüber hinaus müssen Sie nachweisen können, dass Sie an zwei der folgenden Erkrankungen leiden:

• Markierte Probleme der täglichen Lebensaktivitäten

• Erhebliche Probleme im sozialen Funktionieren

• Erhebliche Konzentrations-, Durchhalte- oder Temposchwierigkeiten

• Wiederkehrende Dekompensationsepisoden, jeweils von längerer Dauer.

Wenn Sie eine OCD-Invaliditätsrente beantragen, prüft die SSA Ihren Zustand anhand ihrer Anforderungsliste, um festzustellen, ob Ihre OCD diese Kriterien erfüllt.

Invaliditätsleistungen bei Zwangsstörungen

Wenn Ihre Zwangsstörung Ihre Möglichkeiten, hauptberuflich einkommensschaffenden Tätigkeiten nachzugehen, stark einschränkt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung. Die Einkünfte aus den von der SSA durchgeführten Hilfsprogrammen sollen Sie über Wasser halten, solange Sie nicht in der Lage sind, einen bezahlten Vollzeitjob aufrechtzuerhalten. Diese beinhalten:

Sozialversicherungs-Invalidenversicherung (SSDI)

SSDI-Invaliditätsleistungen setzen voraus, dass Sie in Ihrer bisherigen Berufslaufbahn ausreichend Credits erarbeitet haben. Wenn Sie beispielsweise 31 Jahre oder älter sind, müssen Sie in den letzten zehn Jahren mindestens fünf Jahre lang gearbeitet haben, während Personen unter diesem Alter die Hälfte ihrer Jahre seit ihrem 21. Lebensjahr gearbeitet haben müssen, um ausreichend Anspruch auf SSDI-Leistungen zu haben .

Sozialversicherung (SSI)

SSI-Leistungen richten sich an Personen, die nicht genügend Credits angesammelt haben, um sich für SSDI-Leistungen zu qualifizieren. Wenn Sie an einer von der SSA anerkannten Behinderung oder Angststörung, wie z. B. einer Zwangsstörung, leiden, benötigen Sie für dieses bedarfsorientierte Programm keine Arbeitsgutschrift.

Sie müssen jedoch bestimmte Vermögens- und Einkommensgrenzen erfüllen, um Anspruch auf SSI-Leistungen zu haben. Dazu gehört, dass ein Einzeleinkommen nicht mehr als 710 US-Dollar bzw. 1.060 US-Dollar als Paar pro Monat erzielt. Außerdem sollte Ihr Haushaltsvermögen 2.000 US-Dollar bzw. 3.000 US-Dollar für ein Paar nicht überschreiten.

Die Fakten

Wenn Sie sicher sind, dass Ihre Zwangsstörung die Voraussetzungen für eine Erwerbsunfähigkeit erfüllt, können Sie Sozialversicherungsleistungen bei Erwerbsunfähigkeit online oder persönlich bei Ihrem örtlichen Sozialversicherungsamt beantragen. Um bessere Qualifikationschancen zu haben, füllen Sie bitte jedes Formular genau aus. Je detaillierter Sie Ihre Angaben machen, desto leichter kann die SSA erkennen, inwiefern Ihre Behinderung Anspruch auf Leistungen hat. Wenn Sie Hilfe bei der Bewältigung einer Zwangsstörung benötigen, sprechen Sie mit Ihrem Arzt. Es stehen Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung.

FAQs

Was kann ich tun, wenn mein Antrag auf Behinderung abgelehnt wird?

Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, können Sie eine Beschwerde wegen Behinderung einreichen, damit Ihr Fall überprüft wird. In einem solchen Fall benötigen Sie möglicherweise einen Anwalt für Sozialversicherung.

Welche Vorkehrungen gelten als unangemessen?

Die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) verlangt von allen Arbeitgebern, angemessene Vorkehrungen zu treffen, es sei denn, dies stellt eine unzumutbare Härte für das Unternehmen dar.

Wie sollten Sie reagieren, wenn ein Arbeitgeber Ihren Antrag auf Erwerbsunfähigkeit aufgrund einer Zwangsstörung ablehnt?

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Anspruch auf Invalidität aufgrund einer Zwangsstörung diskriminiert, können Sie bei der EEOC eine diskriminierende Klage einreichen, selbst nachdem Sie Beweise für Ihre Zwangsstörung vorgelegt haben.