Zwischen schwarzen und weißen Amerikanern besteht ein Wohlstandsgefälle von etwa 90 %, aber eine neue Gruppe, zu der prominente Unternehmen und gemeinnützige Gruppen gehören, hat eine bessere Zahl im Sinn: Null.
Die NinetyToZero-Gruppe, zu der unter anderem Goldman Sachs, die ACLU, Starbucks und die Wharton School der University of Pennsylvania gehören, gab am Dienstag bekannt, dass sie einen Fahrplan zur Schließung dieser Vermögenslücke durch die Rekrutierung, Einstellung und Unterstützung schwarzer Talente sowie die Erhöhung des Kapitals für von Schwarzen geführte Unternehmen entwickelt hat. Die Initiative wird von der Robin Hood Foundation (einer in New York ansässigen gemeinnützigen Organisation, die nicht mit der Handels-App verwechselt werden darf) „inkubiert“, wird aber irgendwann von der Stiftung unabhängig werden.
Die genaue Kluft zwischen dem Vermögen von Schwarzen und Weißen ist unterschiedlich, je nachdem, wie man es misst: Nach dem mittleren Haushaltsvermögen haben schwarze Familien 12,8 Cent für jeden Dollar, den Weiße besitzen, laut der jüngsten Umfrage der Federal Reserve zu Verbraucherfinanzen.Nach der neuesten Messung des Gesamtvermögens der beiden Gruppen durch die Fed erhalten schwarze Amerikaner 4,8 Cent für jeden Dollar, den weiße Amerikaner besitzen.Die von Unternehmen geführte Initiative verfolgt einen ganz anderen Ansatz als einige Ökonomen, die kürzlich argumentierten, dass schwarze Haushalte große Geldtransfers als Wiedergutmachung für die Sklaverei erhalten sollten.
„Mehr als 20 Jahre, in denen wir unsere Investitionen in schwarze Gemeinschaften aufgebaut haben, haben uns gelehrt, dass der Weg zur Verringerung der Wohlstandslücke darin besteht, die Tür zu Chancen zu erweitern“, sagte David M. Solomon, CEO von Goldman Sachs, in einer Erklärung. „Wir haben auch gelernt, dass das Setzen langfristiger Ziele zwar hilfreich ist, Fortschritte aber erst beim Erreichen konkreter, kurzfristiger Ziele erzielt werden, und jetzt freuen wir uns darauf, mit unseren unglaublichen Partnerorganisationen an die Arbeit zu gehen.“
Zu den Zielen der Organisation gehört die Festlegung von Zielen für die Einstellung schwarzer Talente und die Zusammenarbeit mit von Schwarzen geführten Banken und anderen Finanzinstituten, um das Kapital und die Aktivität für von Schwarzen geführte Unternehmen zu erhöhen. Doch es geht nicht nur um Fairness: Die Schließung der Lücke könnte das US-Bruttoinlandsprodukt bis 2028 um 1,5 Billionen US-Dollar steigern, schätzt McKinsey, ein Beratungsunternehmen, das ebenfalls Partner der Initiative ist.
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