Die meisten Karrierewege verlaufen nicht geradlinig. Manchmal werden Sie befördert, steigen auf der Karriereleiter auf und übernehmen Verantwortung (und verdienen hoffentlich mehr Geld). In anderen Fällen können Sie aus verschiedenen Gründen auf Ihrer Flugbahn auf „Pause“ klicken. Vielleicht entschließen Sie sich sogar, auf der Karriereleiter nach unten zu steigen.
Seitwärtsbewegungen oder Abwärtsbewegungen kommen häufiger vor, als Sie vielleicht denken. Der Umzug kann unfreiwillig erfolgen, wenn eine Branche oder ein Beruf zurückgeht, oder es kann eine Entscheidung sein. Betreuer, Studenten und halbpensionierte Arbeitnehmer können sich alle für einen Abstieg auf der Karriereleiter entscheiden – entweder für eine gewisse Zeit oder für immer.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics sind über ein Viertel der Amerikaner im Alter von 65 bis 74 Jahren erwerbstätig.Aber nicht alle dieser Arbeitnehmer haben noch eine Vollzeitbeschäftigung. Einige arbeiten Teilzeit, sind freiberuflich tätig oder haben sogar einen Job in der Gig-Economy – eine zunehmend beliebte Option für Senioren.
Egal, ob Sie nach einem Job suchen, der weniger stressig ist, mehr Spaß macht oder besser zu Ihren anderen Prioritäten passt, es lohnt sich, einen Plan zu erstellen. Hier erfahren Sie, wie Sie beginnen.
Wichtige Erkenntnisse
- Verstehen Sie Ihre Prioritäten bei der Veränderung: Möchten Sie mehr Flexibilität, weniger Stress oder die Chance, etwas Neues auszuprobieren?
- Seien Sie bereit, Ihren neuen Job auszuprobieren, sei es durch die Übernahme einer freiberuflichen Tätigkeit, als Hospitation oder als Freiwilliger.
- Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben und seien Sie bereit, Fragen dazu zu beantworten, warum Sie die Änderung vornehmen.
Tipps für den Aufstieg auf der Karriereleiter
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich vorzubereiten, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Wenn Sie verstehen, was Sie von Ihrer nächsten Rolle erwarten, können Sie kluge Entscheidungen treffen.
Kennen Sie Ihre Ziele
Wünschen Sie sich weniger Stress, mehr Zeit mit der Familie oder die Möglichkeit, eine neue Karriere auszuprobieren? Denken Sie daran, dass jede Karriereentscheidung darin bestehen sollte, dass Sie sich auf etwas zubewegen und nicht davon weg. Auch wenn Sie Ihren aktuellen Job hassen, widerstehen Sie dem Drang zu fliehen, ohne darüber nachzudenken, was als nächstes kommt.
Betrachten Sie es als einen Übergang
Betrachten Sie Ihren neuen Job nicht als einen Rücktritt, sondern bedenken Sie, dass Sie etwas anderes machen. Jeder Job ist wertvoll, unabhängig davon, was wir tun. Wichtig ist, was Sie geben – und was Sie aus Ihrer Arbeit herausholen.
Sei mutig
Veränderungen sind für die meisten Menschen beängstigend. Noch beängstigender kann es sein, wenn Sie mitten in Ihrer Karriere eine Veränderung anstreben und von vorne beginnen möchten. Die Alternative ist jedoch schlimmer. Es kann besser sein, den Sprung zu wagen und etwas Neues auszuprobieren, als in einem Job zu bleiben, den man hasst.
Sei bescheiden
Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Rat, den es gibt. Wenn Sie auf der Karriereleiter nach unten klettern, ob freiwillig oder nicht, erhalten Sie möglicherweise nicht die gleiche Anerkennung wie in Ihrer vorherigen Position. Seien Sie bescheiden, flexibel und bereit, das zu tun, was Ihre Vorgesetzten von Ihnen verlangen.
So wählen Sie einen Job aus
Ein Abstieg auf der Karriereleiter kann den Gewinn von Optionen bedeuten, da es auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter mehr Stellen gibt als im Management. Allerdings kann die große Auswahl auch die Entscheidungsfindung erschweren. So schränken Sie Ihre Optionen ein.
Bewerten Sie die Finanzen
Entscheiden Sie, ob Sie mit einem niedrigeren Gehalt auskommen können. Wenn ja, wie viel weniger? Sind die Vorteile, die ein niedrigerer Job mit sich bringen kann, das wert, was Sie möglicherweise in einer lukrativeren Position aufgeben? Überlegen Sie, wie Sie den Beruf wechseln können, ohne wieder zur Schule gehen zu müssen.
Notiz
Nutzen Sie einen Gehaltsrechner, um herauszufinden, was Sie in einem anderen Job verdienen könnten.
Erwägen Sie Joboptionen
Was interessiert Sie? Was möchten Sie tun? Möchten Sie Ihren Job als Hochschulverwalter aufgeben, um in einer Buchhandlung zu arbeiten? Oder vielleicht möchten Sie Ihre Stelle im Finanzdienstleistungssektor aufgeben, um Immobilien zu verkaufen, von zu Hause aus zu arbeiten, einen Saisonjob anzunehmen oder ein paar Teilzeitstellen anzunehmen.
Tippen Sie auf Ihre Verbindungen
Ihre Online-Verbindungen und persönlichen Kontakte sind Ressourcen, die Sie nutzen können, um sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren und bei der Jobsuche zu helfen. Versuchen Sie, einige Informationsgespräche zu vereinbaren, um mehr über interessante Stellenangebote zu erfahren.
Probieren Sie es aus
Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie tun möchten, probieren Sie es aus. Erwägen Sie einen Teilzeitjob oder einen Freiwilligenjob, um sicherzustellen, dass Sie wirklich Lust darauf haben. Bevor Sie einen hochbezahlten Job aufgeben, ist es sinnvoll, wenn möglich, die Situation auszuprobieren. Es gibt viele Möglichkeiten für Gig-Jobs, die Sie erkunden können, während Sie noch Ihrem Hauptjob nachgehen.
So erhalten Sie eine Anstellung
Sobald Sie Ihre Optionen eingegrenzt haben, ist es an der Zeit, Ihren Plan in die Tat umzusetzen.
Starten Sie eine Jobsuche
Dieser Teil ist einer der einfacheren Schritte im Prozess der Verkleinerung Ihrer Karriere. Beginnen Sie mit Jobsuchmaschinen und nutzen Sie dann Nischenseiten, um Stellenangebote an dem geografischen Standort und in der Branche zu finden, in der Sie arbeiten möchten.
Tipp:Möglicherweise mussten Sie noch nie eine Bewerbung ausfüllen, daher ist es eine gute Idee, sich damit vertraut zu machen. Möglicherweise müssen Sie eine Online-Bewerbung oder eine Bewerbung in Papierform ausfüllen oder sich persönlich bewerben.
Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf
Lebenslaufexperten sagen Ihnen normalerweise, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben sollten, um Ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. In diesem Fall möchten Sie Ihren Lebenslauf bearbeiten und sich dabei auf das konzentrieren, was Sie tun möchten (und nicht auf das, was Sie gerade tun). Machen Sie es schwächer, damit Sie nicht den Eindruck erwecken, für den Job überqualifiziert zu sein.
Nutzen Sie Ihre Anschreiben
Konzentrieren Sie sich beim Schreiben von Anschreiben auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten, die für den neuen Job relevant sind. Wenn Sie beispielsweise Vertriebsleiter waren und in eine Vertriebsposition zurückkehren möchten, können Sie Ihre sozialen Fähigkeiten über Ihre Managementtechniken stellen. In diesem Fall möchten Sie auch konkrete Maßstäbe für Ihre Erfolge als Verkäufer nennen, z. B. das Übertreffen von Verkaufszielen.
Bereiten Sie sich auf Interviewfragen vor
Erwarten Sie während des Vorstellungsgesprächs, dass Sie Fragen dazu beantworten, ob Sie für die Stelle überqualifiziert sind. Betonen Sie bei Ihrer Argumentation Ihre Erfahrung, Ihre Loyalität und Ihre Eignung für die Stelle. Wenn Sie beispielsweise Ihre berufliche Laufbahn zurückfahren, um mehr Zeit für die Pflege zu haben, können Sie darüber sprechen, wie wichtig Ihnen Ausgeglichenheit ist.
Aber sprechen Sie unbedingt darüber, was Sie an dieser Rolle reizt. Denken Sie daran, dass Personalmanager Mitarbeiter suchen, die ihnen treu bleiben und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Heben Sie hervor, dass Ihre Qualifikationen Sie zur perfekten Person für den Job machen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
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