Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

ByDr. J. K. Hartmann

Anschreiben sind ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses. Sie sollten Ihrer Bewerbung fast immer ein Anschreiben beifügen, es sei denn, der Personalchef fordert Sie ausdrücklich dazu auf, dies nicht zu tun.

Weniger klar ist jedoch, wie lang Ihr Anschreiben sein sollte. Wenn es zu kurz ist, könnte der Arbeitgeber denken, dass Ihnen der Job nicht so wichtig ist. Wenn es zu lang ist, nimmt sich der Arbeitgeber möglicherweise nicht die Zeit, Ihren Brief zu lesen, und berücksichtigt Sie möglicherweise nicht für ein Vorstellungsgespräch.

Nachfolgend finden Sie weitere Ratschläge zur Länge Ihres Anschreibens sowie zusätzliche Ratschläge zum Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens.

Warum ein Anschreiben beifügen?

Sollten Sie Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beifügen? Einige Arbeitgeber verlangen Anschreiben. Sie können herausfinden, ob dies der Fall ist, indem Sie die Stellenausschreibung lesen. Wenn ein Anschreiben erforderlich ist, wird dies in der Stellenanzeige erwähnt.

Laut der „Recruiter Nation Survey“ von Jobvite gaben nur 27 % der Personalvermittler an, dass Anschreiben bei ihren Einstellungsentscheidungen wichtig seien, im Vergleich zu 8 % im Jahr 2017.Einer CareerBuilder-Umfrage zufolge antworteten 40 % der Personalmanager, dass ein Anschreiben einem Bewerber helfen würde, auf sich aufmerksam zu machen.

Die Anforderungen an Anschreiben variieren je nach Arbeitgeber, Branche und den von der Organisation besetzten Stellen. Sie variieren auch je nachdem, ob Sie ein E-Mail-Anschreiben, einen gedruckten Briefanhang senden oder Ihr Dokument hochladen.

Notiz

Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kann es Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen, wenn Sie es Ihrer Bewerbung beifügen.

Lassen Sie ein Anschreiben daher nur weg, wenn der Arbeitgeber Sie ausdrücklich dazu auffordert, kein Anschreiben zu verschicken.

Wie lang sollte Ihr Anschreiben sein?

Sollten Sie Ihr Anschreiben kurz halten, eine ganze Seite lang oder sogar länger? Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Wenn Sie einen E-Mail-Brief versenden, kann dieser sogar noch kürzer sein.

Was die Länge Ihres Anschreibens angeht, gilt: Kürzer ist besser. Die Ausnahme wäre, wenn ein Arbeitgeber einen Brief mit einer bestimmten Länge oder Anzahl von Wörtern verlangt.

  • Ihr Anschreiben sollte maximal eine Seite lang sein und kürzer als ein E-Mail-Anschreiben.
  • Manche Arbeitgeber wollen sogar noch weniger. Eine Umfrage des Saddleback College ergab, dass fast 70 % der Arbeitgeber ein Anschreiben von einer halben Seite oder kürzer wünschten, 20 % hatten keine Präferenz und 12 % erwarteten ein ganzseitiges Anschreiben.

Notiz

Ihr Anschreiben sollte prägnant Ihre wichtigsten Qualifikationen für die Stelle hervorheben und darlegen, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben.

Länge des E-Mail-Anschreibens

Beim Versenden eines E-Mail-Anschreibens ist es noch wichtiger, prägnant zu sein. Auf den ersten Absatz achten Leser beim Lesen einer E-Mail. Der Rest der Nachricht wird normalerweise überflogen. Zwei Absätze – einer, der als Einleitung dient, und einer, der Ihre Qualifikation für die Stelle erläutert – und ein Abschluss reichen aus.

Anzahl der Wörter im Anschreiben

Es gibt keine bestimmte Wortanzahl, die Sie beim Verfassen eines Anschreibens anstreben sollten (es sei denn, der Arbeitgeber gibt Ihnen eine bestimmte Wortanzahl vor). Konzentrieren Sie sich nicht auf die Anzahl der Wörter, sondern darauf, dass Ihr Anschreiben eine Seite oder weniger umfasst, mit einer lesbaren Schriftart und -größe und ausreichend Leerraum zwischen den Absätzen und an den Rändern.

Ihr Ziel ist es, Ihre wichtigsten Qualifikationen für die Stelle hervorzuheben und nicht alles zu wiederholen, was in Ihrem Lebenslauf steht.

Wenn Sie jedoch eine 12-Punkt-Schriftart verwenden, würde ein ganzseitiger Brief ohne Überschrift und Unterschrift etwa 250 bis 400 Wörter umfassen.

Notiz

Vielleicht möchten Sie einem Freund oder Familienmitglied eine ausgedruckte Version Ihres Anschreibens geben und ihn fragen, ob das Schreiben zu wortreich oder zu schwer lesbar erscheint.

Verwenden Sie eine prägnante Betreffzeile

Sie können Ihr E-Mail-Anschreiben auch durch eine klare, prägnante E-Mail-Betreffzeile hervorheben. Normalerweise möchten Sie den Titel der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und Ihren Namen angeben. Zum Beispiel: Redaktionsassistent-John Smith (versuchen Sie, weniger als 30 Zeichen zu verwenden).

Das ist ungefähr so ​​viel, wie Menschen auf ihren Mobilgeräten sehen können, womit Menschen häufig ihre E-Mails abrufen.

So formatieren Sie ein Anschreiben

Genauso wichtig wie die Länge Ihres Anschreibens ist das Format. Sie sollten eine einfache und lesbare Schriftart (z. B. Arial, Calibri, Verdana oder Times New Roman) in einer lesbaren Schriftgröße (normalerweise 12 Punkt) wählen.

Ihr Anschreiben sollte Folgendes enthalten:

  • Überschrift (gedruckter Brief)
  • Anrede
  • Einleitender Absatz
  • Ihre Qualifikationen (ein bis drei Absätze oder eine Liste mit Aufzählungspunkten)
  • Schließen
  • Unterschrift (geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Signatur ein, wenn Sie einen E-Mail-Brief senden)

Ihre Ränder sollten rundherum 1 Zoll betragen, wobei der Text linksbündig ausgerichtet sein sollte.

Auch zwischen den Absätzen Ihres Anschreibens sowie zwischen Ihrer Anrede und dem Text (und zwischen Ihrem Text und der Unterschrift) sollten Sie Platz lassen, damit Ihr Anschreiben gut lesbar ist.

Als Faustregel gilt, dass auf dem Papier immer genügend weißer Raum vorhanden sein sollte. Dadurch wird verhindert, dass Ihr Brief zu unübersichtlich und schwer lesbar aussieht.