Wie hoch ist die Erwerbsbeteiligungsquote?

Definition

DerErwerbsbeteiligungsquote (LFPR)zeigt die Anzahl der Arbeitssuchenden bzw. Erwerbstätigen, ausgedrückt als Prozentsatz der Gesamtbevölkerung.

Definition und Beispiele der Erwerbsbeteiligungsquote

Die Erwerbsbeteiligungsquote misst die Menge an Arbeitskräften in einer Volkswirtschaft.

Der LFPR zeigt, wie viele Menschen über 16 Jahren, abgesehen von den Heimbewohnern, arbeiten oder Arbeit suchen.

So berechnen Sie die Erwerbsbeteiligungsquote

Die Formel für die Erwerbsbeteiligungsquote funktioniert folgendermaßen: Nehmen Sie die gesamte Erwerbsbevölkerung (Beschäftigte plus Arbeitslose) und dividieren Sie sie durch die gesamte nicht institutionalisierte Zivilbevölkerung.

So funktioniert die Erwerbsbeteiligungsquote

Um die Formel richtig berechnen zu können, müssen Sie verstehen, wie das Bureau of Labor Statistics (BLS) „Arbeitskräfte“ und andere Schlüsselbegriffe definiert. Die BLS ist die Bundesbehörde, die die monatlichen Stellenberichte über die Erwerbsbevölkerung und ihre Erwerbsquote erstellt.

Die Erwerbsbevölkerung umfasst alle, die entweder als erwerbstätig oder arbeitslos eingestuft sind.

Bei den Erwerbstätigen handelt es sich um eine Gruppe, die sich aus der zivilen nichtinstitutionellen Bevölkerung im Alter von 16 Jahren oder älter zusammensetzt, die in der letzten Woche mindestens eine Stunde oder mehr als bezahlte Arbeitnehmer gearbeitet hat. Dazu zählen auch diejenigen, die 15 Stunden oder mehr als unbezahlte Arbeitnehmer in einem Familienbetrieb oder auf einem Bauernhof gearbeitet haben. Jeder Arbeitnehmer wird nur einmal gezählt, auch wenn er zwei oder mehr Arbeitsplätze innehat.

Zu den Erwerbstätigen zählen auch diejenigen, die einen Arbeitsplatz oder ein Unternehmen hatten, aber in dieser Woche aufgrund von Urlaub, Krankheit, Streik, Schulung, Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub oder einem anderen familiären oder persönlichen Grund nicht gearbeitet haben, unabhängig davon, ob die Freizeit bezahlt wurde oder nicht.

Zu den Arbeitslosen zählen arbeitsfähige Personen ab 16 Jahren, die in den letzten vier Wochen aktiv nach einem Job gesucht haben, aber nicht erwerbstätig sind. Dazu gehören auch Personen, die entlassen wurden und darauf warten, an einen Arbeitsplatz zurückgerufen zu werden.

Die zivile, nichtinstitutionelle Bevölkerung bezieht sich auf alle in den USA lebenden Personen, die 16 Jahre oder älter sind, mit Ausnahme derjenigen, die im aktiven Dienst der Streitkräfte stehen und derjenigen, die in Pflegeheimen, Gefängnissen, Gefängnissen, psychiatrischen Kliniken oder Jugendstrafanstalten leben.

Geschichte der Erwerbsbeteiligungsquote

Die Erwerbsquote in den USA stieg von 58,6 % im Januar 1948 auf einen Höchststand von 67,3 % im Januar 2000. Dieser dramatische Anstieg wurde durch einige demografische Trends verursacht. Erstens war der große Boom an Babys, die nach dem Zweiten Weltkrieg geboren wurden, alt genug, um in den Arbeitsmarkt einzutreten. Gleichzeitig strebte ein höherer Prozentsatz der Frauen eine Karriere an. In den 1990er Jahren traten mehr Latino-Arbeiter in den Arbeitsmarkt ein.

Nach dem Höhepunkt im Jahr 2000 führten drei Rezessionen in den nächsten 20 Jahren dazu, dass viele Menschen aus dem Erwerbsleben ausschieden, einige davon dauerhaft. Die Rezessionen fielen mit dem Ruhestand der Babyboomer und anderen demografischen Trends zusammen.

Die Rezession von 2001 senkte den LFPR im April 2004 auf 65,9 %. Er erreichte nie wieder den Höchststand von 2000. Durch die Finanzkrise 2008 sank die Beteiligungsquote bis September 2015 auf 62,4 %. Bis Januar 2020 war sie nur noch auf 63,4 % gestiegen.

Die Rezession im Jahr 2020 ließ den LFPR im April 2020 auf 60,2 % sinken, da Millionen von Menschen entlassen oder beurlaubt wurden. Dies war der niedrigste Wert seit Januar 1973, als er 60,0 % betrug.

Unten sehen Sie die saisonbereinigte zivile Erwerbsbeteiligungsquote der letzten zwei Jahrzehnte. Es zeigt auch den massiven Rückgang seit der Finanzkrise und die langsame Erholung. Es zeigt auch den Rückgang im April 2020 aufgrund der Pandemie.

Warum die Erwerbsbeteiligungsquote zurückging

Während der Großen Rezession herrschte eine hohe Arbeitslosigkeit, aber Forscher fanden heraus, dass viele Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz aufgegeben hatten, selbst als sich der Arbeitsmarkt im Jahrzehnt nach der Krise erholte, nie zurückkehrten, selbst als mehr Arbeitsplätze verfügbar wurden. Der demografische Wandel wirkte sich bereits vor der Rezession auf die Erwerbsbevölkerung aus.

Wenn die Babyboomer das Rentenalter erreichen, verlassen sie den Arbeitsmarkt. Andere bleiben zu Hause, um sich um kranke Eltern oder Ehepartner zu kümmern oder eine Erwerbsunfähigkeitsrente zu beantragen. Die Babyboomer hatten einen großen Einfluss auf die Erwerbsbeteiligungsquote, da sie einen so großen Prozentsatz der Bevölkerung ausmachen. Dies ist auch der Grund, warum es sein früheres Niveau nie wieder erreichen wird, egal wie stark der Arbeitsmarkt ist.

Männer im Alter von 25 bis 54 Jahren verlassen den Arbeitsmarkt

Auch eine beträchtliche Zahl von Männern im erwerbsfähigen Alter hat die Erwerbsbevölkerung verlassen. Im Jahr 1954 waren 98 % der Männer im Alter von 25 bis 54 Jahren erwerbstätig. Bis 2017 war dieser Wert auf 88 % gesunken. Dies ist eine der niedrigsten Quoten für Männer im Haupterwerbsalter in allen entwickelten Ländern. 

Bei Männern ohne Hochschulabschluss ist der Rückgang noch schlimmer. Der Anteil der Menschen mit mindestens einem Hochschulabschluss stieg von 33 % im Jahr 1947 auf 84 % im Jahr 2000. Da die Nachfrage nach Männern ohne Hochschulabschluss geringer ist, sind die Löhne viel niedriger. Die Löhne dieser Männer sanken zwischen 1973 und 2016 um 15 %.Viele Arbeitsplätze in der Fertigung, auf die diese Männer angewiesen waren, wurden entweder ausgelagert oder durch Technologie ersetzt.

Jobs verlassen den Markt

Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ist die Nachfrage nach Arbeitsplätzen mittlerer Qualifikation, bei denen es sich um leicht automatisierbare Routineaufgaben handelt, zurückgegangen. Die Covid-19-Pandemie und der daraus resultierende Wirtschaftsabschwung wirkten sich unterschiedlich auf die einzelnen Arbeitnehmer aus, vertieften jedoch die Kluft zwischen Qualifikation, Lohn und geografischer Lage.

Opioidabhängigkeit

Fast die Hälfte der Männer im besten Alter, die nicht erwerbstätig sind, nehmen täglich Schmerzmittel zur Behandlung chronischer Erkrankungen ein. Zwei Drittel von ihnen nehmen verschreibungspflichtige Medikamente ein, darunter Opioid-Medikamente. 

Yale-Professor Alan Krueger zeigte, wie Opioide den LFPR beeinflussten. Er schätzt, dass zwischen 1999 und 2015 20 % des LFPR-Rückgangs bei diesen Männern auf Opioidabhängigkeit zurückzuführen war.Das National Institute on Drug Abuse berichtet, dass im Jahr 2017 1,7 Millionen Amerikaner opioidabhängig waren.

Schlechte Gesundheit und Behinderung

Die Atlanta Fed stellte fest, dass Alabama, Louisiana und Mississippi besonders niedrige Erwerbsquoten aufwiesen. Menschen in diesen Staaten berichten, dass sie zu krank oder behindert sind, um zu arbeiten.Zu den häufigsten Todes- und Invaliditätsursachen in den USA zählen chronische Krankheiten wie Herzerkrankungen, Krebs und Diabetes.