Was tun, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen haben?

Sie haben in Ihrem Lebenslauf gelogen und haben jetzt Angst, erwischt zu werden. Was passiert, wenn ein Arbeitgeber feststellt, dass Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht korrekt ist?

In Ihrem Lebenslauf (oder während eines Vorstellungsgesprächs) zu lügen, ist aus vielen Gründen eine schlechte Idee, nicht zuletzt, weil die Gefahr besteht, dass Sie entdeckt werden. Von der ersten Hintergrundüberprüfung bis hin zu den zahlreichen Treffen, die das Vorstellungsgespräch ausmachen, gibt es einfach zu viele Gelegenheiten, um zu offenbaren, dass Sie nicht ganz ehrlich waren.

Selbst wenn Sie es schaffen und eingestellt werden, sind Sie nicht aus der Klemme. Die Geschichte ist voll von Beispielen hochrangiger Führungskräfte, die ihre Positionen und ihren Ruf verloren, weil sie dabei erwischt wurden, wie sie ihren Lebenslauf oder Lebenslauf verschönerten.

Lügen in Ihrem Lebenslauf können sich auch auf Ihre zukünftige Beschäftigung auswirken. Es kann schwieriger sein, eingestellt zu werden, wenn in Ihrer beruflichen Vergangenheit eine Kündigung aus wichtigem Grund erfolgt ist.

Die Frage ist, ob es sich lohnt, das Risiko einzugehen, bei einer Lüge erwischt zu werden. Aber wenn Sie dies lesen, wissen Sie bereits, dass es sich um ein Dilemma handelt. Ihr Problem besteht darin, dass Sie in Ihrem Lebenslauf bereits die Wahrheit dargelegt haben und nun versuchen, mit den möglichen Konsequenzen klarzukommen.

Vielleicht haben Sie gerade einen Anruf erhalten, um ein Vorstellungsgespräch für einen perfekten Job zu vereinbaren. Allerdings – und das ist ein großes „Allerdings“ – haben Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen, als Sie sich beworben haben, sodass die Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang etwas kleiner waren oder Ihr letzter Job besser klang.

Vielleicht haben Sie sogar ein oder zwei Jobs hinzugefügt, um Ihren Lebenslauf eindrucksvoller zu gestalten. Und jetzt möchte das Unternehmen, dass Sie eine Bewerbung ausfüllen. Wenn Sie den Antrag ausfüllen, bestätigen Sie rechtsgültig Ihre Beschäftigungsdaten und Ihren beruflichen Werdegang.  Das Unternehmen kann diese Daten bei Ihrem früheren Arbeitgeber überprüfen.

Die häufigsten Lügen im Lebenslauf

Wenn Sie gelogen haben, haben Sie viel Gesellschaft. Eine CareerBuilder-Umfrage ergab, dass 75 % der Arbeitgeber eine Lüge in einem Lebenslauf entdeckt haben.  Einige ihrer Befragten berichteten von Lügen im Lebenslauf, die ziemlich abwegig waren – zum Beispiel der Bewerber, der behauptete, er habe bei Nietzsche studiert, oder der Kandidat, der angab, für die CIA gearbeitet zu haben (in den gleichen Jahren, in denen er die Grundschule besuchte).  

Die meisten Lebenslauflügen sind banaler. Eine frühere CareerBuilder-Umfrage ergab, womit Arbeitssuchende am häufigsten durchzukommen versuchten:

• Verschönerte Fertigkeitssätze: 57 %
• Ausgeschmückte Verantwortlichkeiten: 55 %
• Anstellungstermine: 42 %
• Berufsbezeichnungen: 34 %
• Akademische Abschlüsse: 33 %

Was tun, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen haben?

Du hast es geschafft, aber jetzt machst du dir Sorgen. Was machst du? Hier finden Sie Möglichkeiten, wie Sie damit umgehen können, wenn Ihr Lebenslauf etwas anderes als die Wahrheit enthält.

Option 1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Leider gibt es keine sichere Möglichkeit, für die Stelle in Betracht zu ziehen, geschweige denn ein Angebot zu erhalten. Sie könnten Ihren Lebenslauf jedoch aktualisieren – die Daten korrigieren, einige Formulierungen ändern usw. – und dem Interviewer mitteilen, dass Ihnen einige Fehler in Ihrem Lebenslauf aufgefallen sind, und eine überarbeitete Kopie erhalten.

Option 2. Kommen Sie rein und sagen Sie die Wahrheit

Eine andere Möglichkeit besteht darin, dem Personalchef die Wahrheit zu sagen, was Sie wahrscheinlich aus dem Konzept bringen wird. Zumindest werden Sie jedoch nicht aufgrund einer Lüge eingestellt und müssen sich keine Sorgen machen, dass jemand es im Nachhinein herausfindet.

Option 3. Nichts tun

Die dritte Möglichkeit besteht darin, nichts zu tun und zu hoffen, dass man nicht erwischt wird. Die Gefahr besteht darin, dass Sie ehrlich sein müssen, wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen müssen. Sie werden wahrscheinlich Ihre Referenzen prüfen und die Beschäftigungsdaten überprüfen. Außerdem können Sie jederzeit in der Zukunft gefeuert werden, wenn sie es herausfinden.

Option 4: Ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück

Eine weitere Alternative besteht darin, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Sie müssen keinen Grund dafür angeben. Sie können sich einfach beim Arbeitgeber für die Einladung bedanken und sagen, dass Sie derzeit kein Interesse an der Stelle haben. Sie haben offensichtlich Ihre Chance auf den Job verloren, aber das ist die sicherste Option, wenn Sie sich nicht erklären wollen oder mit den Konsequenzen einer Lüge zu kämpfen haben.

Die Folgen des Lügens

Leider gibt es wirklich keine sichere Alternative außer dem Rückzug, denn in jedem Fall besteht die Möglichkeit, dass sie Sie nicht mehr für den Job in Betracht ziehen, sobald sie es erfahren. Und noch einmal: Sie könnten in Zukunft entlassen werden, wenn das Unternehmen herausfindet, dass Sie nicht die Wahrheit gesagt haben.

So korrigieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie die Daten in Ihrem Lebenslauf manipuliert haben, korrigieren Sie das Problem. Anstatt befürchten zu müssen, bei einer Lüge erwischt zu werden, sollten Sie die Lücken in Ihrem Anschreiben erläutern. Auf diese Weise gehen Sie sie proaktiv an und müssen sich nicht erst im Nachhinein darum kümmern.

Sobald Sie die Fakten geklärt haben, sollten Sie darüber nachdenken, Ihren Lebenslauf zu optimieren, damit er besser klingt. Ein paar kleine Änderungen können Ihnen helfen, beim Personalchef einen besseren Eindruck zu hinterlassen, ohne die Wahrheit sagen zu müssen.