Was tun nach einem schlechten Vorstellungsgespräch?

Manchmal geht etwas schief, ganz gleich, wie viel Aufwand Sie in die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch stecken. Vielleicht sind Sie mit heftigen Kopfschmerzen aufgewacht oder können Ihre Gedanken nicht von einer dringenden persönlichen Angelegenheit ablenken. Was auch immer es ist, die Umstände können Sie von Ihrem „A“-Spiel abbringen und zu einer schlechten Leistung während Ihres Vorstellungsgesprächs führen. 

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie das Vorstellungsgespräch vermasselt haben, war es möglicherweise nicht so schlimm, wie Sie dachten, und vielleicht haben Sie sogar eine Chance, die Gelegenheit zu retten.

Wie man mit einem schlechten Vorstellungsgespräch umgeht

Zunächst einmal: Keine Panik. Dies ist nur ein Vorstellungsgespräch und es ist nicht das Ende der Welt. Selbst wenn Sie dachten, Sie würden sich für Ihren Traumjob bewerben, war das vielleicht nicht so gemeint. Möglicherweise war die Gelegenheit nicht so perfekt, wie Sie dachten, und es wird noch andere Möglichkeiten für Vorstellungsgespräche für andere Jobs geben, die möglicherweise noch besser zu Ihnen passen.

Hier sind drei Strategien, mit denen Sie sich von einem schlechten Vorstellungsgespräch erholen können. 

1. Nehmen Sie sich Zeit

Ein schlechtes Vorstellungsgespräch kann dazu führen, dass Sie sich frustriert und verärgert fühlen und sich selbst fertig machen. Nehmen Sie sich etwas Zeit (sei es 10 Minuten oder eine Stunde), um über das Erlebnis nachzudenken, aber verweilen Sie nicht zu lange dabei. Es ist leicht, in eine Spirale zu geraten und zu der Überzeugung zu gelangen, dass das Vorstellungsgespräch noch schlimmer gelaufen ist, als es tatsächlich war.

2. Suchen Sie nach Lektionen

Nachdem Sie das Interview einige Zeit durchgelesen haben, fragen Sie sich, ob Sie aus Ihren Fehlern etwas lernen können. Verlief das Vorstellungsgespräch schlecht, weil Sie in Eile waren oder zu spät kamen? Waren Sie gestresst oder gab es andere Umstände, die dieses Interview besonders herausfordernd machten? Haben Sie so viel Zeit wie möglich mit der Vorbereitung verbracht?

Haben Sie eine Antwort auf eine häufige Frage im Vorstellungsgespräch falsch beantwortet? Konnten Sie Ihre Leidenschaft für die Position nicht unter Beweis stellen? Wenn Sie den genauen Grund für den schlechten Verlauf des Vorstellungsgesprächs ermitteln können, kann Ihnen das helfen, das Problem zu beheben, entweder mit dieser Position oder durch eine andere Vorbereitung auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch. 

3. Fordern Sie eine zweite Chance an

Niemand möchte ein Vorstellungsgespräch durcheinander bringen, aber Arbeitgeber sind auch Menschen und verstehen, dass Menschen schlechte Tage haben. Wenn Sie denken, dass Sie ein Vorstellungsgespräch vermasselt haben, geben Sie nicht einfach auf. Obwohl es keine sichere Lösung gibt, ist es immer eine gute Idee, nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail zu senden, und es kann nicht schaden, in der Notiz zu erklären, warum Sie nicht auf dem richtigen Weg waren. 

Wenn es Ihnen beispielsweise schlecht geht, können Sie einen Dankesbrief schicken, in dem Sie mitteilen, dass Sie sich unwohl fühlen und dass dies zu einer schlechten Leistung geführt hat, die nicht Ihre Qualifikationen und Ihr volles Interesse an der Stelle unter Beweis stellt. Fragen Sie dann, ob es eine Möglichkeit gibt, sich ein zweites Mal zu treffen. Wer weiß?

So bitten Sie um eine zweite Chance

Auch wenn nicht alle Arbeitgeber über die Zeit oder die Ressourcen für eine „Wiederholung“ verfügen, nehmen Sie sich die Zeit, dem Interviewer eine E-Mail zu senden, in der Sie ihm Ihre Umstände erläutern und ihm für die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch danken, wenn Sie glauben, dass Sie bei einem Vorstellungsgespräch durchgefallen sind.

Sie möchten es mit Ihren Ausreden nicht übertreiben, aber stellen Sie sicher, dass Sie:

Erklären Sie kurz, was schief gelaufen ist

Zum Beispiel „Mir ging es schlecht“ oder „Ich komme normalerweise nicht zu spät, aber ich hatte einen unerwarteten Notfall bei der Kinderbetreuung.“ Halten Sie Ihre Erklärung einfach und kurz.

Betonen Sie Ihr Interesse an der Stelle

Sie können auch die besonderen Fähigkeiten erwähnen, die Sie für die Stelle mitbringen würden. 

Bieten Sie ein zweites Treffen an

Oder fragen Sie, ob es möglich ist, ein Telefoninterview zu vereinbaren. 

Wiederholen Sie die Option, Ihre Referenzen zu kontaktieren

Starke Referenzen können Interviewern die Gewissheit geben, dass Ihre schlechte Leistung untypisch war, und Ihre beruflichen Fähigkeiten bestätigen. 

Beispiel-E-Mail mit der Bitte um ein weiteres Vorstellungsgespräch

Hier ist eine Beispiel-E-Mail, die Sie möglicherweise senden, wenn Sie sich in dieser Situation befinden.

Vorbereitung auf das nächste Mal

Selbst wenn Sie ein fehlgeschlagenes Vorstellungsgespräch nicht mehr retten können, gibt es Dinge, die Sie tun können, um den Stress abzubauen und sich richtig vorzubereiten, damit Sie das nächste Vorstellungsgespräch mit Bravour meistern können. Atmen Sie tief durch, lernen Sie aus Ihren Fehlern und nutzen Sie die nächste Gelegenheit.