Was sind Teamfähigkeiten?

Teamfähigkeit ist die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bewerber mit ausgeprägten Teamfähigkeiten werden von Arbeitgebern aus vielen Gründen gesucht: Sie zeigen Führungsqualitäten, Zusammenarbeit und gute Kommunikation.

Arbeitgeber erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie Teamplayer sind. Teamwork ist in fast jeder Branche erforderlich, von Geschäftslösungen über Informationstechnologie bis hin zu Lebensmitteldienstleistungen. Dies gilt auch dann, wenn es den Anschein hat, dass Ihr Job am besten für einen Selbstständigen geeignet ist. Möglicherweise erledigen Sie den Großteil Ihrer beruflichen Aufgaben alleine, aber Sie sollten in der Lage sein, Ihre Arbeit im Kontext der umfassenderen Unternehmensziele zu betrachten und Ihre Leistungen anderen Personen innerhalb der Organisation mitzuteilen.

Erfahren Sie, was Teamarbeitsfähigkeiten sind, welche Arten und Beispiele es gibt und wie Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Was sind Teamfähigkeiten?

Zu den Teamfähigkeiten gehört Ihre Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten.Unabhängig von Ihrer Rolle müssen Sie in der Lage sein, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Ihre Teamfähigkeit an Personalmanager, Personalvermittler und potenzielle Arbeitgeber weiterzugeben.

Durchsuchen Sie jede Stellenanzeige und Sie werden feststellen, dass selbst in Anzeigen, in denen nach „Selbststartern“ gesucht wird, zwangsläufig auch die Formulierung „Teamplayer“ verwendet wird. Wer über Teamfähigkeiten wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und eine positive Einstellung verfügt, kann dazu beitragen, dass ein Team produktiver wird. Teamarbeit kann alternativ auch als Kooperation und Kollaboration betrachtet werden.

Beispiele für Teamfähigkeit

Hier sind einige Beispiele für Teamfähigkeit am Arbeitsplatz:

• Im Team arbeiten, um Unternehmensziele zu erreichen.
• Gut arbeiten und effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Persönlichkeiten aufbauen.
• Aufbau und Pflege guter Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten.
• Aufrechterhaltung offener Kommunikationswege mit anderen.
• Beobachtung und Coaching anderer Mitarbeiter.
• Mithilfe bei der Ausbildung.
• Andere führen, beeinflussen, motivieren und davon überzeugen, Ziele zu erreichen.
• Auf der Suche nach Möglichkeiten, anderen zu helfen und Hilfe zu leisten.
• Interesse an anderen und ihren Anliegen zeigen.
• Der Umgang mit einem breiten Spektrum von Menschen ist flexibel und aufgeschlossen.
• Den Standpunkt anderer zuhören und berücksichtigen.

Arten von Teamarbeitsfähigkeiten

Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Teamfähigkeiten, aber sie hängen alle mit Ihrer Fähigkeit zusammen, sich auf andere einzulassen und gut mit ihnen zusammenzuarbeiten. Um ein erfolgreiches Mitglied eines Teams zu sein, sind ausgezeichnete Kommunikations-, Zuhör- und Konfliktmanagementfähigkeiten erforderlich.

Nachfolgend finden Sie eine Liste der wichtigsten Teamfähigkeiten, die Arbeitgeber von Bewerbern erwarten. 

Kommunikation

Ein gutes Teammitglied zu sein bedeutet, dass Sie Ihre Ideen klar mit der Gruppe kommunizieren. Sie müssen in der Lage sein, Informationen per Telefon, E-Mail, Video und persönlich zu übermitteln. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Ton stets professionell, aber freundlich ist. Bei der Arbeit in einer Gruppe sind sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation wichtig.

• Beraten
• Zusammenarbeit
• Mitwirken
• Koordinierung
• Kreativität
• Kreatives Denken
• Geben Sie Feedback
• Zielsetzung
• Anleitung
• Beeinflussung
• Sprache
• Management
• Überzeugend
• Forschung
• Teammanagement
• Lehre
• Verbale Kommunikation
• Visuelle Kommunikation
• Schriftliche Kommunikation

Konfliktmanagement

Eine wichtige Teamfähigkeit ist die Fähigkeit, bei Problemen zwischen Teammitgliedern zu vermitteln. Sie müssen in der Lage sein, mit Ihren Teammitgliedern zu verhandeln, um Streitigkeiten beizulegen und sicherzustellen, dass alle mit den Entscheidungen des Teams zufrieden sind.

• Kollaborativ
• Konfliktmanagement
• Zusammenarbeit
• Kritisches Denken
• Probleme definieren
• Empathie
• Flexibilität
• Hohe emotionale Intelligenz
• Führung
• Hören
• Logik
• Logisches Argument
• Logisches Denken
• Mediation
• Verhandeln
• Problemlösung
• Teambuilding
• Teambuilding-Aktivitäten

Hören

Ein weiterer wichtiger Teil der Kommunikation ist das Zuhören. Um ein effektives Teammitglied zu sein, müssen Sie in der Lage sein, auf die Ideen und Anliegen Ihrer Kollegen zu hören. Indem Sie Fragen zur Klärung stellen, Besorgnis zum Ausdruck bringen und nonverbale Hinweise verwenden, können Sie Ihrem Team zeigen, dass Sie sich um es kümmern und dass Sie seine Ideen oder Bedenken verstehen.

• Aktives Zuhören
• Stellen Sie klärende Fragen
• Aufmerksam
• Kritisches Denken
• Augenkontakt
• Geben Sie Feedback
• Gruppenentscheidungsfindung
• Hörprobleme
• Dolmetschen
• Hören
• Nonverbale Kommunikation
• Offener Geist
• Geduld
• Entspannt
• Erhalten Sie Feedback
• Zusammenfassen

Zuverlässigkeit

Sie möchten ein zuverlässiges Teammitglied sein, damit Ihre Kollegen Ihnen zeitkritische Aufgaben und Unternehmensinformationen anvertrauen können. Stellen Sie sicher, dass Sie die Fristen einhalten und alle zugewiesenen Arbeiten abschließen. So gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Kollegen.

• Engagement
• Gemeinschaftsaufbau
• Vertrauen
• Vertrauensbildung
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Hilfsbereitschaft
• Ehrlichkeit
• Führung
• Multitasking
• Teilnahme
• Aufgaben ausführen
• Verantwortung
• Teamorientiert
• Aufgabenverwaltung
• Vertrauen

Respekt

Die Menschen werden offener für die Kommunikation mit Ihnen sein, wenn Sie ihnen und ihren Ideen Respekt entgegenbringen. Einfache Aktionen wie das Verwenden des Namens einer Person, das Herstellen von Augenkontakt und das aktive Zuhören, wenn eine Person spricht, geben Ihren Teammitgliedern das Gefühl, geschätzt zu werden.

• Andere anerkennen
• Ermutigung
• Ideen erweitern
• Zwischenmenschlich
• Motivation
• Meinungsaustausch
• Mündliche Kommunikation
• Geduld
• Positive Einstellung
• Beziehungsaufbau
• Empfindlichkeit
• Kredit teilen
• Unterstützung
• Teamplayer
• Takt
• Gefühle verstehen
• Wertevielfalt

Mehr Teamfähigkeit

Hier finden Sie zusätzliche Teamfähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.

• Fähigkeit, eine Beziehung aufzubauen
• Rechenschaftspflicht
• Kreativ
• Entscheidungsfindung
• Delegieren
• Ermutigend
• Einflussreich
• Innovativ
• Instinktiv
• Organisieren
• Überzeugend
• Projektmanagement
• Projektplanung
• Feedback erhalten
• Präsentation
• Respektieren
• Selbstbewusstsein
• Unterstützend
• Zeitmanagement
• Vertrauenswürdig

Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervor

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, achten Sie darauf, die spezifischen Fähigkeiten hervorzuheben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sie können Ihre Bewerbung jedoch gerne durch die Erwähnung anderer Bewerber abrunden.