Was ist Upskilling?

Definition

Weiterbildungist der Prozess des Hinzufügens neuer Kompetenzen zu einem bestehenden Kompetenzset. Arbeitgeber können ihr Personal durch betriebliche Schulungsprogramme weiterbilden, um eine leistungsfähigere Belegschaft zu gewinnen. Arbeitnehmer können sich durch Weiterbildung, Zertifizierung und private Schulung weiterbilden.

Wie funktioniert Upskilling?

Die Weiterqualifizierung baut auf Ihren aktuellen Kompetenzen durch Schulung, Ausbildung oder Lernen am Arbeitsplatz auf. Im Gegensatz zur Umschulung, bei der das Erlernen völlig neuer Fähigkeiten erforderlich ist, wird bei der Weiterqualifizierung das bereits vorhandene Wissen erweitert. 

Große Arbeitgeber wie Walmart, Verizon und Marriott investieren stark in Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme.Viele von Arbeitgebern gesponserte Programme konzentrieren sich auf Hard Skills wie Programmieren, Cloud Computing und digitales Marketing. Aber auch Soft Skills sind gefragt – das Skill Forward-Programm von Verizon konzentriert sich auf Kommunikation und Teamarbeit sowie technische Fähigkeiten.In einer ZipRecruiter-Umfrage gaben 93 % der Arbeitgeber an, dass Soft Skills bei ihren Einstellungsentscheidungen eine entscheidende Rolle spielen. 

Weiterbildung kann Ihnen dabei helfen, in Ihrem Job besser zu werden, eine Beförderung zu erhalten oder sich an neue Herausforderungen in Ihrer Branche anzupassen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Karriere zukunftssicher zu machen. In einer McKinsey-Umfrage gaben 87 % der Unternehmen an, dass sie Qualifikationslücken hätten oder erwarteten, dass sie in den nächsten drei bis fünf Jahren solche Lücken haben werden.

Sich schnell weiterentwickelnde Branchen bedeuten, dass selbst Arbeitnehmer, die an ihrem aktuellen Arbeitsplatz bleiben, ihre Fähigkeiten erweitern müssen, um auf dem Laufenden zu bleiben. 

Beispiel für Upskilling

Nehmen wir an, Sie sind Softwareentwickler. Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Computer- und Informationstechnologie und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Entwerfen und Entwickeln von Software, die auf die Bedürfnisse der Benutzer zugeschnitten ist. 

Sie mögen Ihren Job, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten einzusetzen, um bei der Entwicklung neuer Lösungen für herausfordernde Probleme mitzuhelfen. Ihr ultimatives Karriereziel besteht jedoch darin, Chief Technology Officer zu werden. Dazu müssen Sie möglicherweise einen MBA erwerben und Erfahrungen als Computer- und Informationssystemmanager sammeln. 

Ihr aktueller Arbeitgeber bietet eine Weiterbildungsvergütung an, die die Erstattung der Studiengebühren für berufsbezogene Programme umfasst. Nachdem Sie sich über Programme informiert und die Genehmigung Ihres Vorgesetzten eingeholt haben, können Sie mit Ihrem MBA beginnen. Ihr Unternehmen profitiert davon, weil die Wahrscheinlichkeit, dass Sie während des Abschlusses Ihrer Ausbildung im Job bleiben, höher ist. Außerdem können Sie sich nach Ihrem Abschluss dafür entscheiden, Managementerfahrung im Unternehmen zu sammeln. Sie profitieren davon, indem Sie einen kostenlosen oder kostengünstigeren MBA erwerben und sich den Weg zu Ihrem Traumjob sichern. 

Arten der Weiterqualifizierung

Unternehmensschulungsprogramme

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern kostenlose Schulungen an, entweder über ein proprietäres Programm oder einen Drittanbieter wie LinkedIn Learning.Unternehmensschulungen haben mehrere Vorteile: Sie sind für Mitarbeiter kostenlos, können manchmal während der Arbeitszeit des Unternehmens absolviert werden und sind Ihrem Arbeitgeber bereits vertraut. Der Abschluss des Schulungsprogramms des Unternehmens kann Ihnen dabei helfen, befördert zu werden, eine bessere Leistungsbeurteilung zu erhalten oder neue Möglichkeiten innerhalb der Organisation zu finden. 

Studiengänge

Nicht jeder Job erfordert einen vierjährigen Abschluss und nicht jeder vierjährige Abschluss führt zu einem Job. Es gibt jedoch Zeiten, in denen die Rückkehr zur Schule der beste Weg ist, Ihre Karriere voranzutreiben. Um herauszufinden, ob eine zusätzliche Ausbildung sinnvoll ist, sollten Sie darüber nachdenken, einige Informationsgespräche mit Personen zu vereinbaren, die Ihren Wunschjob haben. Wie haben sie sich auf ihre Rolle vorbereitet? 

Einige Hochschulen und Universitäten bieten Brückenprogramme für Fachkräfte an, die über eine Ausbildung und Erfahrung verfügen, aber keinen bestimmten Abschluss haben. Beispielsweise können lizenzierte praktische Krankenpfleger (LPNs) durch LPN-zu-RN-Überbrückungsprogramme zu registrierten Krankenpflegern (RNs) werden. 

Möglicherweise finden Sie auch Programme, die teilweise oder vollständig online verfügbar sind. 

Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung

Um sinnvoll zu sein, muss eine Weiterbildung nicht zwangsläufig zu einem Abschluss führen. Beispielsweise nehmen Wertpapier- und Rohstoffverkäufer in der Regel regelmäßig an Schulungsseminaren teil, um über neue Produkte und Trends in ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben.Im Gesundheitswesen müssen viele Ärzte Fortbildungskurse absolvieren, um ihre Lizenz auf dem neuesten Stand zu halten. 

Möglicherweise können Sie auch kostenlose oder kostengünstige Online-Kurse über Coursera, edX, Udacity oder andere Online-Schulungs- und Bildungsunternehmen nutzen. 

Zertifizierungen

Viele Karrierewege erfordern an verschiedenen Stellen Zertifizierungen. Ein Computer-Support-Spezialist muss möglicherweise herstellerspezifische Zertifizierungen erwerben, um ein neues Produkt zu unterstützen.Ein Zahnarzthelfer könnte eine Zertifizierung in Infektionskontrolle oder Radiographie erwerben, um seine Karriere voranzutreiben. 

Weiterqualifizierung vs. Umschulung

Häufig gestellte Fragen (FAQs)