Was ist Umschulung?

ByDr. J. K. Hartmann
Definition

Umverteilungist der Prozess der Vorbereitung auf einen neuen Job durch das Erlernen verschiedener Fähigkeiten. Arbeitnehmer qualifizieren sich in der Regel um, wenn ihre aktuellen Fähigkeiten aufgrund von Automatisierung, Marktveränderungen oder stagnierendem beruflichen Wachstum veraltet sind.

Wichtige Erkenntnisse

  • Umschulung ist der Prozess der Ausbildung für einen neuen Job durch das Erlernen verschiedener Hard- und Soft Skills.
  • Arbeitnehmer qualifizieren sich in der Regel um, wenn sich der Arbeitsmarkt aufgrund von Automatisierung, stagnierendem Berufswachstum oder neuen Möglichkeiten in wachsenden Berufskategorien verändert.
  • Arbeitgeber können Schulungsprogramme finanzieren, um potenzielle Arbeitnehmer für offene Stellen umzuschulen, oder aktuellen Mitarbeitern Umschulungen anbieten, um den Wechsel in andere Rollen im Unternehmen zu erleichtern.
  • Sie haben auch die Möglichkeit, sich durch Ausbildungen, Zertifizierungen, Bootcamps, Kurse oder eine langfristige Weiterbildung selbst weiterzubilden.

Definition und Beispiel für Umschulung

Umschulung bedeutet das Erlernen neuer Fertigkeiten, um in einen anderen Job zu wechseln, entweder in derselben Organisation oder in einem neuen Unternehmen. Arbeitgeber bieten manchmal Umschulungsprogramme an, um Qualifikationslücken zu schließen, wenn die Nachfrage nach einem qualifizierten Beruf schneller wächst als die Anzahl der Kandidaten, die die Arbeit ausführen können.

Umschulungsprogramme können sich an neue Arbeitskräfte richten, die direkt nach der Schulung in verfügbare Rollen im Unternehmen einsteigen. Alternativ kann der Schwerpunkt auf bestehende Mitarbeiter gelegt werden, die nach Abschluss ihrer Ausbildung in neue Arbeitsplätze innerhalb des Unternehmens wechseln.

Notiz

„Umschulung“ und „Weiterbildung“ werden manchmal synonym verwendet, es handelt sich jedoch um unterschiedliche, wenn auch verwandte Konzepte.

Bei der Umschulung erlernen die Teilnehmer völlig neue Fähigkeiten, meist um einen neuen Job anzunehmen. Beim Upskilling verbessern Arbeitnehmer ihre aktuellen Fähigkeiten kontinuierlich. Viele Arbeitsplätze, insbesondere in technologieabhängigen Branchen, erfordern eine regelmäßige Weiterbildung. Andererseits wird eine Umschulung notwendig, wenn durch die Automatisierung alte Arbeitsplätze überflüssig werden oder wenn neue Technologien Rollen schaffen, die neue Fähigkeiten erfordern.

  • Alternative Namen:Umschulung, Umerziehung

Beispielsweise könnte ein Einzelhandelsunternehmen, das seine E-Commerce-Aktivitäten ausbaut und gleichzeitig stationäre Geschäfte schließt, in ein Schulungsprogramm investieren, um Sachbearbeiter und anderes Personal vor Ort für Kundendienstaufgaben umzuschulen.Im Gegensatz dazu kann sich ein Softwareentwickler durch Weiterbildungsprogramme weiterbilden, um in seinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Wie funktioniert Umschulung?

Laut einer Umfrage von McKinsey & Company geben fast 9 von 10 Führungskräften an, dass in ihren Unternehmen bereits Qualifikationsdefizite bestehen oder diese bis 2025 auftreten werden. Etwa ein Drittel der Befragten gab an, dass ihre Arbeitgeber bereits Umschulungsprogramme einführten, um die Lücke zu schließen.Die Hälfte der Befragten, die mit Qualifikationslücken rechneten, gaben an, dass Umschulungen der effektivste Weg seien, um dem Talentmangel zu begegnen, während weniger als ein Drittel sagte, dass Neueinstellungen die effektivste Methode seien.

Notiz

Laut McKinsey konzentrieren sich Umschulungsprogramme in der Regel auf mehrere Fertigkeiten und nicht auf jeweils eine Fertigkeit. Programme konzentrieren sich in der Regel auch auf eine Mischung aus Hard- und Soft Skills.

Die beliebtesten Fähigkeiten, die in diesen Programmen enthalten sind, sind: 

  • Kritisches Denken und Entscheidungsfindung
  • Führung und Management
  • Erweiterte Datenanalyse
  • Projektmanagement
  • Anpassungsfähigkeit
  • Komplexe Informationsverarbeitung

Arten der Umschulung

Bereit für eine berufliche Veränderung? Möglicherweise können Sie Ihren eigenen Unternehmenssponsor finden oder sich durch Zertifizierungsprogramme, Bootcamps oder Weiterbildungskurse auf eigene Faust weiterbilden. Hier sind einige Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten.

Lehrstellen und Schulungsprogramme

Handwerksberufe haben eine lange Tradition in der Ausbildung am Arbeitsplatz durch Lehrlingsausbildungsprogramme, sind aber bei weitem nicht die einzige Anlaufstelle für Quereinsteiger. Arbeitgeber in traditionellen Angestelltenbranchen wie der Technologiebranche nehmen an bezahlten Schulungsprogrammen teil, um Arbeitnehmer für ihre offenen Stellen neu zu qualifizieren.

Hier sind einige Orte, an denen Sie mit der Suche beginnen können:

Apprenticeship.gov

Das US-Arbeitsministerium sponsert Apprenticeship.gov, das Berufswechsler mit Informationen zu Ausbildungsprogrammen in ihrer Nähe verbindet. Zu den Karrierewegen gehören Handwerksberufe wie Klempnerarbeiten, Elektroarbeiten und HVAC-Installationen sowie „New Collar“-Jobs wie Softwareentwicklung, Datenanalyse und Webdesign.

IBM-Ausbildungsprogramm

Die als Vollzeit-Lern- und Verdienstprogramm konzipierten Lehrstellen von IBM bilden potenzielle Mitarbeiter aus, die zwar über einige IT-Kenntnisse, aber keinen vierjährigen Abschluss verfügen.

Notiz

Sie verfügen nicht über die nötigen Fähigkeiten, um loszulegen? IBM SkillsBuild bietet Kurse für Studenten und Berufstätige, die sich auf Einstiegsjobs im Technologiebereich vorbereiten möchten. Der Unterricht ist kostenlos. Aktuelle Karrierewege umfassen Cybersicherheit, Datenanalyse und Projektmanagement.

Kurzfristige Weiterbildung

Bootcamps

Ob online oder persönlich, Coding-Bootcamps können den Einstieg in eine Karriere als Softwareentwickler oder Webentwickler ermöglichen. Beachten Sie jedoch, dass viele dieser Programme recht teuer sein können. Achten Sie genau auf die Vermittlungsquoten, Karriereunterstützungsprogramme und andere Überlegungen, bevor Sie sich verpflichten. Erwägen Sie auch die Teilnahme an kostenlosen oder kostengünstigen Online-Codierungskursen, um Ihr Interesse frühzeitig am Prozess zu erkennen.

Zertifizierungen

Zertifizierungen sind Zeugnisse, die Ihre Fähigkeiten in einer bestimmten Disziplin bescheinigen. Sie können Zertifizierungen in allen Bereichen erwerben, von Cybersicherheit über erweiterte Lebenserhaltung bis hin zu Personalwesen. In einigen Bereichen sind Zertifizierungen erforderlich. In anderen Fällen können sie Ihnen dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und eingestellt zu werden.

Klassen

Erstellen Sie Ihren Lebenslauf? Erwägen Sie Fortbildungskurse oder Seminare, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten mit kürzerem Zeitaufwand zu erweitern. Online-Lernen macht die Teilnahme an einem Kurs leichter zugänglich und oft auch kostengünstiger.

Langfristige Weiterbildung

Nicht jede berufliche Veränderung erfordert einen erheblichen Zeitaufwand für die Ausbildung – einige tun dies jedoch. Abhängig von Ihren beruflichen Zielen benötigen Sie möglicherweise einen bestimmten Abschluss, um in Ihrem neuen Beruf durchstarten zu können. Um beispielsweise Arzt zu werden, ist eine mindestens 11-jährige Ausbildung nach dem Abitur sowie das Bestehen einer mehrteiligen Zulassungsprüfung erforderlich.

Bevor Sie sich dazu entschließen, wieder zur Schule zu gehen, sollten Sie sich über Ihre Ziele und Ressourcen im Klaren sein. Wenn Sie Ihre Situation besser verstehen, können Sie Ihre Zeit, Ausgaben und andere Prioritäten leichter verwalten.